22/04/2026
En esta edición de ADN & Legado SofOS presentamos a Angelica Pirela, Coordinadora de Captación de Talento, quién ha sido el rostro de SofOS para muchos al comenzar su trayectoria con nosotros, ya que ha sido la responsable de innumerables procesos de selección de personal.
Hoy, Angélica nos cuenta su experiencia descubriendo tantos talentos para SofOS.
- El Origen: ¿Qué es lo que más recuerdas de tu primer día en la compañía?
El recibimiento en el área de Gestión Humana, me sentí en familia, parecía que los conocía de toda la vida, todas las compañeras y compañeros incluyendo la Gerente del área, excelentes personas y seres humanos maravillosos, con los cuales comparto una gran amistad hasta el día de hoy a pesar de que algunos ya no están en la organización.
- La Evolución: De todos los cambios que has vivido aquí, ¿cuál es el que más te ha marcado?
Cuando nos tuvimos que ir a casa por la Pandemia, en mi caso siempre pensé que volveríamos a la oficina, pero con el pasar de los meses y los años esto no volvió a ocurrir. A veces te hace falta ese contacto humano con tus compañeros, ese compartir que pesar de que podemos seguir realizando nuestras actividades de forma remota tuvimos que evolucionar en los procesos y esos cambios siento que me han marcado.
- El Orgullo: ¿De qué proyecto o momento especial te sientes más satisfecho/a de haber formado parte?
El proyecto Esperansap me parece que fue algo que me llenó mucho en el ámbito profesional, ya que le daba oportunidad a muchas personas de replantearse a nivel profesional debido a que podías explorar otras áreas que no tenías ni idea que podías realizar y las academias lograban esa magia.
- El Legado: Si hoy tuvieras que darle un consejo a alguien que acaba de entrar a la organización, ¿cuál sería?
Que aproveche mucho los conocimientos que va adquirir y desarrollar en la organización sobre todo si inicia en un nivel Trainee o Junior, bien sea en el área de SAP o en el Staff, ya que todos los días se aprende y se pone en marcha ese aprendizaje, y que algo que caracteriza a esta organización es que no hay límites de conocimientos.
Este es nuestro ADN y así construimos nuestro legado.
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