（社）人事検定協会

02/11/2011

大好評のうちに終了した人事検定２級　第３期通学講座の動画がついに完成いたしました！

講座の簡単な紹介と受講いただいた企業様のインタビューもございますので、ぜひご覧くださいませ。

（社）人事検定協会の人事検定2級資格取得通学講座の紹介VTRです。

02/11/2011

【無料体験セミナー開催！】

企業で最も大切なリソースである「人」を活用し、いかにして売上をあげるか？

企業の永遠のテーマである「人事・人材マネジメント」について、1500社の実績を持つイマジナがノウハウを惜しみなく公開！
売上をあげるために、組織をどう改革しなければならないのか？
組織のモチベーションをあげる仕組みとは？がんばる人にはきちんと応え、優秀な人を引き留める制度とは？
あらゆる企業が共通で持つお悩みに答えます！

管理職、経営者にすぐ役立つ人事マネジメントスキルを、現場の実際の事例をケーススタディとして体感的に学んでいきます。

部下への評価は経験がありますか？
彼らのモチベーションを高めるフィードバック方法など具体的なコツをお伝えします。


日時：2011/11/18（金） 16:00 ～ 18:00（受付15:30～）
場所：東京都千代田区麹町3-5-20 ジョイビル3階


こちらの「日本の人事部」サイトからお申し込みください。
残席僅かです。ぜひお早めに！

企業で最も大切なリソースである「人」を活用し、いかにして売上をあげるか？企業の永遠のテーマである「人事・人材マネジメント」について、1500社の実績を持つイマジナがノウハウを惜しみなく公開！売上をあげるために、組織をどう改革しなければならないのか？組織のモチベーションをあげる仕組みとは？がんばる人にはきちんと応え、優秀な人を引き留める制度とは？あらゆる企業が共通で持つお悩みに答えます！

12/10/2011

人事検定の通学講座も2012年1月スタート！
説明会も随時実施中です。
今後も合宿プランなど新しい講座を随時ご紹介してまいります！

〒162-0843 東京都新宿区市谷田町1-2 ランゴスタビル7F TEL：03-5225-3828 FAX：03-3260-1731 mail：[email protected]

12/10/2011

ご要望にお応えし、人事検定通信講座の無料説明会を開催します。
今回は人気講師の奥山によるライブ体験セミナーも実施。
お得なキャッシュバックキャンペーンもご用意していますので、ぜひお誘いあわせのうえご来場ください。

＜日時＞
10月19日（水）19:15～21:00
＜場所＞
新宿三丁目

＜無料説明会コンテンツ＞
●詳しい講座内容やテキスト、学習スケジュールについて
●人事検定認定資格の概要
●人事コンサルタントになる方法/人事に関わるお仕事に就く方法
●講座内容や、振替受講、無料聴講制度などの学習サポートについて
　　●質疑応答（個別相談）etc...

＜無料説明会に参加するメリット＞
●実際の講座を擬似体験するので、実際の講座内容のイメージをつかめます
●資格取得後のキャリアプランや、独立、転職などについて疑問にお応えします
　　●実際に使うテキストを確認でき、コンサルタントの話も聞けるので安心して受講を決められます。

＜説明会参加特典＞
　今回の説明会に参加後お申し込みいただいた方に限り、以下の特典をプレゼントいたします。
　　1. 「社員の心を温める会社は必ず伸びる-30分で分かる人材経営-」書籍プレゼント
　　2.　「部下が会社を辞める7つの理由」小冊子プレゼント
　　3.　「名ばかり管理職自己診断」チェックシートプレゼント

ぜひお早めにお申し込みください！↓
http://www.imajina.com/chr-tsugaku/apply/index.php

〒162-0843 東京都新宿区市谷田町1-2 ランゴスタビル7F TEL：03-5225-3828 FAX：03-3260-1731 mail：[email protected]

18/09/2011

人事評価制度は、「ケーキを誰も不満が出ないように切り分けるため」にあるのではなく、「ケーキそのものを大きくするため」にあるのです。

つまり、評価制度は構築・導入が目的なのではなく、その運用を通して人材を育成し、強い組織を作り、会社を拡大することが目的です。

そのために必要なことは以下の三つの「納得性」。
1 ルールの納得性
2 プロセスの納得性
3 上司の信頼性に対する納得性

人事制度を改革するにあたり、もっとも大事なのは「正確性」ではなく「納得性」です。

評価や等級を定めるルールに矛盾がないか？
そしてそれを運用をするプロセス、面談や考課会議の手続きが納得できる運用ををされているか？
がもっとも大事です。
しかし、それらが納得できたとしても、最終的にそれを司る上司に信頼がおけなければ全く意味を成しません。

ルール、プロセス、上司の信頼性がすべて揃って初めて、切り分けるケーキそのものを大きくすることができるのです。

12/09/2011

人事のキーマンが集う日本最大級のHRイベント。『日本の人事部』主催「HRカンファレンス2011-Autumn-」2011年11月1日-2日開催（参加費無料）。テーマ「組織を活性化・変革させる人事戦略」(1日目)「激動の時代を生き抜くためのリーダー育成 (2日目)。HR業界のオピニオンリーダーが語る、全24の講演を開催。

08/08/2011

花火は希望の光。本当にそう思います。
地震、津波、そして原発に負けず最終調整に励む地元企業。
本当に頭が下がります。

我々日本ヒューマンリソース協会は、被災地域の地元企業様の雇用支援、ビジネス支援を引き続き行ってまいります！

Yahoo!ニュース（時事通信） - 　「花火は希望の光」―。東日本大震災で被災した福島県須賀川市の花火業者「糸井火工

05/08/2011

岩手で講演会があります。お近くの方はぜひ。

29/07/2011

http://ganba-nippon.com/

『がんばろう!!日本』復興支援プロジェクトは、有志の中小企業と個人が運営する被災地復興プロジェクトです。

29/07/2011

東北のラジオ会社全７社共同のプロジェクトです。
無料アプリもありますのでぜひどうぞ。

29/07/2011

築地場外市場内（東京都中央区築地4-16-2）にてアンテナショップ「築地緑の家　2」が2011年7月22日（金）より2012年3月末日までオープンしているそうです。
お近くの方はぜひ足を運ばれてみてはいかがでしょうか？

宮城県の復興を支援する宮城復興支援センターの公式サイトです。

28/07/2011

ちょっと宣伝：日本ヒューマンリソース協会は、「企業を形作るのは人であり、人は宝である」との理念のもと、人材育成や人事コンサルタントの育成、マネジメント研修なども積極的に行っております。

今回は、企業のお悩みで最も多い「人」のマネジメントにフォーカスした講座を開催！

全8回コースで、最後には資格も取れる、将来に繋がるコースです。

第一回は8/24（水）19:15スタート。
おかげさまで残席わずかですので、ぜひお早めに！
お問い合わせ、お申し込みはfacebookのウォールでも受付中ですので、お気軽にご相談くださいませ。

経営者が日々抱えている悩みの中でも一番の課題点は、経費の大半を占める「人」のマネジメントです。 この短期習得の２つのコースでは、管理職としての基本や人材マネジメントの専門家になるために必要なスキルが身につきます。特に近年、増加している雇用問題、訴訟などに備え、予防しながらも社員のモチベーションを上げるためのスキルに重点を置いている点で現在の時代背景にマッチしたコースである と言えるでしょう。