株式会社ビズリーチ

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Shibuya-ku, Tokyo
株式会社ビズリーチ

株式会社ビズリーチは、「キャリアに、選択肢と可能性を」をミッションとし、働き方の未来を支えるさまざまなインターネットサービスを運営しています。
企業活動の情報を広報よりお届けいたします。
（運営サービス：ビズリーチ/社内版ビズリーチ/HRMOS/ビズリーチ・キャンパス）

株式会社ビズリーチからのお知らせやメディア掲載情報など、幅広い情報をご紹介いたします

28/09/2026

株式会社ビズリーチが運営する、メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI（オンボードAI）」は、営業職の育成に特化した新機能として、商談を分析する「トーク分析」および営業としての総合的な能力をスコア化する「ACEスコアリング」の2つを提供開始します。
両機能が連動することで、商談分析から能力評価、改善行動までを一気通貫で支援します。

株式会社ビズリーチが運営する、メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI（オンボードAI）」は、営業職の育成に特化した新機能として、商談を分析する「トーク分析」および営業としての総合的な能...

30/07/2026

即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、生成AIと対話しながらキャリアを整理し、客観的に自身の強みや市場価値を把握できる「キャリア相談AI機能」の提供開始に伴い、「AI時代のキャリア観」に関する調査を発表しました。
調査の結果、70.2％が「AI時代に向けて、スキルセットを変える必要がある」と回答し、生成AIの普及を受けてキャリアプランを「見直した・見直す必要性を感じる」と回答した割合は79.2%にのぼりました。さらに、年収が高いほど、すでにキャリアプランを見直している傾向も見られました。

株式会社ビズリーチが運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、生成AIと対話しながらキャリアを整理し、客観的に自身の強みや市場価値を把握できる「キャリア相談AI機能」の提供開始に伴い、.....

29/07/2026

株式会社ビズリーチが運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」は、2026年7月28日に「OB/OG AWARD 2026」を開催しました。
「ビズリーチ・キャンパス」では、学生の早期からのキャリア観醸成を支援するために、さまざまな業界で活躍する社会人の先輩から話を聞ける機会を提供できるよう、企業のOB/OG訪問活用を推進しています。第6回となる本アワードでは、新卒採用活動のためにOB/OG訪問を推進した企業6社を表彰し、企業担当者や大学関係者などが授賞式に参加しました。

株式会社ビズリーチが運営する、OB/OG訪問ネットワークサービス「ビズリーチ・キャンパス」は、2026年7月28日に「OB/OG AWARD 2026」を開催しました。

09/07/2026

株式会社ビズリーチは、京都市教育委員会と、教員向けのキャリア教育研修を軸とした共同の取り組みを実施するため、包括連携協定を締結しました。
詳細はプレスリリースをご確認ください。

株式会社ビズリーチは、京都市教育委員会と、教員向けのキャリア教育研修を軸とした共同の取り組みを実施するため、包括連携協定を締結しました。

02/07/2026

株式会社ビズリーチは、当社が運営するサービスの利用企業のなかから、経営戦略と高度に連動したHR施策を実行し、大きな組織変革を成し遂げた企業を表彰する「HR OF THE YEAR 2026」の受賞企業10社と、限られたリソースで人事課題をスピーディーに解決し事業成長を実現した企業を表彰する「HR IMPACT AWARD 2026」の受賞企業7社を決定しました。
7月1日（水）・2日（木）に開催した採用・人事に関するナレッジや先進事例が学べる日本最大級のHRラーニングイベント「BizReach Conference 2026」にて、授賞式を行いました。

株式会社ビズリーチは、当社が運営するサービスの利用企業のなかから、経営戦略と高度に連動したHR施策を実行し、大きな組織変革を成し遂げた企業を表彰する「HR OF THE YEAR 2026」の受賞企業10社と、限られたリソースで人....

01/07/2026

株式会社ビズリーチ（所在地：東京都渋谷区/代表取締役社長：酒井哲也以下、当社）が運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、生成AIと対話しながらキャリアを整理できる新機能「キャリア相談AI機能」の提供を開始します。
本機能は、ビズリーチが17年にわたり蓄積してきた転職市場のデータを学習した生成AI「ビズリーチAI」を活用しています。会員一人ひとりの職務経歴を読み込むことで、会員の志向や強みを整理して言語化し、会員が自身の市場価値を客観的に把握することを対話形式で支援します。

株式会社ビズリーチが運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、生成AIと対話しながらキャリアを整理できる新機能「キャリア相談AI機能」の提供を開始します。（特許取得済み：特許第7724994号）

18/06/2026

株式会社ビズリーチは、当社が運営する、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」が、パナソニックグループに導入されたことをお知らせいたします。
パナソニックグループ全体の経営基盤強化を推進するパナソニックオペレーショナルエクセレンス株式会社は、「社内版ビズリーチ」の導入により、社内公募・社内マッチングの新制度「eマッチング」の基盤を構築し、募集部門側が社員に直接アプローチする「社内スカウト」などの運用をグループ内で開始します。

株式会社ビズリーチは、当社が運営する、社内スカウトで人材流出を防ぐ「社内版ビズリーチ by HRMOS」が、パナソニックグループに導入されたことをお知らせいたします。

15/06/2026

メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI（オンボードAI）」は、キャリア入社者の即戦力化を阻むメンバーとマネージャー間の「認識のずれ」を定期的に可視化し、生成AIが解決をサポートする新機能「オンボーディングサーベイ」の提供を開始します。
本機能は、新しいメンバーが組織に適応して活躍するために必要な指標の認識のずれを可視化し、生成AIが改善アクションを提案します。それをもとに、マネージャーが的確なフォローを行うことで、メンバーの早期の即戦力化を後押しします。

株式会社ビズリーチが運営する、メンバーの即戦力化を支援しマネジメントを変革する「Onboard AI（オンボードAI）」は、キャリア入社者の即戦力化を阻むメンバーとマネージャー間の「認識のずれ」を定期的に可視化し、生...

12/06/2026

人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、2026年6月14日、提供開始から10周年を迎えます。これを記念して、特設サイトを公開しました。
2016年6月、採用管理システム「HRMOS採用」の提供からスタートした「HRMOS」シリーズは、10年間で、タレントマネジメント・勤怠・経費・労務給与など人事とその周辺業務の領域へとプロダクトを拡大し、累計導入企業数は12万社を超えました（2026年2月末時点）。
この10年間で、人事を取り巻く環境は大きく変わりました。採用難の深刻化、人材流出の顕在化、人的資本情報開示の義務化など、人事課題は明確に経営課題へと昇華しています。HRMOSシリーズは、採用を起点に社内外をシームレスにつなぎ、現場のデータを経営判断に効く形に変える「経営を支える人事」のための総合人事システムとして、これからの企業経営に不可欠な存在を目指します。

株式会社ビズリーチが運営する、人財活用プラットフォーム「HRMOS（ハーモス）」シリーズは、2026年6月14日、提供開始から10周年を迎えます。これを記念して、特設サイトを公開しました。

10/06/2026

株式会社ビズリーチが運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、2025年度に活躍したヘッドハンターを表彰する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2026」の受賞者を決定しました。
本アワードは、優秀な結果を残したヘッドハンターをたたえるもので、業界や領域別の各部門のほか、会員満足度が特に高かったヘッドハンターに贈られる「会員満足度部門」、地方企業への転職支援で最も優れた結果を残したヘッドハンターに贈られる「地域活性化部門」など、全12部門の「MVP」と「殿堂入り」で構成され、本年度は12名を選出しました。
受賞者については、プレスリリースをぜひご覧ください。

株式会社ビズリーチが運営する、即戦力人材と企業をつなぐ転職サイト「ビズリーチ」は、2025年度に活躍したヘッドハンターを表彰する「JAPAN HEADHUNTER AWARDS 2026」の受賞者を決定しました。

住所

渋谷2-15/1
Shibuya-ku, Tokyo
150-0002

ウェブサイト

http://www.bizreach.co.jp/

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