30/07/2026
🚨 I KEIKO EMPIEZA A PAGAR FAVORES A LOS GRANDES EMPRESARIOS, REDUCIR FERIADOS Y "MAYOR FLEXIBILIDAD" al régimen de beneficios laborales.
En ese mismo apartado aparece una de las medidas que más ha llamado la atención. El texto establece expresamente que el Gobierno podrá "modificar el régimen de feriados no laborables y reducir su número, con la finalidad de racionalizar su uso y fomentar la productividad“. De aprobarse la delegación, el Ejecutivo tendría la facultad de emitir decretos legislativos sobre esta materia durante el periodo autorizado por el Congreso.
La iniciativa forma parte de una reforma laboral más amplia
La delegación de facultades también incluye propuestas para introducir mayor flexibilidad en distintos beneficios laborales. Entre ellas figuran modificaciones a las normas sobre vacaciones, gratificaciones, compensación por tiempo de servicios (CTS), participación en utilidades y horas extras, además de permitir acuerdos entre trabajadores y empleadores dentro de determinados supuestos.
Asimismo, el documento plantea medidas para enfrentar la problemática del empleo juvenil, fortalecer la formalización laboral, ampliar el enfoque preventivo de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (Sunafil) y regular bonos de productividad sin carácter remunerativo, además de otros cambios orientados a dinamizar el mercado de trabajo.
