グレッジ 外国人材の生活の質を向上させる

グレッジ 外国人材の生活の質を向上させる 会社のこと、業界のことについて発信をしていきます。
気楽に覗いてくださればと思います。

3月1日に育成就労制度についてのセミナーを実施いたします。参加出来ない方向けに多くアーカイブ配信の日時設定をしておりますので、どのタイミングでの参加でも問題ございませんので、ご予約いただけますと幸いです。
27/02/2024

3月1日に育成就労制度についてのセミナーを実施いたします。
参加出来ない方向けに多くアーカイブ配信の日時設定をしておりますので、どのタイミングでの参加でも問題ございませんので、ご予約いただけますと幸いです。

2024年2月9日、政府は関係閣僚会議にて、技能実習に代わる新制度として「育成就労」の方針を決定しました。 方

11/25(土)株式会社GLEDGE主催のバーべキュー大会を開催させていただきます!詳細は下記となります。日時:11/25(土曜日)場所:西中島地区 バーベキュー広場〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島2丁目1(地下鉄御堂筋線「西中...
02/11/2023

11/25(土)
株式会社GLEDGE主催のバーべキュー大会を開催させていただきます!
詳細は下記となります。
日時:11/25(土曜日)
場所:西中島地区 バーベキュー広場
〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島2丁目1
(地下鉄御堂筋線「西中島南方駅」より徒歩7分 阪急「南方駅」より徒歩7分)
時間:12:00~15:00頃まで
料金:完全無料
募集人数:20名(先着順)
食材持込:自由(こちらで基本的な食べ物 ドリンクの用意をしております。)
条件:dekisugiをご利用している、企業に属する外国人様
(上記の人数とは別で、グレッジのスタッフが5~7名ほど参加いたします。)
こちら先着順となっておりますので、ご興味のある方は是非ご連絡ください!
TEL:050-1780-0346(土日祝除く 平日10時~12時/13時~17時)
mail: [email protected]

今後ともGLEDGEをよろしくお願いいたします。

全国の給食事業所で外国人社員が活躍する、ONODERA GROUPの株式会社LEOC様が外国人就労者の管理システム『dekisugi』を導入開始してくださいました。株式会社LEOC様についてもdekisugiについても見てみようかな、という...
18/01/2023

全国の給食事業所で外国人社員が活躍する、ONODERA GROUPの株式会社LEOC様が外国人就労者の管理システム『dekisugi』を導入開始してくださいました。

株式会社LEOC様についてもdekisugiについても見てみようかな、という方は情報を覗いてみていただければと思います。
▼情報を見る人は下記をクリック▼

株式会社グレッジのプレスリリース(2023年1月16日 10時00分)全国の給食事業所で外国人社員が活躍する、ONODERA GROUPの株式会社LEOCが外国人就労者の管理システム『dekisugi』を導入開始

岡山県中小企業団体中央会様主催の外国人技能実習制度適正化講習会に登壇してきました。▼詳細はこちらの画像をクリック▼
22/11/2022

岡山県中小企業団体中央会様主催の外国人技能実習制度適正化講習会に登壇してきました。

▼詳細はこちらの画像をクリック▼

技能実習・特定技能の現場業務をされている方へ。弊社は『dekisugi』という外国人材管理ツールの開発~販売までを行っております。また、【現場が選ぶ使いやすい外国人材管理ツールNo.1】も獲得しており、合計で700団体様を超える導入実績を持...
27/07/2022

技能実習・特定技能の現場業務をされている方へ。

弊社は『dekisugi』という外国人材管理ツールの開発~販売までを行っております。
また、【現場が選ぶ使いやすい外国人材管理ツールNo.1】も獲得しており、合計で700団体様を超える導入実績を持っております。

今年の3月には、元技能実習機構東京事務所の認定課で働いていた職員が弊社グレッジの職員として参加し、より良いシステムへ向けて日々改善を行っております。

お客様からのご要望を反映させながら、全国の機構事務所からの意見にも対応できるように社内とお客様とでコミュニケーションを随時取りながら開発をしております。

書類の対応の多さ、細かいところに手が届く機能群、業務マニュアルに生まれ変わるカスタマイズ機能、スケジュールの見える化など多機能ですので、ぜひ無料説明を気軽に聞いてみてください!

https://dekisugi-kun.jp/

P.S.資料ダウンロードも無料です。

17/06/2022

技能実習生の口座のやり取りについて。
以前のNHKのドキュメンタリーでも、ここ数年で凄い伸びで詐欺グループが儲かっているというやり取りがあった。
実習生も帰国する際に自分が持っている情報が数万円くらいで売れるとなったら売るという気持ちは理解ができる。
これをさせないためにも返納をすると何かメリットが実習生にある状態を作ったり、
今その口座が本人のもとにあるのかどうかを追跡できるように準備をしていないとこの件数は増加していくだろうと思う。
こういった実習生にとってお金をもらえるという情報はSNSで伸び続けていくだろうし、止める施策を打たないと厳しいだろうなと感じる。
このままだと国力が落ちるのは目に見えているしニッポンが選ばれなくなっていくのは分かるので何とかするように動く。

https://news.yahoo.co.jp/articles/2cb4c1e75b4e7a185c4cc53ea26e59028bb04e9c

【昨日日曜日のNHKのドキュメンタリより】技能実習制度については良い面も多いとは思うが、闇も深くやはりあるなあと思った。確かに病気や失踪という一般的に見たら総数の中では少ない人数にフォーカスが当たっているので、一方で生き生きと働いている人も...
13/06/2022

【昨日日曜日のNHKのドキュメンタリより】
技能実習制度については良い面も多いとは思うが、闇も深くやはりあるなあと思った。
確かに病気や失踪という一般的に見たら総数の中では少ない人数にフォーカスが当たっているので、
一方で生き生きと働いている人もいるんだ、という情報発信も欲しいなとは思った。

しかしながら、制度が整い切っておらず、
このドキュメンタリーの中でもやり取りであったが、
入国管理局に聞くと『管轄が厚生労働省なので、、、』とあり
厚生労働省に聞くと『そこは入管に聞いてもらわないと、、、』となっており

責任の所在がかなりあいまいでどこも責任は取りたくないんだろうと見て取れてしまった。

それぞれの担当者や内部でかなり奮闘して頑張ってくださっているひともおそらくいるとは思うが、企業、監理団体、政府で密に連携を取らないとこの制度の改善には向かっていかないように思う。

外国人労働者が胸を張って働いて母国へ帰って、
『日本が凄く良かった』と
言ってもらえるような整備をしていきたいなと思う。グレッジを見守ってくださると幸いです。

コロナ禍、次々と姿を消すベトナム人技能実習生たち。金をしぼり取る闇のシステム、国の施策で無保険の重病青年…「夢の国ニッポン」の現実に迫る3年半の調査ルポ。

Yahoo!ニュースより【ベトナム人実習生の肋骨3本折る、2年間暴行か…建設会社元従業員4人を書類送検】最近ベトナムで日本人気がかなり減っていて、韓国の実習生の制度が整ってきているというニュースを目にした気がするが、こういったものの積み重ね...
08/06/2022

Yahoo!ニュースより
【ベトナム人実習生の肋骨3本折る、2年間暴行か…建設会社元従業員4人を書類送検】

最近ベトナムで日本人気がかなり減っていて、韓国の実習生の制度が整ってきているというニュースを目にした気がするが、こういったものの積み重ねだろうなと感じている。

おそらく監理団体側の見えないところでされていて、なかなか実習生も頼ることができなかったのかなあとか、それとも組合の管理不行き届きが実際にあったのかなあとか、色々と思うことはある。

働いてくれて嬉しいという実習実施者の声や、WinWinな関係を築いている監理団体と実習生と実施者の声のニュースももっと掲載してほしいなと思う。

良くない情報ばかりがあがるので良くない制度という風に簡単に位置づけるのは安易だと感じる。日本には外国人労働者は必ず必要になるうえに、特定技能の制度は技能実習よりはまだ整っていない。
新しい特定技能を整えていく前に、もっと技能実習制度をすんなりと整えていくことが一番大切なのでは?

弊社株式会社グレッジは外国人が笑顔で働くために、監理団体が働きやすい環境はどういうものか?を考えて常々アップデートをしていっていますので、気になる場合は弊社のサービスをご覧ください。

https://dekisugi-kun.jp/

ニュース

https://news.yahoo.co.jp/articles/c12ce19d0b1b95b35c1d414a1f6871c946ff556e

【今日の技能実習ニュース】外国人労働者の労災死傷者数増加。コロナ影響で近年5万人ほど入国が無かったにもかかわらずということが肝。割合が非常に増えてしまっているということ。文化の違いではなく安全への配慮や保険の活用ができているか、実習実施先の...
04/06/2022

【今日の技能実習ニュース】
外国人労働者の労災死傷者数増加。コロナ影響で近年5万人ほど入国が無かったにもかかわらずということが肝。

割合が非常に増えてしまっているということ。

文化の違いではなく安全への配慮や保険の活用ができているか、実習実施先の不透明性が要因なのかなあと思う。

そうはいっても、法や制度に正しくしたがって受け入れている実習実施先や組合がほとんどだと思うが、少しでも守らないところがあるとニュースになってしまう。

それを撲滅するためには、全ての関係各所で共通認識で良くしていこうという意識を持ち、国も同じように同じ方向を向かっていけば、ようやく改善が進むのかなと思う。

このまま放置しているととんでもない伸び率で増えていってしまいそうで怖い。。。

#技能実習 #特定技能 #外国人材

https://news.yahoo.co.jp/byline/konnoharuki/20220603-00299067

住所

大阪府大阪市西区西本町3丁目1/43
Osaka, Osaka
550-0005

営業時間

月曜日 10:00 - 17:00
火曜日 10:00 - 17:00
水曜日 10:00 - 17:00
木曜日 10:00 - 17:00
金曜日 10:00 - 17:00

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