株式会社ビズリーチ

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株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
企業活動の情報を広報よりお届けいたします。
（運営サービス：ビズリーチ/社内版ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス）

株式会社ビズリーチからのお知らせやメディア掲載情報など、幅広い情報をご紹介いたします

15/04/2026

メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI（オンボードAI）」の提供を開始します。本サービスは、当社独自の育成フレームワーク「ACEモデル」に基づき、生成AIが一人一人にパーソナライズされた学習体験を提供します。人材流動化時代における入社後の立ち上がりを仕組み化することで、キャリア入社者の即戦力化と組織全体のパフォーマンス向上を実現します。

株式会社ビズリーチは、メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI」の提供を開始します。本サービスは、当社独自の育成フレームワーク「ACEモデル」に基づき、生成AIが一人一人にパーソナライズされ...

09/04/2026

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也以下、当社）が運営する、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、新サービス「HRMOS労務」を正式にリリースします。
本サービスは、同シリーズの採用管理システム「HRMOS採用」との連携により、入社手続きを自動化します。さらに、これまで入社後にうまく活用されていなかった「採用選考時の情報（面接評価、保有スキル、志望動機等）」を従業員の定着や活躍の支援に直結させる「ダイレクト採用労務」を実現します。本サービスを業界最安値クラスで提供することで、中小企業の人的資本経営へのシフトを支援します。

株式会社ビズリーチが運営する、人財活用プラットフォーム「HRMOS」シリーズは、新サービス「HRMOS労務」を正式にリリースします。

27/03/2026

株式会社ビズリーチが運営する、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」は、社員の学習管理システムとして新たに「HRMOSラーニング」を本日より提供します。
HRMOSラーニングでは、社員が、希望する社内ポジションに対して、自身の足りないスキルを把握でき、それを補うための最適なラーニングコンテンツを提案します。また今後、社員の学習履歴データを活用した人材配置が可能になります。
社員自身の意欲・志向に沿った抜てきや異動が可能になることで、自律的な学びを促進するとともに、社員に魅力的なキャリアの選択肢と可能性を提示し、働き続けたくなる会社作りを支援します。

株式会社ビズリーチが運営する、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」は、社員の学習管理システムとして新たに「HRMOSラーニング」を本日より提供します。

25/03/2026

【重要なお知らせ】ビズリーチを装った不審なメールに関する注意喚起

直近、株式会社ビズリーチを装った不審なメール（SMS）が増加していることが確認されました。
現在確認されている偽のメールは、弊社の採用担当がスカウトを送信しているように装っていますが、弊社とは一切関係がございません。なお、本事案に関連した、弊社で保有する個人情報の流出や各サービスにご登録いただいている情報の不適切な閲覧等の事実は、現時点で確認されておりません。

弊社の人事・採用担当者からのメールはすべて「.co.jp」のドメインから送信されます。SMSでメッセージを送信することもございません。

弊社の採用担当を名乗り、上記のドメイン以外が送信元となっているメール（SMS）は、削除していただきますようお願いいたします。
https://www.bizreach.co.jp/pressroom/information/2026/0325.html

直近、株式会社ビズリーチを装った不審なメール（SMS）が増加していることが確認されました。現在確認されている偽のメールは、弊社の採用担当がスカウトを送信しているように装っていますが、弊社とは一切関係がござ...

13/03/2026

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也以下、当社）は、中高生向けキャリア教育イベント「デジタル時代の情報を守れ！サイバーセキュリティの仕事を学ぼう」を、2026年3月7日に開催しました。
当日は、サイバーセキュリティに関する事業を展開する日本電気株式会社（所在地：東京都港区/取締役代表執行役社長兼 CEO：森田隆之以下、NEC）と株式会社アシュアード（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：大森厚志）の2社の協力のもと、カードゲームを通じたサイバーセキュリティの仕事の疑似体験や、サイバーセキュリティのスペシャリストへのインタビューを実施しました。

株式会社ビズリーチは、中高生向けキャリア教育イベント「デジタル時代の情報を守れ！サイバーセキュリティの仕事を学ぼう」を、2026年3月7日に開催しました。当日は、サイバーセキュリティに関する事業を展開する日本...

27/02/2026

株式会社ビズリーチが運営するOB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」と、Thinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」は、2026年4月1日より機能連携を開始します。
今回は機能連携の第1弾として、「ビズリーチ・キャンパス」におけるスカウト返信や、就職活動関連のイベントなどへの応募といった学生の行動履歴が自動で「sonar ATS by HRMOS」に取り込まれ、応募経路や選考の進捗状況が同期されます。
なお、今回の連携は、2025年10月1日付でビズリーチによるThinkingsの完全子会社化後、初となる両社のプロダクトの連携です。

株式会社ビズリーチが運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」と、Thinkings株式会社が運営する採用管理システム「sonar ATS by HRMOS」は、2026年4月1日より機能連携を開始します。

25/02/2026

OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」は、新社会人と新大学4年生を対象に、就職活動に関するアンケート調査を実施しました。
調査の結果、新大学4年生の就職活動において、大学3年生の2月時点での内々定※2保有率は過去最高となり、複数内々定保有者は全体の4分の1を占め、内々定承諾後も就職活動を行う学生は約8割に上ることがわかりました。
また、学生が最終的な入社先を決定するうえで「現場社員との接点」の影響が大きいこともわかりました。これからの新卒採用では、内々定承諾後も学生に対して「現場社員との接点」を提供する必要性があることを示唆する結果となりました。

株式会社ビズリーチが運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」は、同サービスに登録する2026年卒業・修了予定の大学生・大学院生で就職先を決定した学生および2027年卒業・修了予定の大学生.....

18/02/2026

株式会社ビズリーチが運営する人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズの労務・給与システム「HRMOS労務給与」は、雇用契約書の作成から入社予定者との契約締結、保管までをオンライン上で完結できる「電子契約機能」を新たに提供開始します。

これによりHRMOS労務給与は、同シリーズの採用管理システム「HRMOS採用」との内定者情報の自動連携を起点として、雇用契約の締結から、ハローワーク・年金事務所への提出書類の作成・電子申請までを一気通貫で行えるようになり、労務担当者の入社手続き業務の負担を大幅に軽減します。

株式会社ビズリーチが運営する人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズの労務・給与システム「HRMOS労務給与」は、雇用契約書の作成から入社予定者との契約締結、保管までをオンライン上で完結できる「.....

10/02/2026

株式会社ビズリーチは、独立行政法人国立高等専門学校機構と、2022年2月より連携協定のもと、共同で取り組んでいる「民間から実務家教員を登用する新しい産学連携人材育成モデル（通称：副業先生モデル）」が、内閣府が主催する「第8回日本オープンイノベーション大賞」において、選考委員会特別賞を受賞したことをお知らせいたします。

本取り組みは、2030年に最大79万人もの不足が予想されるデジタル人材の育成・確保を目的としています。ビジネスの第一線で活躍し、高度な知見を持つ民間企業のプロフェッショナル人材（以下、民間プロ人材）を「副業先生」として招き入れ、オンライン授業を活用することによって、全国の高等専門学校（以下、高専）で地域格差のないタイムリーで実践的な教育の提供を実現する仕組みを整備した点、および地方を含む全国の高専で一定以上の成果を挙げている点が、今後の普及・展開が期待される産学連携のロールモデルとして高く評価されたものです。

株式会社ビズリーチは、独立行政法人国立高等専門学校機構と、2022年2月より連携協定のもと、共同で取り組んでいる「民間から実務家教員を登用する新しい産学連携人材育成モデル（通称：副業先生モデル）」が、内閣府....

19/01/2026

【ビズリーチテレビCM放映10周年】
2016年にビズリーチ初のテレビCMを開始してから10周年を迎えました。これまで支えてくださったすべての皆さまに感謝を申し上げます。
10周年を記念して、過去のテレビCMをまとめた特別映像を制作しました。ぜひご覧ください。

【ビズリーチ CMの歴史】過去のテレビCMを、30秒の特別映像にまとめました #ビズリーチ #転職▼ビズリーチ公式サイトはこちらhttps://www.bizreach.jp/

14/01/2026

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、2025年に企業の採用担当者がビズリーチ上でレジュメ（職務経歴書）を検索する際に使用したキーワードのうち、前年と比較して検索数が上昇したワードを「2025レジュメ検索トレンド」として発表します。
ビズリーチは、企業の採用担当者やヘッドハンターが会員のレジュメの情報を検索し、直接スカウトのメッセージを送信できるサービスです。企業の採用担当者が、どのようなキーワードで会員のレジュメを検索しているかを調べることで、積極的に採用している人材やポジションの特徴・傾向が分かります。
2025年に最も検索数が上昇したワードは「AI開発」でした。4位には「AIエンジニア」も入り、企業がAIを自社サービスへ実装するフェーズに入ったことが見て取れます。ビズリーチ上の「年収1,000万円以上のAI求人」の数も3年前と比較して約4.2倍と大きく増加しており、2026年もAIの開発・実装が可能な人材へのニーズが継続することが推測されます。
詳細はプレスリリースをご確認ください。

株式会社ビズリーチが運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、2025年に企業の採用担当者がビズリーチ上でレジュメ（職務経歴書）を検索する際に使用したキーワードのうち、前年と比較して検.....

住所

渋谷2-15/1
Shibuya-ku, Tokyo
150-0002

ウェブサイト

http://www.bizreach.co.jp/

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