Comacom Partner TRIVA ERP & enova365

28/05/2026

Polska technologia jest nowoczesna, skalowalna i strategiczna dla biznesu.

Kampania enova365 bardzo dobrze pokazuje coś, co obserwujemy także u naszych klientów: firmy coraz częściej szukają partnerów technologicznych, którzy rozumieją lokalne realia biznesowe i potrafią szybko reagować na zmiany.

Dlatego tak istotna jest:
▪️ bliskość biznesu,
▪️ elastyczność rozwoju,
▪️ znajomość polskich regulacji,
▪️ dostępność lokalnego wsparcia.

Jako Partner Oprogramowanie enova365 wspieramy organizacje w budowaniu uporządkowanego i nowoczesnego środowiska pracy, które rozwija się razem z firmą.

27/05/2026

Szanowni Państwo,

informujemy, że w piątek, po Bożym Ciele, (🗓️tj. 05 czerwca 2026 r.) biuro COM@COM będzie nieczynne.

W związku z tym zachęcamy do wcześniejszego zaplanowania wszelkich tematów, które mogłyby wymagać kontaktu z naszym zespołem.

💬 W tym dniu, jak zawsze, mogą Państwo zgłaszać swoje sprawy przez ServiceDesk - wszystkie zostaną obsłużone po naszym powrocie.

Dziękujemy za zrozumienie,
Zespół COM@COM

25/05/2026

10 lat i… apetyt na więcej! 😁

W ubiegły czwartek i piątek nasza Specjalistka ds. systemów ERP, Paulina Wizmur, reprezentowała COM@COM podczas jubileuszowej Konferencji SMART Partner 2026 organizowanej przez SaldeoSMART w kompleksie Unity Centre. 😎

To były dwa intensywne dni pełne inspirujących rozmów o przyszłości biznesu, księgowości i technologii. AI, KSeF, automatyzacja procesów, rozwój partnerstwa i nowe kierunki dla branży. Agenda była wypełniona po brzegi wiedzą i praktycznymi inspiracjami. 🤓

Szczególnie cenne były spotkania z ekspertami, wymiana doświadczeń z Partnerami oraz rozmowy o tym, jak wspólnie budować nowoczesne podejście do cyfryzacji firm i biur rachunkowych.

Dziękujemy SaldeoSMART za świetnie zorganizowane wydarzenie, ogrom inspiracji i możliwość wspólnego świętowania 10 lat partnerstwa, które realnie napędza rozwój. 🤝

Jedno jest pewne: przyszłość należy do inteligentnej automatyzacji oraz technologii, które realnie wspierają ludzi w codziennej pracy. Właśnie dlatego tak cenimy możliwość wymiany doświadczeń i rozmów o kierunkach rozwoju, które już dziś zmieniają sposób działania nowoczesnych firm. 💡

21/05/2026

Nowe przepisy dotyczące transparentności wynagrodzeń to jeden z najważniejszych tematów dla działów HR i kadr w nadchodzących miesiącach.

To doskonały moment, aby przygotować organizację do nadchodzących zmian oraz zobaczyć, jak pomaga usprawnić procesy związane z wynagrodzeniami i raportowaniem.

Czy Twoja firma jest gotowa na nowe przepisy dotyczące raportowania luki płacowej i publikacji widełek wynagrodzeń?

📅 Już 2 czerwca o godz. 11:00 zapraszamy na webinar organizowany przez Sonetę - producenta Oprogramowanie enova365: „Transparentne wynagrodzenia w praktyce. Jak uporządkować wartościowanie i lukę płacową z enova365”

Podczas spotkania pokazane będą m.in.:
✅ jakie nowe obowiązki czekają pracodawców,
✅ jak podejść do wartościowania stanowisk,
✅ jak analizować i raportować lukę płacową zgodnie z nowymi przepisami,
✅ jak wykorzystać raporty i analizy BI w HR,
✅ w jaki sposób enova365 wspiera organizacje w przygotowaniu danych wynagrodzeniowych.

To praktyczna dawka wiedzy dla działów HR, kadr oraz osób odpowiedzialnych za politykę wynagrodzeń i zgodność procesów z nowymi regulacjami.

🎯 Jeśli chcesz lepiej przygotować swoją organizację na nadchodzące zmiany i zobaczyć, jak enova365 może usprawnić te procesy - ten webinar jest dla Ciebie.

Zarejestruj się już dziś 👉 https://enova.pl/webinar-transparentne-wynagrodzenia-w-praktyce-jak-uporzadkowac-wartosciowanie-i-luke-placowa-z-enova365/

Transparentność wynagrodzeń zmienia sposób, w jaki organizacje myślą o HR.

To już nie tylko kwestia przepisów.
To temat kultury organizacyjnej, zaufania i świadomego zarządzania danymi.

Firmy, które dziś uporządkują procesy związane z wynagrodzeniami, jutro zyskają coś więcej niż zgodność z Dyrektywą UE -zbudują silniejsze i bardziej transparentne organizacje.

Dlatego podczas webinaru:

👉 „Transparentne wynagrodzenia w praktyce – jak uporządkować wartościowanie i lukę płacową z enova365” - pokażemy, jak połączyć wiedzę HR i technologię w jeden spójny proces.

📅 2 czerwca | godz. 11:00

Porozmawiamy o:
- wartościowaniu stanowisk,
- analizie luki płacowej,
- nowych obowiązkach wynikających z Dyrektywy UE,
- roli danych i raportowania w nowoczesnym HR,
- oraz o tym, jak moduły Kadry Płace i ZKL w enova365 wspierają organizacje w tych zmianach.

Bo nowoczesny HR potrzebuje dziś nie tylko procedur.
Potrzebuje narzędzi, które pomagają podejmować świadome decyzje.

Zarejestruj się: https://enova.pl/webinar-transparentne-wynagrodzenia-w-praktyce-jak-uporzadkowac-wartosciowanie-i-luke-placowa-z-enova365/

Do zobaczenia online 🚀

18/05/2026

Skalowanie firmy to nie tylko zatrudnianie nowych osób.

To także moment, w którym procesy zaprojektowane dla 30 pracowników przestają działać dla 300, choć formalnie nadal „są na miejscu". Bardzo dobrze widać to w obszarze kadr i płac.

Przez lata wystarczał papier, mail i kadrowa, która „wszystko ogarniała". Przy 30 osobach to działało. Przy 300 ten sam model generuje:
🔹 100–300 godzin miesięcznie pracy operacyjnej bez wartości biznesowej,
🔹 kilka korekt listy płac miesięcznie z błędów ręcznego przetwarzania,
🔹 opóźnione decyzje zarządu, bo dane spływają z tygodniowym poślizgiem,
🔹 realne ryzyko niezgodności z RODO i prawem pracy.

To nie wina ludzi. To wina procesu, który nigdy nie został przeprojektowany pod nową skalę.

W Grupie Mardom (~700 osób) wdrożyliśmy moduł Kadry i Płace enova365 razem z Pulpitami Pracownika i Kierownika. Efekt po pierwszym roku: 228 000 zł oszczędności, lista płac zamykana w 4 dni zamiast 8, automatyzacja HR z 35% do 60%.

Karuzela pokazuje, gdzie ten model się załamuje i jak wygląda alternatywa. Pełny artykuł - link w komentarzu.

14/05/2026

Kiedy wdrażamy enova365 u naszych klientów, często pada pytanie: „A co z bezpieczeństwem naszych danych?"

Bezpieczeństwo informacji odgrywa kluczową rolę w relacjach biznesowych. Mając to na uwadze, Soneta poddała swoje procesy niezależnemu audytowi, który zakończył się pozytywną oceną i przyznaniem certyfikatu.

Soneta, producent Oprogramowanie enova365, potwierdza certyfikatem ISO/IEC 27001:2022 to, co my jako partner wdrożeniowy obserwujemy na co dzień: bezpieczeństwo informacji jest tu architekturą, nie obietnicą. ✅

Dla firm, które powierzają systemowi ERP dane finansowe, kadrowe i operacyjne, to nie jest detal. To fundament.

My w COM@COM dbamy o to, żeby każde wdrożenie enova365 było nie tylko sprawne i dopasowane do procesów klienta, ale też bezpieczne od pierwszego dnia, zarówno po stronie systemu, jak i jego konfiguracji.

Certyfikat TUV NORD Polska dla Sonety to dla nas kolejny powód, żeby z przekonaniem rekomendować enova365 jako wybór na lata.

➡️ Jeśli zastanawiasz się nad wdrożeniem ERP i bezpieczeństwo danych jest dla Ciebie priorytetem - napisz do nas. Chętnie porozmawiamy.

Zakodowane zaufanie w standardzie działania.

W Sonecie bezpieczeństwo informacji nie jest dodatkiem do systemu.

Jest jego integralną częścią.

🔐Dlatego działamy w oparciu o ISO/IEC 27001 - standard, który porządkuje sposób zarządzania ryzykiem, dostępem i ciągłością operacyjną w skali całej organizacji.

To nie jest kwestia deklaracji.
To jest kwestia architektury.

enova365 rozwijamy w modelu, w którym bezpieczeństwo:
- jest wpisane w procesy,
- skaluje się razem z organizacją,
- odpowiada na realne wymagania regulacyjne i biznesowe.

Bo w organizacjach, które operują na danych krytycznych, zaufanie nie jest obietnicą. Jest standardem.

I tak jest w Sonecie.

12/05/2026

Nowe formularze ZUS DRA i ZUS RCA od maja 2026 r. to z pozoru niewielka zmiana, która w praktyce może oznaczać konieczność korekt i dodatkowej weryfikacji rozliczeń składki zdrowotnej.

Zmiany dotyczą już rozliczenia za kwiecień 2026 r., dlatego dla działów kadrowo-płacowych kluczowe stają się:
✔ aktualizacja systemu,
✔ poprawna konfiguracja parametrów,
✔ ponowne przeliczenie deklaracji,
✔ zgodność danych z rozliczeniem rocznym.

W enova365 pojawił się nowy parametr związany z uwzględnieniem zbycia środków trwałych i WNiP, który wpływa na deklaracje ZUS DRA i RCA. Samo zaznaczenie pola jest jednocześnie oświadczeniem składanym do ZUS, dlatego zmiana wymaga świadomego działania, a nie wyłącznie technicznej aktualizacji systemu.

W naszym artykule wyjaśniamy:
🔹 co dokładnie zmienia się w formularzach,
🔹 od kiedy obowiązują nowe wzory,
🔹 jak zmiany zostały wdrożone w enova365,
🔹 na co zwrócić uwagę po aktualizacji systemu,
🔹 jak uniknąć błędów i konieczności korekt.

Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami ➡️ link do artykułu w sekcji komentarzy.

07/05/2026

Rynek systemów ERP zmienia się...

Firmy coraz wyraźniej dostrzegają różnicę między oprogramowaniem, które jedynie obsługuje procesy, a systemem, który aktywnie wspiera rozwój organizacji i adaptuje się do jej potrzeb.

Oprogramowanie enova365 odpowiada na te oczekiwania jako polski system ERP klasy biznes, zaprojektowany z myślą o średnich i dużych organizacjach, które nie szukają gotowych szablonów, lecz elastycznego ekosystemu, takiego, który rośnie razem z firmą. 📈

Jako Platynowy Partner enova365 wspieramy naszych klientów w budowaniu środowiska, które nie ogranicza, lecz odżywia ich biznes. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej to napisz do nas na [email protected]

06/05/2026

enova365 odświeża identyfikację wizualną marki. Może to widzieliście, a może przeoczyliście? 👀

Nowe logo, nowa szata graficzna, odświeżona komunikacja to zmiany, które od jakiegoś czasu dzieją się we wszystkich kanałach marki Oprogramowanie enova365.

Dla użytkowników systemu oznacza to przede wszystkim jedno: ciągłość i stabilność. enova365 pozostaje tym samym, sprawdzonym rozwiązaniem ERP. Nowoczesnym, elastycznym i stale rozwijanym w odpowiedzi na realne potrzeby biznesu. Rebranding jest naturalną konsekwencją kierunku, w którym marka konsekwentnie zmierza. ✅

Zmienia się również logo Platynowego Partnera, którym jesteśmy jako COM@COM. Traktujemy to jako coś więcej niż kosmetyczną aktualizację - jest to sygnał wspólnego kierunku. Nowe barwy, ta sama odpowiedzialność za jakość wdrożeń i wsparcia, które oferujemy naszym Klientom. 🤝

05/05/2026

Dwa tygodnie temu nasz CEO Rafał Kośmicki opublikował na blogu TRIVA artykuł o tym, jak uporządkować obieg faktur kosztowych w firmie wchodzącej w obowiązkowy KSeF.

Wiedza z artykułu przekłada się na konkretne kroki wdrożeniowe, które realizujemy z naszymi klientami. W praktyce wygląda to tak:

1️⃣ Warsztat diagnostyczny. Mapujemy aktualny obieg faktury w firmie. Identyfikujemy punkty, w których dokument „krąży" między działami poza systemem. Wskazujemy role, które warto rozdzielić.

2️⃣ Projekt workflow w TRIVA. Na podstawie warsztatu projektujemy ścieżkę dokumentu: etapy, role, wyjątki biznesowe, dodatkowe akceptacje. Wszystko w jednym środowisku, bez eksportów i maili poza system.

3️⃣ Wdrożenie i szkolenie. Konfigurujemy workflow w TRIVA, szkolimy użytkowników, uruchamiamy proces produkcyjnie. Pierwszy miesiąc to intensywne wsparcie: jesteśmy codziennie, żeby wychwycić i dopracować szczegóły.

4️⃣ Opieka długoterminowa. Workflow nie jest systemem „raz skonfigurowanym i zapomnianym". Rośnie razem z firmą. Regularnie przeglądamy proces i dopasowujemy go do zmian w organizacji.

Jeśli chcesz porozmawiać o KSeF lub workflow w Twojej firmie, zapraszamy do kontaktu. 📲

Link do artykułu Rafała na blogu TRIVA w sekcji komentarzy.

01/05/2026

Rozpoczynamy dłuższy weekend - idealny moment, żeby na chwilę zwolnić, złapać oddech i spędzić czas tak, jak lubimy najbardziej.

Dla jednych to wyjazdy i odkrywanie nowych miejsc. ✈️
Dla innych grill na działce i rozmowy do późna. 🔥
A może po prostu hamak, dobra książka i święty spokój? 📖

Niezależnie od planów, każda forma odpoczynku jest dobra. Ważne, żeby na chwilę odłożyć codzienne obowiązki i naładować baterie.

Życzymy Wam spokojnej, słonecznej i pełnej dobrych chwil majówki! 🌞