NTTデータCCS｜Corporate

ホーム
日本
Shinagawa-ku, Tokyo
NTTデータCCS｜Corporate

【NTTデータCCS公式アカウント】
海底から宇宙まで。当社は創業以来、多様な領域でITサービスを届けてきました。構想から実装まで一貫して手がける開発力を強みに、お客様の理想に寄り添いながら、技術でこたえ、変化の先をともに描く。誠実に、まっすぐに。それが、私たちNTTデータCCSです。

06/08/2026

📢「TECHNO-FRONTIER2026 第44回モータ技術展」に出展しました！

NTTデータCCSは、2026年7月15日（水）から17日（金）まで東京ビッグサイトで開催された「TECHNO-FRONTIER2026 第44回モータ技術展」に出展しました。

当日は、AIと接触式マイクを活用して音を分析し、異常の有無を判定する異音検知ソリューション「Monone®」の機能をパッケージ化した「Monone® 聴覚官能検査パッケージ」を展示しました。

会場では、デモ用モータの音をその場で検査し、AIによる正常・異常判定を実演。
工場内のような騒音環境でも対象物の音をクリアに取得できる接触式マイクや、判定結果の根拠となる音の特徴をグラフで可視化できる機能に、多くの関心をお寄せいただきました✨

3日間で約170名のお客様にブースへお越しいただき、品質検査の効率化や省人化、自動化に関するご相談も多くいただきました。

NTTデータCCSは、今後もMonone®を通じて、製造現場における品質向上や業務効率化に貢献してまいります。

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/topics/2026/0728.html

05/08/2026

💻 いまにつながる、NTTデータCCSの技術と挑戦

AI、IoT、クラウド、RPA――。
技術を取り入れること自体を目的とするのではなく、お客様や社会が抱える課題に向き合い、新たな価値へつなげていく。

NTTデータCCSの「技術紹介」ページでは、これまで当社が取り組んできた技術やプロジェクトを、4つの切り口からご紹介しています。

🔹開発の背景や担当者の想いを伝える「Mission」
🔹課題と解決方法を紹介する「Solution Q&A」
🔹IT用語を分かりやすく解説する「IT Vocabulary」
🔹技術を活かした取り組みを紹介する「Our Strengths」

現在では広く知られるようになった技術も、掲載当時の課題や開発の背景とともに振り返ることで、新たな発見があるかもしれません。
NTTデータCCSの技術と挑戦の歩みを、ぜひご覧ください✨

🔗詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/advantage/technology.html

※掲載内容、所属・役職などは、記事公開当時の情報を含みます。

04/08/2026

💼 iTrustOne® 第3回【最終回】
＼タブレット端末を活用し、訪問先で注文が完結／

ここまで、金融機関向けソリューション「iTrustOne®」の概要や、対応するニーズについてご紹介してきました。
最終回となる今回は、iTrustOne®の利用イメージや特長をご紹介します。

iTrustOne®は、タブレット端末でも行内のパソコンでも利用できます。
タブレット端末を用いることで、訪問先で注文を完結できる点が特長です。

損益情報、運用レポート、基準価額のチャートなどを分かりやすく正確に伝えながら、提案・販売をサポートします。
また、CRMやインターネットバンキングシステムなど、他システムとの相互データ連携にも対応しています。
お客さまアンケート機能もあり、NPSの集計・分析・測定にも便利です。

金融機関の提案・販売の強化と、ペーパーレス化・業務効率化に貢献するiTrustOne®。本シリーズは今回で最終回です。

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/solution/itrust.html

#ソリューション紹介

30/07/2026

📊 数字で見るNTTデータCCS③【最終回】
＼働く人たちを数字でのぞいてみよう／

NTTデータCCSの会社や働き方を、数字からご紹介するシリーズです♪
最終回となる第3回は、社員構成や採用に関する数字を見てみましょう👀

👩 女性社員の割合：25.3％
🎓 新卒採用数：35人
💼 経験者採用数：17人
※女性社員の割合・経験者採用数は2024年度実績、新卒採用数は2025年度実績

NTTデータCCSでは、新卒入社の社員や経験者採用の社員など、さまざまな経験を持つ社員がそれぞれの強みを活かしながら働いています。

数字を通して、NTTデータCCSの雰囲気を少し感じていただけたでしょうか😊
3回にわたってご紹介してきた「数字で見るNTTデータCCS」は、今回で最終回です。

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/recruit/corporate_culture/

29/07/2026

💼 iTrustOne® 第2回
＼こんなニーズに対応します／

前回は、金融機関向けソリューション「iTrustOne®」の概要をご紹介しました。
第2回は、iTrustOne®が対応するニーズについてです。
iTrustOne®は、金融機関のさまざまな業務課題に対応します。

たとえば、
✅ 受付を簡単にしたい
コンプライアンスチェックなど、煩雑な受付手続きを効率化します。
✅ 販売スキルを底上げしたい
多種多様な金融商品の提案をサポートします。
✅ 業務統一を柔軟に実現したい

他システムとも連携し、経営統合後の業務統一もサポートします。
金融機関の提案・販売の強化と、業務効率化を支えるソリューションです。

次回は、iTrustOne®の利用イメージや特長についてご紹介します。

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/solution/itrust.html

#ソリューション紹介

28/07/2026

🏆 当社社員がAWS表彰プログラムに選出されました！

NTTデータCCSの社員石原智明が、AWSが発表した「2026 Japan AWS Top Engineers (Services)」および「2026 Japan All AWS Certifications Engineers」に選出されました✨

「Japan AWS Top Engineers」は、AWSパートナー企業に所属するエンジニアの中から、技術力や実ビジネスでの実績などを評価された個人が選出される表彰制度です。

また、「Japan All AWS Certifications Engineers」は、AWS認定資格の全冠取得者として、高い専門性と継続的な学習・技術研鑽が認められたエンジニアを表彰するプログラムです。

石原は、AWS CDKによるインフラ設計・構築を軸に、要件定義から製造まで一貫して支援。

近年は生成AIを活用した仕様駆動開発の実践や、社内勉強会・技術支援を通じた組織の技術力向上にも取り組んでいます。

NTTデータCCSは、今後も高い専門性を有する技術者の育成を通じて、お客様のDX推進やビジネス変革を支援するサービスの提供に取り組んでまいります。

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/topics/2026/0724.html

23/07/2026

💼 iTrustOne® 第1回
＼金融機関の提案・販売を支えるソフトウェア／

NTTデータCCSのソリューションをご紹介するシリーズ。
今回は、金融機関向けソリューション「iTrustOne®」をご紹介します。

iTrustOne®は、金融機関での金融商品取引法対象商品（投信・公共債・保険・外貨など）の販売を支援するソフトウェアです。

預かり資産関連業務が今後さらに重要視されていく中、iTrustOne®は対面での提案・販売強化を支えていきます。

また、金融機関のペーパーレス化や業務効率化にも貢献します。
次回は、iTrustOne®が対応するニーズについてご紹介します。

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/solution/itrust.html

#ソリューション紹介

22/07/2026

📘 社員の「学びたい」を応援する仕組み

NTTデータCCSでは、社員一人ひとりの成長を後押しするため、自己啓発支援制度を設けています。

資格試験の受験料や研修、通信教育、サブスク型教育などの費用支援に加え、対象資格には取得一時金もあります。

また、英会話スクールを無料で受講できる制度もあり、業務に必要な知識やスキルの習得を幅広くサポートしています📚

学びたいと思ったときに、一歩踏み出しやすい環境があること。
それも、社員の成長を支える大切な仕組みのひとつです😊

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/recruit/in-house_system/

21/07/2026

数字で見るNTTデータCCS②
＼長く働ける環境を数字でのぞいてみよう／

NTTデータCCSの会社や働き方を、数字からご紹介するシリーズです♪
第2回は、社員が長く働くための環境に関する数字を見てみましょう👀
🏢 平均勤続年数：13.5年
📉 平均離職率：3.8％
👶 育児休業取得率
・女性：100％
・男性：71.4％
※いずれも2024年度実績

NTTデータCCSでは、社員一人ひとりがライフステージに合わせながら働き続けられるよう、さまざまな制度や環境づくりに取り組んでいます。

安心して長く働ける職場を目指し、これからも働きやすい環境づくりを進めていきます😊

次回の「数字」もお楽しみに！

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/recruit/corporate_culture/

16/07/2026

📊 数字で見るNTTデータCCS①
＼働き方を数字でのぞいてみよう／

今回から、NTTデータCCSの会社や働き方を数字からご紹介するシリーズがスタートします♪

第1回は、社員の働き方に関する数字を見てみましょう👀
🏠 在宅勤務率：60.7％
⏰ フレックスタイム制度利用率：99％
🌴 平均有給休暇取得率：74.2％
※いずれも2024年度実績

NTTデータCCSでは、テレワークやフレックスタイム制度などを活用し、それぞれの業務や状況に合わせた働き方を取り入れています。
社員一人ひとりに合った働き方を選べるようになっており、多くの社員が活用しています😊

次回の「数字」もお楽しみに！

👉 詳しくはこちら
https://www.nttdata-ccs.co.jp/recruit/corporate_culture/

住所

東京都
Shinagawa-ku, Tokyo
140-0002

ウェブサイト

https://www.nttdata-ccs.co.jp/

アラート

NTTデータCCS｜Corporateがニュースとプロモを投稿した時に最初に知って当社にメールを送信する最初の人になりましょう。あなたのメールアドレスはその他の目的には使用されず、いつでもサブスクリプションを解除することができます。