23/01/2013
- Quelles sont vos prétentions salariales ?
Une question auquel on pense tout au long de nos études. Car en fin de compte, et pour la plupart, c’est pour gagner sa vie qu’on fait des études.
Et c’est une question au quelle il faut s’attendre lors d’un entretien d’embauche. Car le recruteur cherche, entre autres, d’évaluer votre rentabilité, ou en d’autres termes : d’évaluer votre rapport qualité/prix.
C’est quoi un rapport qualité / prix ?
Pour simplifier je donne 2 exemples :
1- Il vous paie par exemple 5000 DH / mois, et vous lui faites gagner 15 000 DH/mois, une simple division donnes : 15 000 / 5000 = 3 , c’est un bon rapport,
2 - Il vous paie 3000 DH/mois, et vous lui faites gagner 1000 DH/mois, votre rapport est de 0.3 , très très mauvais.
Plus ce rapport est grand, plus vous avez de chances d’avoir le poste.
- Si le recruteur insiste, Comment y répondre ?
Il ne faut surtout ni se sous-estimer ni se surestimer. Il faut s’auto-évaluer, et surtout oublier le nombre d’années d’études après le bac.
Beaucoup d’entre nous, ou la plupart, dressent ce tableau associatif :
Bac+2 : salaire > 3000
Bac+3 : salaire > 4000
Bac+5 : salaire >7000
Ces associations ne sont vraies qu’en fonction publique. Dans le secteur privé, même si vous avez un BAC+ 100, c’est votre productivité qui décide de votre salaire.
Si on veut augmenter notre salaire il faut augmenter la qualité et la vitesse de notre travail, et cela vient uniquement par l’expérience et la volonté d’apprendre plus.
Mais si vous voulez attendre la fonction publique, bonne chance alors.
Hamza