LinkedIn Japan Careers / リンクトイン・ジャパン　採用関連情報

30/07/2025

「LinkedInには、お互いに安心して自分の考えを伝えられるカルチャーがある」と語る、Senior Consultantのヤナ🙋‍♀️

一緒に仕事に取り組むチームメイトは、直感を大切にするヤナとは違い、論理的に物事を考えることが得意。

しかし、異なる意見を否定するのではなく、尊重して建設的に話し合う関係性があったからこそ、今では社内で一番仲のいい存在になっているのだとか🍀

また、社内外のさまざまな活動を通じて、チームメイトとの絆が深まっていくのもうれしい時間だといいます✨

お互いを信頼し合う の文化をはじめ、ヤナの入社のきっかけや仕事のやりがいについて、こちらのブログでぜひチェックしてみてください⬇️
https://www.linkedin.com/pulse/%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8%E8%87%AA%E7%94%B1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8C%E3%82%8Blinkedin%E3%81%A7%E5%8F%B6%E3%81%88%E3%82%8B%E8%87%AA%E5%88%86%E3%82%89%E3%81%97%E3%81%84%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9-jana-%C5%BEdi%C4%BEov%C3%A1-%E3%83%A4%E3%83%8A--unjie/

「お互いに信頼し合っていると、こんなに自由に、のびのび働けるんだ！」 LinkedInでの日々は、そんな気づきの連続です。それぞれの違いを尊重し、チームで助け合いながら、自分らしく成長できるカルチャーがあります。...

24/07/2025

LinkedIn Japanを一言で表すと「Fun（楽しい）」だと語る、Director / Head of Sales for Marketing Solutionsの堀✨

Head of Enterprise Salesのデミーザは、「プロフェッショナル」と答えつつ、そこに「楽しむ」という要素もしっかりあることを強調します。

“We dream big, get things done and know how to have fun”をコアバリューのひとつに掲げる で、大きな夢に向かって楽しみながら働いてみませんか？🚀

以下のページよりご登録いただき、 や募集中のポジションについてぜひチェックしてみてください⬇️
https://linkedin.avature.net/JapanTalentCommunity

18/07/2025

＼LinkedIn幹部が日経ビジネスのインタビューを受けました！／

インタビューに応じたのは、 AI機能を含む製品開発を統括するHari Srinivasan✨

✅eラーニングは「動画学習」から「双方向の学習」に進化
✅AIが必要なスキルや学習プランを提案
✅スキルを軸とした雇用にシフト、学び直しが明確に
など、AI時代のリスキリングのトレンドについて語りました。

今後は、来日時に実施したお客様などへのヒアリングをもとに、日本でもさまざまな最新機能を発表していくとのこと。

日本法人代表の田中若菜のポストでもご紹介しているので、ぜひご覧ください💁‍♀️⬇️
https://www.linkedin.com/posts/wakana-tanaka_%E5%BF%85%E8%A6%81%E3%81%AA%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AB%E3%81%AF30%E5%B9%B4%E3%81%BE%E3%81%A7%E3%81%AB7%E5%89%B2%E5%A4%89%E3%82%8F%E3%82%8Blinkedin%E5%B9%B9%E9%83%A8%E3%81%8C%E8%AA%9E%E3%82%8B%E3%83%AA%E3%82%B9%E3%82%AD%E3%83%AA%E3%83%B3%E3%82%B0-activity-7335086453351206914-fZtD/?utm_source=share&utm_medium=member_desktop&rcm=ACoAAAjtkxUBgaDEJyaCjK_tO1Nb2cEBBSwOZk4

LinkedIn 幹部の Hari Srinivasan が来日し、日経ビジネス のインタビューに答えました。 要点は３つ： 1. eラーニングは「動画学習」から「双方向の学習」へ 2. AIが必要なスキルや学習プランを提案する 3. スキルを軸とした雇用.....

11/07/2025

「この人たちと一緒に働きたいと強く思ってLinkedInに入社しました」と語る、Senior Consultantのヤナ🙋‍♀️

はじめて会ったのに、チームメイトがすごくオープンで、仕事の大変なところや楽しいところなどを隠さずに話してくれたことが、入社の決め手になったといいます✨

それぞれの違いを尊重し、お互いに助け合うカルチャーが根づく で、あなたも自分らしい働き方を見つけてみませんか？

LinkedInの企業文化や、ヤナがやりがいを感じる瞬間、仕事に対する思いなどを、こちらのブログでぜひチェックしてみてください🔍⬇️
https://www.linkedin.com/pulse/%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8%E8%87%AA%E7%94%B1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8C%E3%82%8Blinkedin%E3%81%A7%E5%8F%B6%E3%81%88%E3%82%8B%E8%87%AA%E5%88%86%E3%82%89%E3%81%97%E3%81%84%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9-jana-%C5%BEdi%C4%BEov%C3%A1-%E3%83%A4%E3%83%8A--unjie/

07/07/2025

「IT技術を使って人と人、企業と人をつなぐビジネスに魅力を感じ、また学習を通して日本の企業文化の変革に貢献できるのでは」と考え、LinkedInへの入社を決めたという組織・人材開発コンサルタントの大森🙆‍♂️

オンライン学習プラットフォーム「LinkedInラーニング」を日本でも展開し始めた頃に入社し、現在はLinkedInラーニングを活用したソリューションの専任スタッフとして幅広い業務を担っています💪

「社員の学習時間が増え、学習する文化が社内に根づいてきた」「チームのエンゲージメントスコアが向上した」など、お客様からポジティブな感想をいただいたときには大きなやりがいを感じるとのこと。

このほか、LinkedInラーニングの特長やLinkedInのカルチャー、ERG（従業員リソースグループ）の活動などを、こちらのブログでご紹介しています✨⬇️
https://www.linkedin.com/pulse/信頼があるからチャレンジできるlinkedinで働くということ-keita-omori-jlqkc/?trackingId=R75vbdzQTleHb55YvoKhYw%3D%3D

皆さんは、今の職場で「自分らしく働けている」と感じていますか？ 私は現在、組織・人材開発コンサルタントとして、「LinkedInラーニング」というオンライン学習プラットフォームの営業を担当しています。また、LGBTQ+の...

01/07/2025

「LinkedInの面接でマネジャーやチームのメンバーに出会って、外資系企業のイメージが大きく変わった」というSenior Consultantのヤナ 💁‍♀️

現在は、主に国内企業に向けて採用や人材育成のソリューションを提案するSales Developmentのチームで、新規のお問い合わせ対応やヒアリングを担当しています。

そうしたなかで、お客様から「LinkedInってこんなに便利なんだね！」「こんな機能もあるんだ！」などと言ってもらえたときはうれしく、やりがいを感じるとのこと💪

「お互いに信頼し合っているとこんなに自由に、のびのびと働けるんだ！」など、 での日々は新たな気づきの連続だといいます🍀

このほか、LinkedInのカルチャーやスキルアップのためのサポート、ヤナが目指す今後のキャリアについて、こちらのブログでぜひチェックしてみてください✨⬇️
https://www.linkedin.com/pulse/%E4%BF%A1%E9%A0%BC%E3%81%8C%E3%81%82%E3%82%8B%E3%81%8B%E3%82%89%E3%82%82%E3%81%A3%E3%81%A8%E8%87%AA%E7%94%B1%E3%81%AB%E3%81%AA%E3%82%8C%E3%82%8Blinkedin%E3%81%A7%E5%8F%B6%E3%81%88%E3%82%8B%E8%87%AA%E5%88%86%E3%82%89%E3%81%97%E3%81%84%E5%83%8D%E3%81%8D%E6%96%B9-jana-%C5%BEdi%C4%BEov%C3%A1-%E3%83%A4%E3%83%8A--unjie/

「お互いに信頼し合っていると、こんなに自由に、のびのび働けるんだ！」 LinkedInでの日々は、そんな気づきの連続です。それぞれの違いを尊重し、チームで助け合いながら、自分らしく成長できるカルチャーがあります。...

23/06/2025

＼社内イベントで港区清掃工場を見学しました！🌏／

LinkedInでは月に一度、自分たちやコミュニティにInvestment（投資）をする日「InDay」を設けています。

先日は、地球環境について考え行動する日「アースデイ」にちなんで、港区清掃工場を訪問しました🌱

この工場では、ごみ処理だけではなく、リサイクルを通じた社会インフラの供給にも貢献しているとのこと。

焼却炉からの有害物質の除去、安全対策など多方面にわたる取り組みを知り、環境事業の重要性を改めて実感した一日となりました✨

こうした社外での学びも大切にする で、あなたも新しい一歩を踏み出してみませんか？

以下のページよりご登録いただき、LinkedIn Japanや募集中のポジションについてぜひチェックしてみてください💡⬇️
https://linkedin.avature.net/JapanTalentCommunity

東京の中心から、世界のビジネスの未来を切り拓きませんか？LinkedIn Tokyoでは、世界中のプロフェッショナルをサポートし、企業の成長をグローバルに後押しする革新的なソリューションを提供しています。SaaS営業やデジタ...

18/06/2025

＼LinkedInは創業22周年を迎えました！🎉／

のオフィスで、 の22回目の誕生日をお祝いしました🎂

大切な節目を迎え、日本法人代表の田中若菜は、「日本と世界で働くすべての人により良い機会を提供するというビジョン、そして世界の人々を繋げることで個人と組織の生産性を高めさらなる成功に結びつける、というミッションに向かって、これからもチーム一同頑張っていきます」とコメント💪

労働市場の変革を支え、進化を続けるLinkedInで、あなたも一緒に新たなキャリアを描いてみませんか？

以下のページよりご登録いただき、LinkedIn Japanや募集中のポジションについてぜひチェックしてみてください💡⬇️
https://linkedin.avature.net/JapanTalentCommunity

東京の中心から、世界のビジネスの未来を切り拓きませんか？LinkedIn Tokyoでは、世界中のプロフェッショナルをサポートし、企業の成長をグローバルに後押しする革新的なソリューションを提供しています。SaaS営業やデジタ...

13/06/2025

＼LinkedIn日本代表・田中若菜のインタビュー動画を公開中🙋‍♀️／

企業変革を担うリーダーのためのDX・SX専門メディア「Japan Innovation Review」で、田中のインタビュー動画が公開されています🎥

動画では、田中のキャリアをはじめ、日本の労働市場の変化や課題、これからの日本企業に必要な人材戦略、 の強みや可能性などについて語っています。

ぜひこちらのページからご視聴ください🔽
https://jbpress.ismedia.jp/articles/-/86285
※ご視聴にはJapan Innovation Review / JBpressへの会員登録（無料）が必要です。

世界11億人が利用する大手ビジネス向けSNS、LinkedIn（以下、リンクトイン）。同社は「世界の労働力のすべての人に経済的なチャンスをつくり出す」をビジョンに掲げており、世界ではリンクトインを介して1分間に7人の採用...

09/06/2025

＼日本の社内異動は世界平均の約2倍の増加率！／

が実施した「職場環境の変化」に関する調査によると、上記のほかに……

✅2024年採用者の10％が2000年には存在しなかった職種に従事
✅64％が仕事の急速な変化に戸惑いを覚えている
✅所属企業が変化に対応するためのサポートを提供していると感じる人は51％

といった結果が明らかに👀

日本でも、AIの進展により2030年までに必要なスキルの70％が変わると予測され、スキル重視の働き方が進行しています。

そんな変化の最前線に立ち、学習コンテンツなどの提供を通じてスキル開発を支援するLinkedInで、あなたも新たなキャリアを築きませんか？

以下のページよりご登録いただき、 や募集中のポジションについてぜひチェックしてみてください🔍⬇️
https://linkedin.avature.net/JapanTalentCommunity

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02/06/2025

＼国際女性デー（International Women's Day）にちなんだセッションを開催しました！／

2025年の国際女性デーは3月8日。 では、3月末に「健康」「卵子凍結」「結婚・子育て後のキャリア」の3つのテーマでセッションを行いました🙋🏻‍♀️

男性（Male Allies）の参加者も一緒に、女性の人生におけるさまざまな課題について対話を深め、必要な準備や周囲への思いやり、支え方など、多様な視点から学びを得ることができました🤝

一人ひとりのキャリアや生き方を尊重する で、あなたも自分らしい働き方を実現してみませんか？

以下のページよりご登録いただき、LinkedIn Japanや募集中のポジションについてぜひチェックしてみてください✨⬇️
https://linkedin.avature.net/JapanTalentCommunity

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28/04/2025

「子どもを預けて仕事をするなら、自分が心からやりたいと思える、社会的にも意義のある仕事をしたい」と考え、 に転職したMarketing Solutionsチームの太田 💁‍♀️

現在はClient Solutions Managerとして、海外に向けて発信したい日本企業を対象に、コンサルティングから施策の提案・実行まで伴走しています。

「認知度が〇％向上した」など結果が数字に表れたり、顧客企業から喜びの声をいただいたりすることもあり、大きなやりがいを感じているといいます🙌

このほか、LinkedInのインクルーシブなカルチャーや働き方を、太田のブログでご紹介中。

ぜひチェックしてみてください✨⬇️
https://www.linkedin.com/pulse/belonging%E3%82%92%E6%84%9F%E3%81%98%E3%82%8B%E8%81%B7%E5%A0%B4%E3%81%A7%E5%AD%90%E8%82%B2%E3%81%A6%E3%82%82%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%AA%E3%82%A2%E3%82%82%E5%85%85%E5%AE%9F%E3%81%95%E3%81%9B%E3%82%8B-%E8%8A%99%E7%BE%8E%E5%AD%90-%E5%A4%AA%E7%94%B0-wpsxc/?trackingId=tn%2FOmWiWO3NDASPPQkgvKA%3D%3D

私は3人の子どもたちを育てながら、LinkedInのMarketing Solutionsチームで働いています。大変なことも多いですが、やりがいのある仕事と、プライベートを両立できる環境にとても感謝しています。今日は、LinkedInのインクルーシ...