KLS Partners Sp z o o

KLS Partners Sp z o o Fanpage KLS Partners

Sport inkluzywny to podejście do aktywności fizycznej, w którym osoby o różnych możliwościach, sprawnościach i potrzebac...
11/04/2026

Sport inkluzywny to podejście do aktywności fizycznej, w którym osoby o różnych możliwościach, sprawnościach i potrzebach uczestniczą na równych zasadach – wspólnie lub w dostosowanych formach. Oznacza to usuwanie barier (organizacyjnych, sprzętowych, mentalnych), a nie obniżanie ambicji czy standardów. ⚖️

Badania z zakresu psychologii sportu i zdrowia publicznego pokazują, że sport inkluzywny przynosi wymierne korzyści: poprawia kondycję fizyczną i zdrowie psychiczne, wzmacnia poczucie sprawczości oraz buduje więzi społeczne. 🤝

Analizy WHO i europejskich ośrodków badawczych wskazują, że regularna aktywność sportowa osób z niepełnosprawnościami zmniejsza izolację społeczną, obniża poziom stresu i sprzyja długofalowej aktywności zawodowej.

Inspiracją są zarówno sukcesy sportowców paraolimpijskich, jak i lokalne inicjatywy: drużyny mieszane, zajęcia integracyjne, biegi otwarte czy kluby oferujące dostosowany sprzęt i wsparcie trenerskie. Badania socjologiczne podkreślają, że wspólne uprawianie sportu obniża uprzedzenia i zmienia postawy – kontakt oparty na współpracy i wspólnym celu działa silniej niż same deklaracje. 🧠
Sport inkluzywny to także inwestycja w społeczności lokalne – dostępne obiekty i programy aktywizują mieszkańców w różnym wieku i o różnych potrzebach. 🌱
To dowód, że równość w praktyce może zaczynać się na boisku, bieżni czy sali gimnastycznej.

💬 Jakie sportowe inicjatywy inkluzywne inspirują Cię najbardziej? Warto je zauważać i wspierać!

Dostępność cyfrowa oznacza projektowanie stron internetowych i aplikacji w taki sposób, aby mogły z nich korzystać osoby...
09/04/2026

Dostępność cyfrowa oznacza projektowanie stron internetowych i aplikacji w taki sposób, aby mogły z nich korzystać osoby o różnych potrzebach i możliwościach – w tym osoby z niepełnosprawnościami wzroku, słuchu, ruchu, poznawczymi, a także seniorzy czy osoby czasowo ograniczone (np. po urazach). ⚖️ To element równości szans w świecie, w którym coraz więcej spraw załatwiamy online.

Badania prowadzone przez WHO i europejskie instytucje cyfrowe pokazują, że brak dostępności cyfrowej jest dziś jedną z głównych barier wykluczenia społecznego. Strony bez możliwości powiększania tekstu, bez alternatywnych opisów grafik, z nieczytelną nawigacją czy bez napisów do materiałów wideo skutecznie uniemożliwiają korzystanie z usług publicznych i komercyjnych. 🧠

Najważniejsze elementy dostępnych stron i aplikacji to m.in.:
• czytelna struktura treści i logiczna nawigacja 🧭,
• możliwość obsługi klawiaturą i czytnikami ekranu,
• odpowiedni kontrast kolorów i skalowalny tekst,
• napisy i transkrypcje do materiałów audio i wideo 🗣️

Badania z zakresu projektowania UX i psychologii poznawczej wskazują, że rozwiązania dostępnościowe poprawiają komfort korzystania dla wszystkich użytkowników, skracają czas realizacji zadań i zmniejszają liczbę błędów 🤝 Dostępność cyfrowa zwiększa także zasięg stron i aplikacji oraz pozytywnie wpływa na wizerunek instytucji i firm.

Dostępny internet to dziś warunek pełnego uczestnictwa w życiu społecznym, edukacji i rynku pracy 🌱 Inwestowanie w dostępność cyfrową to inwestowanie w równość, jakość usług i rozwój społeczny.

💬 Czy strony i aplikacje, z których korzystasz na co dzień, są przyjazne dla wszystkich użytkowników?


Zatrudnienie inkluzywne to podejście do rynku pracy, w którym osoby z niepełnosprawnościami mają realną możliwość podjęc...
06/04/2026

Zatrudnienie inkluzywne to podejście do rynku pracy, w którym osoby z niepełnosprawnościami mają realną możliwość podjęcia i utrzymania pracy, z uwzględnieniem racjonalnych dostosowań stanowiska. Nie chodzi o obniżanie standardów, lecz o dopasowanie środowiska pracy do różnorodnych potrzeb. ⚖️

Coraz więcej firm i restauracji pokazuje w praktyce, że takie podejście się sprawdza. Przedsiębiorstwa gastronomiczne, kawiarnie czy lokale usługowe zatrudniają osoby z niepełnosprawnościami na różnych stanowiskach – od obsługi klienta, przez kuchnię, po prace administracyjne. 🤝
Kluczem są jasne procedury, przeszkolony zespół i otwarta komunikacja.

Badania z zakresu ekonomii i psychologii pracy wskazują, że zespoły zróżnicowane pod względem sprawności:
• charakteryzują się większą lojalnością pracowników i mniejszą rotacją 📉,
• budują pozytywny wizerunek marki w oczach klientów,
• wykazują wysoki poziom zaangażowania i odpowiedzialności.

Analizy europejskie pokazują także, że klienci coraz częściej doceniają firmy odpowiedzialne społecznie, a zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami zwiększa zaufanie i sympatię wobec marki. 🧠

Co ważne, odpowiednie dostosowania – np. jasne instrukcje, ergonomiczne stanowiska czy elastyczny czas pracy – podnoszą komfort całego zespołu, nie tylko jednej grupy pracowników.

Praktyczne przykłady z rynku dowodzą, że włączenie zawodowe to korzyść dla pracownika, pracodawcy i społeczności lokalnej. 🌱

💬 Czy znasz firmy lub restauracje, które pokazują, że inkluzywne zatrudnienie naprawdę działa?


Dostępność oznacza projektowanie przestrzeni, usług, informacji i technologii w taki sposób, aby mogły z nich korzystać ...
04/04/2026

Dostępność oznacza projektowanie przestrzeni, usług, informacji i technologii w taki sposób, aby mogły z nich korzystać osoby o różnych potrzebach i możliwościach – w tym osoby z niepełnosprawnościami, seniorzy, rodzice z dziećmi czy osoby czasowo ograniczone ruchowo. To nie jest rozwiązanie „dla nielicznych”, lecz zasada, która poprawia funkcjonowanie całego społeczeństwa. ⚖️

Badania prowadzone przez WHO, Komisję Europejską i ośrodki ekonomii społecznej pokazują, że dostępność przynosi wymierne korzyści ekonomiczne.

Dostępne miejsca pracy i usługi:
• zwiększają aktywność zawodową osób z niepełnosprawnościami 📈,
• zmniejszają koszty systemów opieki i świadczeń społecznych,
• poszerzają grono klientów i użytkowników dla firm i instytucji.
Z perspektywy społecznej dostępność wzmacnia poczucie bezpieczeństwa i przynależności. Badania psychologii społecznej wskazują, że środowiska dostępne są postrzegane jako bardziej przyjazne, co sprzyja zaufaniu i współpracy 🤝 Dodatkowo rozwiązania projektowane zgodnie z zasadami uniwersalnego projektowania (np. czytelne informacje, brak barier architektonicznych) podnoszą komfort życia wszystkich mieszkańców.

Analizy pokazują również, że koszty wprowadzenia dostępności są najniższe na etapie projektowania, a znacznie wyższe przy późniejszych modernizacjach. Inwestowanie w dostępność to więc decyzja racjonalna i długofalowa. 🧠

Dostępność nie jest wydatkiem – jest inwestycją w równość, rozwój lokalny i jakość życia. 🌱

💬 Jakie rozwiązania dostępnościowe najbardziej poprawiają komfort w Twojej okolicy?


Dostosowania (akomodacje) to zmiany w przestrzeni, organizacji lub sposobie komunikacji, które umożliwiają osobom z różn...
02/04/2026

Dostosowania (akomodacje) to zmiany w przestrzeni, organizacji lub sposobie komunikacji, które umożliwiają osobom z różnymi potrzebami pełny i równy udział w życiu społecznym. W podejściu opartym na prawach człowieka chodzi nie o „specjalne przywileje”, lecz o usuwanie barier, które ograniczają dostęp do edukacji, pracy, usług czy informacji. ⚖️

Badania WHO i europejskich ośrodków badawczych pokazują, że nawet niewielkie akomodacje znacząco poprawiają samodzielność i dobrostan osób z niepełnosprawnościami, a jednocześnie korzystają z nich także inne osoby (tzw. efekt uniwersalnego projektowania). 🧠

Przykłady z codzienności:
• 🏢 Przestrzeń: podjazdy, windy, kontrastowe oznaczenia, ciche strefy – ułatwiają poruszanie się i orientację.
• 🗣️ Komunikacja: napisy do materiałów wideo, prosta informacja, możliwość kontaktu mailowego lub SMS.
• 💼 Praca i edukacja: elastyczne godziny, możliwość pracy zdalnej, dodatkowy czas na zadania, ergonomiczne stanowiska.
• 📱 Cyfrowo: czytniki ekranu, możliwość powiększania treści, prosta nawigacja na stronach i w aplikacjach.

Badania z zakresu psychologii pracy wskazują, że środowiska stosujące akomodacje odnotowują wyższe zaangażowanie, mniejszą absencję i lepszą współpracę zespołową. 🤝
Co ważne, akomodacje nie obniżają standardów – pozwalają po prostu osiągać je różnymi drogami.

W społecznościach lokalnych dostępne rozwiązania wzmacniają poczucie przynależności i bezpieczeństwa, szczególnie na obszarach wiejskich i wiejsko-miejskich. 🌱

💬 Jakie proste dostosowanie mogłoby już dziś poprawić dostępność w Twoim otoczeniu?


Osoby z niepełnosprawnościami (OzN) coraz częściej korzystają z nowoczesnych technologii, które realnie zwiększają ich s...
28/03/2026

Osoby z niepełnosprawnościami (OzN) coraz częściej korzystają z nowoczesnych technologii, które realnie zwiększają ich samodzielność, bezpieczeństwo i udział w życiu społecznym. W naukach społecznych i medycznych mówi się dziś o technologiach wspomagających (assistive technologies) – czyli rozwiązaniach zaprojektowanych po to, by niwelować bariery, a nie „naprawiać człowieka”. ⚖️

Jednym z najbardziej dynamicznie rozwijających się obszarów są protezy bioniczne. Dzięki połączeniu biomechaniki, elektroniki i sztucznej inteligencji umożliwiają one precyzyjne ruchy sterowane impulsami nerwowymi. Badania medyczne pokazują, że nowoczesne protezy znacząco poprawiają funkcjonowanie motoryczne, poczucie sprawczości i jakość życia użytkowników. 🦾

Kolejnym przykładem są syntezatory mowy i technologie komunikacji alternatywnej (AAC), które wspierają osoby z trudnościami w mówieniu – m.in. po udarach, z chorobami neurologicznymi czy w spektrum autyzmu. Badania WHO i europejskich ośrodków rehabilitacyjnych potwierdzają, że dostęp do takich narzędzi zwiększa uczestnictwo społeczne i redukuje izolację. 🗣️

Ogromną rolę odgrywają także aplikacje mobilne i rozwiązania cyfrowe: czytniki ekranu, aplikacje do nawigacji dla osób niewidomych, tłumacze języka migowego, narzędzia wspierające organizację dnia czy regulację bodźców. Badania pokazują, że technologie cyfrowe są jednym z najskuteczniejszych narzędzi wyrównywania szans – o ile są projektowane zgodnie z zasadami dostępności. 📱

Technologie nie zastępują relacji i wsparcia społecznego, ale mogą otwierać drzwi do edukacji, pracy i niezależności. Inwestowanie w dostępne rozwiązania technologiczne to inwestowanie w równość i rozwój całych społeczności. 🌱

💬 Jakie technologie wspierające najbardziej zmieniły sposób funkcjonowania osób z niepełnosprawnościami w Twoim otoczeniu?


Niepełnosprawność to pojęcie obejmujące bardzo szerokie spektrum doświadczeń, ograniczeń i potrzeb. Zgodnie z podejściem...
26/03/2026

Niepełnosprawność to pojęcie obejmujące bardzo szerokie spektrum doświadczeń, ograniczeń i potrzeb. Zgodnie z podejściem społecznym i definicjami stosowanymi przez WHO, niepełnosprawność powstaje w wyniku interakcji stanu zdrowia z barierami środowiskowymi i społecznymi, a nie wyłącznie z powodu indywidualnych ograniczeń. ⚖️

Wyróżnia się m.in. niepełnosprawności ruchowe, sensoryczne (wzroku, słuchu), intelektualne, psychiczne oraz neurologiczne, a także choroby przewlekłe i tzw. niepełnosprawności niewidoczne. Badania pokazują, że znaczna część osób z niepełnosprawnościami nie ma „widocznych” ograniczeń, co często prowadzi do niezrozumienia, podważania ich potrzeb lub bagatelizowania trudności. 👀

Analizy prowadzone przez europejskie instytucje badawcze wskazują, że jednym z największych problemów jest traktowanie osób z niepełnosprawnościami jako jednolitej grupy. Tymczasem potrzeby, możliwości i formy wsparcia różnią się znacząco w zależności od rodzaju niepełnosprawności, wieku, miejsca zamieszkania i sytuacji życiowej. 🧠

Badania psychologii społecznej pokazują również, że świadomość różnorodności niepełnosprawności:
• zmniejsza poziom stereotypów i uprzedzeń 🤝,
• sprzyja lepszemu projektowaniu dostępnych usług i przestrzeni,
• wzmacnia poczucie autonomii i godności osób z niepełnosprawnościami.
Zrozumienie tej różnorodności to krok w stronę realnej równości – opartej nie na uśrednianiu, lecz na uważności i elastyczności rozwiązań. 🌱

💬 Czy masz świadomość, jak wiele form może przybierać niepełnosprawność? Wiedza pomaga budować bardziej dostępne społeczności.


Niepełnosprawność to nie tylko kwestia stanu zdrowia, lecz – zgodnie z podejściem społecznym – efekt barier środowiskowy...
24/03/2026

Niepełnosprawność to nie tylko kwestia stanu zdrowia, lecz – zgodnie z podejściem społecznym – efekt barier środowiskowych, komunikacyjnych i społecznych, które utrudniają pełne uczestnictwo w życiu społecznym. Oznacza to, że wiele trudności, z jakimi mierzą się osoby z niepełnosprawnościami, nie wynika bezpośrednio z ich ograniczeń, lecz z niedostosowanego otoczenia. ⚖️

Badania prowadzone przez WHO i europejskie instytucje badawcze pokazują, że osoby z niepełnosprawnościami najczęściej napotykają bariery:
• architektoniczne (schody, brak wind, niedostosowane toalety) 🏢,
• komunikacyjne (brak napisów, tłumaczy PJM, prostej informacji),
• społeczne (stereotypy, nadopiekuńczość, pomijanie w decyzjach).
Psychologia społeczna wskazuje, że jednym z największych wyzwań jest traktowanie osób z niepełnosprawnościami nie jako pełnoprawnych partnerów, lecz przez pryzmat litości lub nadmiernej ostrożności. Tymczasem badania dowodzą, że kluczowe znaczenie ma autonomia i podmiotowość – możliwość samodzielnego decydowania o sobie. 🤝

Jak możemy pomagać w praktyce?
👉 Pytaj, zamiast zakładać, jakiej pomocy ktoś potrzebuje.
👉 Dostosowuj przestrzeń i komunikację, a nie oczekuj dostosowania się osoby.
👉 Używaj języka szacunku, unikając etykietowania.
👉 Wspieraj dostępność, bo z niej korzystają wszyscy – nie tylko osoby z niepełnosprawnościami.🌱

Badania pokazują, że dostępne środowisko zwiększa aktywność społeczną i zawodową osób z niepełnosprawnościami oraz wzmacnia spójność całych społeczności lokalnych.

💬 Równe traktowanie zaczyna się od uważności. Jakie bariery w Twoim otoczeniu wciąż wymagają zmiany?


Rasizm jednostkowy to uprzedzenia, stereotypy i dyskryminujące zachowania konkretnych osób wobec innych ze względu na po...
22/03/2026

Rasizm jednostkowy to uprzedzenia, stereotypy i dyskryminujące zachowania konkretnych osób wobec innych ze względu na postrzegane pochodzenie, kolor skóry czy etniczność. Może przyjmować formę obraźliwych komentarzy, wykluczania lub nierównego traktowania w codziennych sytuacjach. 🚫

Rasizm strukturalny działa inaczej. To systemowy wzorzec nierówności, utrwalony w instytucjach, procedurach i praktykach społecznych – nawet wtedy, gdy nikt nie deklaruje rasistowskich intencji. Przykłady obejmują nierówny dostęp do edukacji, rynku pracy, ochrony zdrowia czy sprawiedliwości, wynikający z historycznych i społecznych uwarunkowań. 🏛️

Badania naukowe jednoznacznie pokazują tę różnicę. Analizy socjologiczne i raporty międzynarodowych instytucji wskazują, że nierówności systemowe utrzymują się mimo formalnej równości praw. Z kolei badania psychologii społecznej dowodzą, że nawet osoby o egalitarnych poglądach mogą nieświadomie wzmacniać rasizm strukturalny poprzez akceptowanie „neutralnych” zasad, które w praktyce nie są równe. 🧠

Co ważne, skupianie się wyłącznie na rasizmie jednostkowym odwraca uwagę od głębszych przyczyn problemu. Skuteczne przeciwdziałanie wymaga zmian systemowych, edukacji oraz świadomego przeglądu procedur i praktyk – na poziomie lokalnym i instytucjonalnym. 🌱

💬 Zrozumienie tej różnicy to pierwszy krok do realnej zmiany. Czy potrafimy dostrzegać nierówności, nawet gdy nie mają „twarzy” sprawcy?


Krok w lepszą przyszłość – FEPD.08.03-IZ.00-0108/24Projekt realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejsk...
20/03/2026

Krok w lepszą przyszłość – FEPD.08.03-IZ.00-0108/24

Projekt realizowany w ramach programu regionalnego Fundusze Europejskie dla Podlaskiego 2021–2027, współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

🗓️Czas trwania: 01.01.2026-31.12.2026

🎯Cel projektu:
Podwyższenie aktywności społeczno-zawodowej oraz zdolności do zatrudnienia 50 osób.

👥Dla kogo?
50 osób dorosłych (30K/20M, min. 5 OzN) pozostających bez zatrudnienia, zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym (osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społ.), zamieszkujących obszary strategiczne interwencji woj. podlaskiego – powiatów sokólskiego, monieckiego i grajewskiego, dzięki zindywidualizowanemu i kompleksowemu wsparciu w projekcie.

Co oferujemy?
🔹diagnozę potrzeb odbiorców wraz z opracowaniem IŚR
🔹coaching-wsparcie w osiąganiu celów
🔹warsztaty kompetencji społecznych
🔹warsztaty kompetencji zawodowych
🔹szkolenia zawodowe
🔹pośrednictwo pracy
🔹staże zawodowe

📈Rezultaty:
✔️10 osób pracujących, łącznie z prowadzeniem działalności na własny rachunek, po opuszczeniu programu
✔️45 osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu
✔️10 osób poszukujących pracy po opuszczeniu programu
✔️45 osób, których sytuacja społeczna uległa poprawie po opuszczeniu programu

Wartość projektu: 861 788,03 zł
Dofinansowanie z UE: 818 698,62 zł
Realizator: KLS Partners Sp. z o.o.
Biuro projektu: ul. Studencka 19, 18-402 Łomża
Kontakt: Kinga Cmiel
tel. 533 359 147
mail: [email protected]

+

Kuchnia to nie tylko sposób przygotowywania posiłków, ale ważny element kultury i tożsamości – obejmuje tradycje, histor...
20/03/2026

Kuchnia to nie tylko sposób przygotowywania posiłków, ale ważny element kultury i tożsamości – obejmuje tradycje, historię, wartości i relacje społeczne. W naukach społecznych mówi się o jedzeniu jako praktyce kulturowej, która pełni funkcję komunikacyjną i integracyjną. 🤝

Most kulturowy oznacza natomiast przestrzeń spotkania, dzięki której osoby z różnych środowisk mogą się poznać, zrozumieć i budować relacje mimo różnic.
Badania z zakresu socjologii i antropologii kulturowej pokazują, że wspólne jedzenie sprzyja redukcji uprzedzeń i wzmacnia poczucie wspólnoty. Analizy prowadzone w ramach psychologii międzykulturowej wskazują, że kontakt z inną kulturą poprzez kuchnię jest jedną z najbezpieczniejszych i najbardziej otwartych form dialogu – pozwala zaciekawić się „innym”, zamiast się go obawiać. 🧠

Według badań europejskich ośrodków badawczych, inicjatywy oparte na wymianie kulinarnej:
• zwiększają gotowość do kontaktu międzykulturowego 🌍,
• obniżają dystans społeczny i stereotypowe postrzeganie,
• sprzyjają integracji migrantów i mniejszości w społecznościach lokalnych.

Kuchnia działa uniwersalnie – każdy je, każdy ma swoje smaki i wspomnienia związane z jedzeniem. To sprawia, że staje się wspólnym językiem, niezależnym od wieku, pochodzenia czy światopoglądu. W społecznościach lokalnych, także na obszarach wiejskich i wiejsko-miejskich, wspólne gotowanie czy dzielenie się potrawami może realnie wzmacniać więzi i poczucie przynależności. 🌱

💬 Jakie danie z innej kultury było dla Ciebie początkiem ciekawości świata? Smak bywa pierwszym krokiem do zrozumienia.

W dyskusjach o różnorodności kulturowej coraz częściej pojawiają się pojęcia cultural appropriation (zawłaszczenie kultu...
18/03/2026

W dyskusjach o różnorodności kulturowej coraz częściej pojawiają się pojęcia cultural appropriation (zawłaszczenie kulturowe) i cultural appreciation (docenianie kultury). Choć brzmią podobnie, odnoszą się do zupełnie innych postaw wobec kultury innych grup społecznych. ⚖️

Cultural appropriation to przejmowanie elementów kultury mniejszościowej (np. symboli, strojów, muzyki, fryzur) bez zrozumienia ich znaczenia, kontekstu i historii, często w sposób powierzchowny lub komercyjny. Badania kulturoznawcze i socjologiczne wskazują, że zawłaszczenie kulturowe bywa szczególnie krzywdzące wtedy, gdy grupy, których kultura jest „pożyczana”, same doświadczają marginalizacji lub dyskryminacji. 😔

Cultural appreciation oznacza natomiast świadome, pełne szacunku zainteresowanie inną kulturą – z uwzględnieniem jej kontekstu, znaczenia symboli oraz głosu osób, które do niej należą. Psychologia międzykulturowa pokazuje, że taka postawa sprzyja dialogowi, obniża poziom uprzedzeń i wzmacnia wzajemne zrozumienie. 🤝

Badania nad relacjami międzygrupowymi dowodzą, że kluczowe znaczenie ma intencja, wiedza i relacja władzy. To, czy dane działanie jest odbierane jako docenianie czy zawłaszczenie, zależy m.in. od tego, czy:
• uznajemy autorstwo i pochodzenie kultury,
• unikamy stereotypów,
• słuchamy głosu przedstawicieli danej społeczności 🧠
Świadome podejście do różnorodności kulturowej pozwala czerpać inspirację z innych kultur, jednocześnie nie naruszając ich godności. To szczególnie ważne w społeczeństwach coraz bardziej zróżnicowanych – także na poziomie lokalnym. 🌱

💬 Jak Ty rozumiesz różnicę między inspirowaniem się kulturą a jej zawłaszczaniem?


Adres

Akacjowa
Warsaw

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 17:00
Wtorek 09:00 - 16:00
Środa 09:00 - 16:00
Czwartek 09:00 - 16:00
Piątek 09:00 - 16:00

Telefon

22 379 02 17

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy KLS Partners Sp z o o umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do KLS Partners Sp z o o:

Skróty

Udostępnij