MIL

28/07/2026

📢【本日13:00開催！】28卒採用は「人を増やす」ではなく、「仕組み」で成果を出す時代へ。

採用の早期化や人手不足が進むなか、
「人事の人数は増やせない。でも採用成果は求められる…」
そんな課題を感じていませんか？

本日のウェビナーでは、採用プロセス全体を4社で分担し、
AI・自動化を活用した"仕組み化"の実践例をお届けします。

🔹母集団形成（OfferBox）
🔹説明会運営（MIL）
🔹日程調整・採用オペレーション（Spir）
🔹面接・評価（JAPAN AI）

各社のリアルな事例をもとに、
「人手不足でも成果を出せる採用体制」のつくり方を解説します。

こんな方におすすめです👇
✅ 人手不足の中でも採用成果を高めたい
✅ AI・自動化を採用業務に取り入れたい
✅ 説明会や採用オペレーションの工数を削減したい
✅ 学生と向き合う時間をもっと増やしたい

📅本日開催
2026年7月29日（水）13:00～14:30
2026年7月30日（木）12:00～13:30
💻オンライン・参加無料

ぜひお気軽にご参加ください。

▼お申し込みはこちら

新卒採用を取り巻く環境が大きく変わるなか、 「人事の人数は増やせない。でも採用成果は求められる」 「自動化・AIを活用したいが、何から始めればいいかわからない」 そんな課題を感じていませんか？

10/07/2026

【日本の人事部に掲載！】
最終合格者数4.4倍。その裏側とは？

エームサービス様 × MILの対談記事が、「日本の人事部」に公開されました！

「説明会を自動化すると、本当に採用成果につながるのか？」

そんな疑問に対し、エームサービス様が実際に取り組まれたプロセスと成果を、リアルな事例としてご紹介しています。

▼記事で紹介している主な成果
・説明会参加率 15%向上
・選考参加率 1.4倍
・Zoom説明会と比較して最終合格者数 4.4倍

説明会参加率や歩留まり、採用工数に課題を感じている採用担当者の皆さまは、ぜひご覧ください。

▼記事はこちら
https://jinjibu.jp/article/detl/tieup/4104/

#新卒採用 #採用 #会社説明会 #説明会自動化 #採用動画 #リクルートミル

会社説明会を動画で自動化する取り組みは、人の良さが伝わりづらい施策と受け取られがちです。しかしエームサービスは、インタラクティブ動画プラットフォーム「リクルートミル」の活用により、対面と同等の選考参加...

24/06/2026

【元DeNA人材育成責任者 坂井風太氏が登壇！】

「母集団形成は、なぜ限界を迎えるのか？」

7月開催の『新卒採用ミライ会議2026夏』では、
株式会社Momentor 代表取締役・元DeNA人材育成責任者の坂井風太氏をお迎えし、特別対談を実施します。

本セッションでは、

✓ なぜ“母集団形成”に依存する採用が限界を迎えているのか
✓ 「集める」から「広げる」へ、採用の考え方をどう変えるべきか
✓ 有効母集団を形成するための「接点設計」とは何か
✓ 24時間365日、学生に届き続ける採用の仕組みづくり

について議論します。
採用成果につながる新しい採用戦略を考えたい方は、ぜひご参加ください。

■ 新卒採用ミライ会議2026夏
📅 7月14日〜16日（全日同内容）
💻 オンライン開催・参加無料
🎁 お申込みいただいた方全員に1週間限定の見逃し配信をプレゼント

▼お申込みはこちら
https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-summer?utm_source=facebook&utm_medium=260624-facebook

#新卒採用 #採用戦略 #母集団形成 #採用マーケティング #人事 #採用担当 #説明会自動化

17/06/2026

＼説明会自動化、体験実施中＠東京ビッグサイト／
MILは本日から3日間、東京ビッグサイトにて開催されるHR展示会「HR EXPO」に初出展しています！

今回は「採用一括かんりくん」を提供するHRクラウド株式会社との共同出展で、ブーステーマは【採用効率化】。
弊社・MILからは説明会自動化「リクルートミル」について、HRクラウド社からはAIエージェント「採用一括かんりくん」について、デモ画面や事例を交えてご紹介します。

最新事例と数量限定の夏ノベルティをご用意していますので、ぜひお気軽にご来場ください💁

🔶小間番号：E4-52
※HRクラウド様との合同ブースです！

🔷展示会概要
https://www.office-expo.jp/tokyo/

👇お申し込みはこちら
https://www.office-expo.jp/tokyo/ja-jp/register.html?code=1674682863939733-1YR

15/06/2026

明日より開催！【新卒採用の地図】

学生が「集まらない・来ない・響かない」——
新卒採用の母集団形成で、こんなお悩みはありませんか？

ワンキャリア主催「新卒採用の地図」にて、
MILは『説明会自動化』をテーマに登壇。

24時間365日、学生との接点を生み出し、
知名度に頼らず有効母集団を形成する方法をお話しします。

🎤MILセッション
「学生の53％は"人事が寝ている時間"に動いている
『集まらない・来ない・響かない』の3大課題を突破する“説明会自動化”とは」

📅6月16日（火）13:50～14:15
登壇：MIL株式会社 山田耕平

▼お申込みはこちら
https://service.onecareercloud.jp/lp/conference202606?utm_source=mil&utm_medium=email&utm_campaign=SM202606

さらに、エン株式会社×ワンキャリアによる学生調査セッションなど、
採用を候補者視点でアップデートする注目講演も多数。

採用成果を高めたい新卒採用担当者の方は、ぜひご参加ください！

#新卒採用 #採用担当者 #母集団形成 #説明会 #採用マーケティング #リクルートミル

25/05/2026

【本日開催！夏インターンに失敗する企業の共通点】
～学生の志望度を高める体験設計とは～

「応募数が伸びない」
「参加率が低い」
「インターン後に接点が切れる」

そんな課題の原因は、インターンを“単発のイベント”として設計してしまっていることかもしれません。

本セミナーでは、株式会社ビズリーチ × MIL株式会社が、学生データや実際のインターン参加者の声をもとに、

✔ 学生の志望度が上がる企業・上がらない企業の違い
✔ 学生の意思決定プロセス
✔ インターン前・中・後の最適な接点設計
✔ 選考・内定承諾につながる体験設計

を、事例とともに解説します。

📅開催日時
5/26（火）12:00-13:00
5/27（水）14:00-15:00

🎁アンケート回答特典
・セミナー資料
・会社説明会白書
・「内々定辞退」調査レポート

✅こんな方におすすめ
・インターン成果につながらない
・参加率や応募率を改善したい
・採用の歩留まり、承諾率を改善したい
・インターン設計を見直したい

▼お申し込みはこちら
https://service.mil.movie/recruit/event/748/

19/05/2026

元DeNA人材育成責任者・坂井氏登壇！「新卒採用ミライ会議 2026 夏」開催！

採用活動の早期化・長期化が進む今、
学生が企業と向き合う時間は、“すき間時間”へと変化しています。

いま必要なのは、
説明会を「開催する」ことではなく、
学生の関心に寄り添いながら、
“届き続ける接点”として設計すること。

今回のミライ会議では、
母集団形成〜説明会〜フォロー〜内定承諾まで、
「説明会自動化」を軸に、
採用全体プロセスをどうアップデートするかを解説します。

👇お申し込みはこちら
https://lp.mil.movie/milai-kaigi-2026-summer

🎤注目セッション
✅ 元DeNA人材育成責任者・坂井風太氏
「母集団形成は、なぜ限界を迎えるのか
— 採用を“接点設計”へ再定義する —」

✅ 『話し方の戦略』著者・千葉佳織氏
「人事の想い、なぜZ世代に伝わらない？
“話し方のプロ”が教える、採用説明会のコミュニケーション術」

📅開催日時
2026年7月14日(火)〜16日(木)
13:00〜17:00
※3days開催／全日程同内容

📍オンライン開催
💰参加無料
🎁申込者全員に見逃し配信プレゼント

採用の“これから”を、ぜひ一緒に考えませんか？

2026年7月14日（火）・15日（水）・16日（木）開催。MIL株式会社主催。本カンファレンスでは、人事領域の有識者や先進企業の事例を通じて、説明会が24時間365日動き続けるための戦略と実践を丸ごと共有します。

07/05/2026

【5月は毎日開催！】
「採用説明会の自動化」完全入門ウェビナー

「説明会準備に追われて、学生フォローに時間が取れない…」
そんな課題を抱える採用担当者様へ。

本ウェビナーでは、
・採用説明会を24時間365日稼働させる方法
・説明会工数を「90回→0回」に削減した事例
・視聴データを活用した学生フォロー設計
などを、デモを交えてわかりやすく解説します！

＼内容リニューアル＆5月は平日毎日開催！／
①9:00〜9:30
②13:00〜13:30

採用DXや説明会改善にご興味のある方は、ぜひお気軽にご参加ください！

▼お申し込みはこちら
https://service.mil.movie/recruit/event/621/

25/03/2026

【本日開催！】
リードは増えているのに、なぜ商談は増えないのか？

・フォローが追いつかない
・温度感が分からない
・結局“手当たり次第の架電”になっている
・気づけば有望リードが放置されている

そんな状況に、心当たりはありませんか？

本日開催の本ウェビナーでは、
コンテンツ・データ・AIを活用し、
マーケと営業を分断させない新しい営業モデル
「インタラクティブセールス」 を解説します。

📅本日開催
3/25（水）14:00〜14:30

参加費：無料（オンライン）

👉今すぐ申し込む
https://mil.movie/seminar/16757.html

※30分で要点を整理します。お昼後・合間にぜひご参加ください

MIL（ミル）は、視聴者にとって再生されるだけの動画から、アクションを促す動画へと変化させる”日本初のインタラクティブ動画制作プラットフォーム”です。インタラクティブ動画制作までは無料でご利用頂けます。

22/03/2026

【⚠️本日18時で終了】
元DeNA・坂井風太氏の講演、もう見ましたか？

500名以上が参加した
「新卒採用ミライ会議2026春」
ついに“本日18時まで”で視聴終了です。

▼こんなテーマを一気にキャッチアップ
・AI面接
・説明会自動化
・AI×見極め

さらに、
元DeNA 坂井風太氏の基調講演
「自動化と人間力の境界線」も視聴可能。

今回のアーカイブは
✔ 必要なセッションだけ視聴できる
✔ 短時間でインプットできる
インタラクティブ形式です。

「あとで見よう」は、もう間に合いません。
本日18時で完全終了です。

▼今すぐ申込・視聴はこちら

【2026年3月24日（火）までアーカイブ配信中！】MIL株式会社主催の本カンファレンスでは、人事領域の有識者や先進企業の事例を通じて、採用を“効率化”ではなく“進化”させるための戦略と実践を共有します。