Code-talent.mg

09/03/2026

Nous recrutons 📢

1. Support Technique Niveau 1
• 100 % télétravail
• Minimum 2 ans d’expérience
• Profil francophone
2. Comptable / Fiscaliste
• Mode hybride
• Minimum 3 ans d’expérience
• Bonne maîtrise de la comptabilité malgache et des aspects fiscaux

📩 Candidature à envoyer à : [email protected]
N’hésitez pas à partager autour de vous.

02/03/2026

🎙️ UN ÉPISODE QUI VA VOUS INSPIRER !

Aujourd'hui on vous présente Luco , un talent Malgache qui a codé Call of Duty , Black Ops 6 etc, depuis Québec. 🎮🇲🇬

De Madagascar à l'international, Luco nous raconte TOUT :
✅ Comment il a tracé sa route sans plan parfait
✅ Le vrai coût de l'immigration (les chiffres concrets !)
✅ Les coulisses d'un studio de jeux AAA
✅ Son avis cash sur l'IA et l'avenir du dev
✅ Et ses conseils pour les développeurs qui veulent oser

On a découpé cet épisode riche en 4 parties — toutes disponibles DÈS MAINTENANT sur notre chaîne YouTube 👇

🔗 https://youtu.be/phVqoPI381o?si=VvGZIlVDpWp1BvY0

Que tu sois développeur, étudiant en informatique, ou juste quelqu'un qui rêve de partir à l'international… cet épisode est fait pour toi.

Partage avec quelqu'un qui a besoin de voir que c'est possible. 💪

Luco raconte son enfance passionnée de jeux vidéo, ses débuts chaotiques dans les études (polytechnique, physique, ENI), et comment il a découvert la program...

27/02/2026

Le saviez-vous ?
S’expatrier a un coût. Un vrai.

On en parle dans l’introduction de l’épisode 5 avec .

Budget, réalité du terrain, décisions à prendre, ce qu’on ne voit pas de l’extérieur.

On vous emmène dans cette introduction dès aujourd’hui.
L’épisode complet arrive bientôt sur YouTube.

06/02/2026

Développeur·se Fullstack

Nous recrutons un·e développeur·se fullstack pour intervenir sur des projets web à stack moderne.

Stack technique :

Frontend : Next.js, React, TypeScript, Vercel

Backend : Supabase (PostgreSQL, Auth, RLS), FastAPI, Node.js

DevOps : Docker, Kamal, VPS Linux, CI/CD

Bonus : Stripe, automatisation

Profil recherché :

• 5+ ans d’expérience en développement fullstack

• Maîtrise de Next.js et React

• Expérience avec Supabase et/ou PostgreSQL

• À l’aise avec Docker et le déploiement

• Autonome et rigoureux·se

• Process de recrutement rapide

📩 Candidature : [email protected]

Objet : senior-nextjs

06/02/2026

Les 5 étapes du debugging

Étape 1 : Le déni 🙂

"C'est impossible que ça vienne de mon code. Ça marchait il y a 5 minutes."

Étape 2 : La colère 😤

"MAIS QUI A TOUCHÉ À CE FICHIER ?!"

check git blame

c'était toi il y a 2 semaines

Étape 3 : Le marchandage 🙏

"Bon, si j'ajoute juste un console.log() ici... et là... et là aussi..."

20 console.log plus t**d

Étape 4 : La dépression 😭

"Je vais jamais trouver. Je suis nul. J'abandonne le dev, je vais ouvrir une boulangerie."

Étape 5 : L'acceptation 💡

5 heures plus t**d

"Ah. Il manquait un point-virgule." Étape 6 : Le déni (encore) 😎

En stand-up le lendemain :

"Oui, j'ai corrigé le bug. C'était complexe, j'ai dû refactorer pas mal de code."

Translation : J'ai ajouté un point-virgule.

Bon week-end les devs ! 🍻

(Et n'oubliez pas de commit avant de partir, vous savez ce qui arrive si vous ne le faites pas...)

03/02/2026

Développeur Backend Python/Django

Un de nos clients recherche un développeur backend pour rejoindre son équipe produit.

Le client :
Startup française dans le secteur de la santé digitale
Plateforme de téléconsultation en forte croissance
Équipe tech de 8 personnes, culture bienveillante

Le poste :

Développer et maintenir l'API backend (Django REST Framework)
Optimiser les performances (la plateforme compte 15K+ utilisateurs actifs)
Travailler en collaboration avec 2 autres devs backend et l'équipe frontend
Participer aux choix d'architecture techniqu

La stack technique :
Python, Django, PostgreSQL, Redis, Docker, AWS (EC2, RDS, S3), GitLab CI

Ce qu'on cherche :

4+ ans d'expérience en développement backend
Solide maîtrise de Python et Django
Expérience avec des APIs à fort trafic
Autonomie sur l'optimisation de requêtes SQL
Bon niveau en anglais (communications quotidiennes avec le CTO)

Ce qu'on offre :

Mission longue durée (12+ mois, possibilité de CDI offshore)
100% remote depuis Madagascar
Horaires flexibles avec 2-3h de chevauchement avec Paris
TJM adapté à votre expérience (entre 160-180€/jour selon profil)
Intégration dans une vraie équipe produit, pas de la simple prestation

Environnement technique moderne et bienveillant

Le process de recrutement :

Envoi de votre CV + GitHub à [email protected]
Premier échange technique avec notre équipe (30 min)
Test technique sur un cas réel (1-2h de travail)
Entretien avec le CTO du client
Démarrage possible sous 10 jours

Intéressé(e) ? Envoyez votre profil à [email protected] avec en objet "Backend Python"

02/02/2026

Février commence. 🙂
Chez CODE-TALENT, on continue.
Des talents, des projets, du concret.

Bon mois de février à tous.

27/01/2026

🎙️ Code-Talk est de retour 🎙️

Après une petite pause, on reprend enfin Code-Talk, le podcast qui met en lumière la tech, les parcours inspirants et les talents qui font bouger les lignes.

Pour cette reprise, on est tellement fière de vous annoncer l’épisode 5 avec .
Si tu es dans la tech à Madagascar, tu le connais forcement.

On va parler tech, parcours, expatriation, opportunités, réalité du terrain, vision, et surtout de ce qui est possible quand on ose voir plus grand ,pour soi et pour Madagascar.

Code-Talk, c’est ça :
mettre en avant les talents, raconter les vraies histoires, inspirer la jeunesse et créer des ponts.

🎧 Épisode 5 – Luco
Très bientôt en ligne.

👉 En attendant, dis-moi en commentaire :
quelles questions aimerais-tu lui poser ?

L’aventure reprend. Et ce n’est que le début 🚀

26/01/2026

Hello les devs ! 👋

Tout d'abord, un immense merci pour vos nombreuses candidatures ! Nous avons été submergés par la qualité et le nombre de CV reçus, c'est vraiment incroyable ! 🚀

📢 Nouveaux postes cette semaine chez Code-Talent :
Développeur Golang Senior – Nous recherchons un expert passionné pour rejoindre nos projets ambitieux
Stagiaire en Communication – Une opportunité pour les talents créatifs qui veulent faire briller Code-Talent

Postes actuellement en cours de recrutement :
Développeur Full-Stack (détails complets disponibles en commentaire)
Expert GoHighLevel – Votre expertise peut faire la différence !

Envoyez votre CV à : [email protected]
On a hâte de découvrir vos profils !

20/01/2026

OFFRE #2 de la semaine — Data Scientist IA

📍 Temps plein

Data Scientist orienté IA – projets à impact réel

Ici, la data sert à prendre des décisions et automatiser, pas juste à faire de jolis graphiques.

Technos recherchées :

Python

Pandas, NumPy

Scikit-learn

SQL

Outils de data visualisation

Bases en statistiques & modélisation

Expérience attendue :
👉 3 à 5 ans d’expérience en Data Science / IA

Tes missions :

Analyse et structuration de données

Création de modèles prédictifs

Interprétation et restitution claire des résultats

Collaboration avec les équipes tech et métier

📌 Process :

Entretien

Test technique

Présentation client

Signature

📩 Candidature : [email protected]

Objet : Candidature – Data Scientist IA

👉 Besoin du job desk complet ?
👉 Commente le post, on te l’envoie.

"

19/01/2026

Code-talent.mg RECRUTE – 3 PROFILS

Nous renforçons notre équipe et recherchons des profils experts, autonomes et orientés impact 👇

🔹 1. Assistant·e Virtuel·le – Expert·e GoHighLevel
Maîtrise avancée de GoHighLevel
Gestion CRM, funnels, workflows, reporting
À l’aise avec les process et l’optimisation opérationnelle

🔹 2. Expert·e Automation – n8n
Conception et optimisation de scénarios complexes
Connexion d’APIs, logique métier, automatisation de bout en bout
Vision scalable et orientée performance

🔹 3. Développeur·se Senior Full-Stack / Data
Stack & environnement :
Python (FastAPI, Polars, Pandas)
PostgreSQL
Vue.js 3 · Tailwind · ECharts · Leaflet / MapLibre
Données INSEE, DVF, data territoriale
Pipelines data, APIs, visualisation
AWS (partiel)

🎯 Profil recherché
Senior, autonome, structuré
À l’aise avec des projets data / produit
Force de proposition, esprit business & tech

📩 Intéressé·e ou tu connais la bonne personne ?
Voici l'email pour envoyer votre cv : [email protected]

14/01/2026

Wednesday Dev Tips

Chaque semaine, nous partageons des tips techniques destinés à nos candidats et aux développeurs qui souhaitent renforcer leurs pratiques professionnelles.

Aujourd’hui : comment découper une tâche pour l’estimer correctement.

Dans la majorité des projets, les écarts d’estimation ne sont pas liés aux compétences techniques, mais à un découpage insuffisant du travail à réaliser.

Voici les principes que nous considérons essentiels 👇

1️⃣ Une tâche doit être limitée dans le temps
Une tâche correctement définie ne dépasse pas 2-3 jours de travail.
Au-delà, elle doit être découpée en sous-tâches plus précises.

2️⃣ Le découpage doit refléter les différents types de travail
Une estimation fiable inclut systématiquement :

analyse et compréhension du besoin

implémentation

tests et gestion des cas limites

intégration et mise en production

Chaque étape a un impact direct sur le planning.

3️⃣ Les zones d’incertitude doivent être isolées
Un élément flou ne s’estime pas.
Il doit faire l’objet d’une tâche d’exploration distincte avant toute planification.

4️⃣ L’existant n’est jamais “gratuit”
Comprendre un code ou une solution existante, l’adapter et la tester nécessite du temps qui doit être pris en compte dans l’estimation.

5️⃣ La marge fait partie intégrante de l’estimation
Elle permet d’absorber les imprévus et de garantir une livraison de qualité, sans générer de dette technique.

👉 Une estimation professionnelle est structurée, réaliste et assumée.
👉 C’est un levier clé pour livrer dans les délais tout en maintenant un haut niveau de qualité.

Nous serions intéressés d’avoir votre retour :
quelles sont vos bonnes pratiques pour découper et estimer une tâche de développement ?
N’hésitez pas à les partager en commentaire.