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ABBY HR Solutions ABBY es tu solución flexible para la gestión de capital humano. El sistema de RR.HH. fácil, rápido y amigable.

Bienvenido a ABBY, tu solución para la gestión de talento humano. Tu aliada perfecta para impulsar la comunicación interna y la cultura organizacional en tu empresa. de ABBY cuenta con módulos flexibles que elevarán tu gestión del personal a otro nivel; fácil, rápido y amigable. ¡Mejora la eficiencia de tu organización con ABBY!

¿Sabes qué justificantes aceptan en tu trabajo? 👀No todos los documentos funcionan de la misma manera ni todas las empre...
28/08/2026

¿Sabes qué justificantes aceptan en tu trabajo? 👀

No todos los documentos funcionan de la misma manera ni todas las empresas manejan el mismo procedimiento.

Por eso, antes de entregar un justificante, revisa:

📄 Qué documentos acepta tu empresa
📅 En qué plazo debes presentarlos
📍 Por qué medio debes entregarlos

En el caso de una incapacidad temporal, por ejemplo, el IMSS expide un certificado que tiene como finalidad justificar la ausencia durante los días indicados.

Para otros casos, consulta el reglamento, las políticas internas o el procedimiento de tu empresa para saber qué documentación necesitas presentar.

👉 Desliza para conocer qué revisar antes de entregar un justificante.

Tener acceso a tu propio recibo de nómina no debería ser un trámite complicado ni un proceso de días. 📄✨El Art. 101 de l...
27/08/2026

Tener acceso a tu propio recibo de nómina no debería ser un trámite complicado ni un proceso de días. 📄✨

El Art. 101 de la Ley Federal del Trabajo en México establece que como trabajador tienes derecho a conocer el detalle exacto de tus percepciones y deducciones en cada periodo de pago.

Más allá de lo legal, tu recibo es clave para:
🏦 Solicitar créditos, rentas o hipotecas.
🛡️ Verificar que tus aportaciones al IMSS e INFONAVIT estén al día.
⚖️ Contar con un respaldo ante cualquier aclaración laboral.

Tener tu información a la mano cuando la necesitas es transparencia y tranquilidad laboral.

¿Trabajaste horas extra y no sabes como deberían pagarse? 👀Tu tiempo de trabajo también cuenta. La Ley Federal del Traba...
20/08/2026

¿Trabajaste horas extra y no sabes como deberían pagarse? 👀

Tu tiempo de trabajo también cuenta. La Ley Federal del Trabajo establece límites para las horas extraordinarias y señala cómo deben pagarse.

En este carrusel te contamos lo más importante para que puedas:
✔️ Identificar qué cuenta como hora extra
✔️ Conocer los límites establecidos
✔️ Saber cuánto deben pagarte
✔️ Revisar que tu nómina coincida con lo trabajado

Conocer tus derechos también es parte de cuidar tu trabajo. 💙

Guarda este post para consultarlo cuando lo necesites.

¿Te ha pasado que entregas tu justificante... y aun así te descuentan el día? 😫No siempre es que "no cumpliste". Muchas ...
18/08/2026

¿Te ha pasado que entregas tu justificante... y aun así te descuentan el día? 😫

No siempre es que "no cumpliste". Muchas veces el problema es que nadie te explicó qué documento es válido, en qué plazo se entrega, o cómo se revisa en tu empresa.

Aquí te dejamos lo que dice la ley y lo que debes checar antes de entregar tu próximo justificante 👇

📌 Guárdalo, seguro te va a servir.

7 días al año son de descanso obligatorio en México, según el Artículo 74 de la LFT.Si trabajas alguno de esos días, te ...
13/08/2026

7 días al año son de descanso obligatorio en México, según el Artículo 74 de la LFT.

Si trabajas alguno de esos días, te corresponde pago triple (Art. 75) — no doble, no un bono. Es ley.

Los demás "días festivos" (Semana Santa, 2 de noviembre, puentes) dependen de la política de cada empresa, no de la ley.

Conoce tus fechas, conoce lo que te corresponde. 📅💙

¿Te han descontado el día por llegar tarde a tu trabajo? 😰Aquí te explicamos qué dice realmente la Ley Federal del Traba...
07/08/2026

¿Te han descontado el día por llegar tarde a tu trabajo? 😰

Aquí te explicamos qué dice realmente la Ley Federal del Trabajo — porque hay una diferencia entre "retardo" y "falta" que muy pocos conocen, y esa diferencia puede afectar directo tu sueldo.

Desliza para conocer tus derechos. Y si esto te sirvió, compártelo con alguien que también necesite saberlo. 👇

¿Sabes la diferencia entre un retardo y una falta injustificada? Puede sonar lo mismo, pero legalmente no lo es — y esa ...
06/08/2026

¿Sabes la diferencia entre un retardo y una falta injustificada? Puede sonar lo mismo, pero legalmente no lo es — y esa diferencia le puede costar caro a tu empresa (o a tu bolsillo).

La LFT prohíbe descontar el sueldo por llegar tarde (Art. 110). Pero si el patrón niega la entrada, ese retardo se puede convertir en falta — y ahí sí aplica el descuento del día completo.

👉 ¿En tu empresa tienen esto claro? Cuéntanos en los comentarios.

Con Abby, cada checada queda registrada con evidencia clara — sin ambigüedades para nadie.

🚨 ¿Tu compañero desaparece 40 minutos... y tú terminas haciendo su trabajo?Es una situación más común de lo que parece. ...
31/07/2026

🚨 ¿Tu compañero desaparece 40 minutos... y tú terminas haciendo su trabajo?

Es una situación más común de lo que parece. Pero antes de explotar o ir directo con tu jefe, hay una mejor forma de resolverlo.

💬 Te compartimos 5 pasos para abordar el problema de forma profesional, proteger el trabajo en equipo y evitar que un conflicto pequeño termine afectando a todo el equipo.

En Recursos Humanos, prevenir conflictos siempre será más efectivo que resolverlos cuando ya explotaron.

👀 Ahora queremos leerte:
¿Qué harías tú?
A) Hablar primero con tu compañero.
B) Ir directamente con tu líder.
C) Ya lo intentaste y no funcionó.

Te leemos en los comentarios. 👇

Llegar antes suma… pero ¿también te permite salir antes? 👀¿Debería bastar con cumplir las horas o cualquier cambio tendr...
30/07/2026

Llegar antes suma… pero ¿también te permite salir antes? 👀

¿Debería bastar con cumplir las horas o cualquier cambio tendría que acordarse con el jefe?

Los leemos: ¿sí se vale o no? 👇

Recordatorio laboral que quizá necesitabas hoy: no tienes que sentir culpa por poner límites. 👀Cumplir con tu trabajo no...
23/07/2026

Recordatorio laboral que quizá necesitabas hoy: no tienes que sentir culpa por poner límites. 👀

Cumplir con tu trabajo no significa estar disponible todo el tiempo.

¿Cuál de estos puntos te cuesta más?

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