OfferBox.info〈採用担当者向け〉

15/04/2026

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　 株式会社クラウドワークスが
　 オファー型新卒採用「OfferBox」を
活用する理由とは？🧑‍🏫
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https://offerbox.jp/company/cases/33239.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=case_20260415
＜課題＞
取り扱いのサービスが「副業」「フリーランス」の領域のため、社会人には認知度があっても学生への認知度が低い
＜導入後＞
「対話重視」でカルチャーマッチを徹底追求🙆採用目標人数の8割をOfferBox経由で達成する年も！

14/04/2026

⚠️インターンシップの開催自体が目的化していませんか？⚠️
https://offerbox.jp/company/jinji-zine/seminar_20240905?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=article_20260414
インターンシップ参加後の「フォロー」が学生を繋ぎ止めて、選考参加を促すために重要な鍵です🔑
インターンシップ後の戦略をテーマとした
セミナーレポートを配信中！ぜひご活用ください🙏

09/04/2026

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　 ミラクシアエッジテクノロジー株式会社が
　 オファー型新卒採用「OfferBox」を
　 活用する理由とは？🧑‍🏫
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https://offerbox.jp/company/cases/33225.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=case_20260409
🏢「組込みソフトウェア」という専門性の高いエンジニアの採用🏢
☑️社名変更により「企業名の認知」から「事業内容・技術力・価値」で選ばれる会社へとフェーズチェンジが必要に
☑️「組み込み技術」に理解のある学生へアプローチする“攻めの採用”に挑戦
☑️技術と人を大切にする当社と学生のニーズのマッチングに成功

08/04/2026

💡インタビュー記事のように「自社に合う学生を採用したい」💡
【採用したい学生のペルソナ設計フレームワーク】を公開中です！
求める人物像の言語化に、ご活用ください🙇‍♀️
https://offerbox.jp/company/jinji-zine/whitepaper033?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=whitepaper_20260408

当記事は、OfferBoxを通じて出会った企業で活躍する若手社員にインタビューする企画です。今回は、株式会社ジャパンチケットホールディングスで活躍する2名にお話を伺いました。

07/04/2026

📕連載「OfferBoxの元学生ユーザーに会いに行ってみた」📗
OfferBoxを通して入社し、3年以上在籍する若手社会人に会いにいく企画です☺️
「 #9 OfferBoxの元学生ユーザーに会いに行ってみた／『納得』の決断が、仕事の熱量と推進力になる」
https://i-plug.co.jp/plug-in/9457/
入社数年で「新規事業立ち上げ」や「採用担当」を任されているお二人の姿。
「納得感」で入社した若手は、ますますの成長と組織を牽引する存在に👏

当記事は、OfferBoxを通じて出会った企業で活躍する若手社員にインタビューする企画です。今回は、株式会社ジャパンチケットホールディングスで活躍する2名にお話を伺いました。

02/04/2026

2月に開催したOfferBox主催「人事交流会」のレポートを公開しました👏
https://offerbox.jp/company/jinji-zine/saiyo-honne-talk-osaka?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=article_20260402
株式会社MJEの実践例に基づいた「新卒採用の勝ち筋」を紹介しています。

31/03/2026

＜学生のAI就活実態調査 データで見るAI活用のリアルと対策＞
📃ホワイトペーパー公開中📃
https://offerbox.jp/company/jinji-zine/whitepaper088?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=whitepaper_20260331
☑️【実態データ】27卒学生のリアルな「AI就活」の実態
☑️【実態データ】企業のAI採用への取り組み状況
☑️【選考の転換】新しい選考スタンスの鉄則
☑️【対応策】3つのアップデート手法

26/03/2026

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　 株式会社ザイマックスグループが　
　 オファー型新卒採用「OfferBox」を
活用する理由とは？🧑‍🏫
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https://offerbox.jp/company/cases/33197.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=case_20260326
💡ポイント💡
☑️知名度の壁を越える「OfferBox」×魅力を正しく伝える「リクルーター制度」
☑️グループでの利用のため、各社ごとに職種や勤務地などターゲットとしている学生が異なっている
☑️不動産以外の幅広い事業を正しく伝えるには？

12/03/2026

／
　27卒の就活生に聞く
　希望する居住地に関する調査（2026年2月調査）
＼
Q.地元に戻ることについて、あなたの価値観に最も近いものは？
🥇地元には戻りたくない（38.0%）
🥈いずれは地元に戻りたい（32.2%）

【27卒学生対象】希望する居住地に関する調査（2026年2月）
https://offerbox.jp/company/jinji-zine/report_27_hometown?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=article_20260312

05/03/2026

◥◣採用の日🏢イベント情報◢◤
「新卒採用アカデミー 学びが、経験を武器に変える 忙しい今、未来を拓く一歩を」を開催！
https://offerbox.jp/company/event/33016.html?utm_source=facebook&utm_medium=social&utm_campaign=seminar_20260305
12名の講師を迎えた豪華オンラインイベントです👏
📅3月17日（火）10:00-16:00
📅3月18日（水）10:00-16:00
📅3月19日（木）10:00-16:00

04/03/2026

📺メディア掲載情報📺
NHK（神戸）の「リブラブひょうご」にて
OfferBoxを紹介いただきました！

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【NHK】▽大学生の就職活動本格化　企業が取り組む“攻めの採用”とは　▽歯の鑑定で捜査に協力　歯科医師に感謝状