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JSOL（ジェイソル）:“今はない、答えを創る。” システムコンサルティング・ソリューションインテグレーター。私たちは、未来志向のアプローチで迅速に対応し、お客さまのビジネスを確実に成功へ導いていきます。https://www.jsol.co.jp/
キャリア採用：https://career-jsol-recruit.com/
新卒採用：https://www.jsol-recruit.com/

18/09/2026

📰導入事例のご紹介～株式会社テレビ東京ホールディングス様～📰

📌ポイント📌
🔵全社的なペーパーレス化・電子承認を実現。場所を問わず経費精算や申請が可能に。
🔵グループ会社で会計システムを統一、グループ間でのデータ活用を推進。より正確な連結経理を実現。

テレビ東京グループでは、オフコンベースで構築した会計システムを長期間にわたり使用してきましたが、法改正対応や新事業への拡張が容易ではありませんでした。
そこで2020年4月にシステム刷新プロジェクトを始動し、NTTデータ・ビズインテグラルの国産ERP「Biz∫」をベースにしたJSOLの放送業会計テンプレート「J's-TV」を採用。
全社的なペーパーレス化とデータ活用基盤の確立を実現しました。

JSOLはこれからも、業界の課題に寄り添い、お客さまの一歩先の答えを一緒に創っていきます。

詳細はこちら☟
https://www.jsol.co.jp/casestudy/099_tvtokyo.html

#基幹システム刷新 #ペーパーレス #ビズインテグラル

17/09/2026

JSOLは、9月19日を「育休を考える日」記念日とする男性育休を考えるプロジェクト「IKUKYU.PJT」（積水ハウス株式会社が実施）に賛同しています！
当社では、仕事と育児の両立を支える環境づくりを継続して進めており、男性育休取得率は2021年に68%、2025年度には89%となっています。
引き続き、男性育休取得促進に取り組む企業・団体の皆さまとともに「男性が当たり前に育児休業を取得できる社会づくり」を目指していきます。

▼詳細はこちら
https://www.sekisuihouse.co.jp/ikukyu/

#9月19日
#育休を考える日

07/09/2026

📰導入事例のご紹介～サワイグループホールディングス様～📰

📌ポイント📌
🔵データドリブン経営の基盤となる全社マスターを「J-MDM」で統合。
🔵最適な管理パターンを使い分ける柔軟なアーキテクチャでガバナンス強化と業務効率化を実現

ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーである沢井製薬を中核事業会社とするサワイグループホールディングス（以下、サワイGHD）様。「Sawai DX」のビジョン実現に向け、データドリブン経営を推進されています。
一方で、各業務システムが個別最適で導入されていたことからマスターデータが分散、迅速なデータ活用の妨げとなっていました。

そこでサワイGHD様はJSOLの支援のもと、全社規模のマスターデータ統合プロジェクトに着手。JSOLの「J-MDM」を導入し、既存システムを生かしながら、マスターごとに最適な管理パターンを使い分ける柔軟なアプローチでプロジェクトを完遂。
その結果、「データの民主化」に向けた強固な土台を確立するとともに、マスター申請・承認プロセスの効率化やガバナンス強化も実現しました。

JSOLはこれからも、お客さまと共に課題解決に挑み、データを価値へと変える変革パートナーであり続けます。

詳しくはこちら☟
https://www.jsol.co.jp/casestudy/102_sawai-g.html

#サワイグループホールディングス

#データドリブン経営
#データ統合

31/08/2026

📝レポート「基幹システム実態調査2026」公開📝
基幹システムを刷新しても、約半数の企業がExcel作業を継続――。

JSOLは、年商100億円以上1,500億円未満の中堅製造業353名を対象に、基幹システムの刷新状況や運用実態を調査しました。

調査では、更新需要が2027年に集中する一方、導入後も残る業務課題や、刷新計画だけでは見えない実態が明らかになりました。

本レポートでは、基幹システムの刷新状況や導入後に残る課題、ベンダー選定の判断軸、AI連携への意向などを紹介しています。
■会計・販売・生産の領域別に見えてきた、本当の残課題
■基幹システム刷新の引き金となる5つの要因
■ベンダー選定で価格以上に重視すべき3つのポイント
■8割超の企業が視野に入れるAI連携の実態

自社の基幹システム刷新の検討や、経営層への投資説明の参考資料としてご活用ください。

▼レポートダウンロード
https://go.jsol.co.jp/lp/download/00084

#基幹システム #製造業 #調査レポート

24/08/2026

✨ JSOL設立20周年記念Thanks DAY開催【その2】✨

7月に開催した「Thanks DAY」では、JSOL所属のスポーツクライミング・安楽宙斗選手をお迎えし、社員やそのご家族との交流イベントを行いました。
当日は、今シーズンの戦績報告に加え、安楽選手がJSOLボルダリング同好会のメンバーと、会場の懸垂ラックを使った対決に挑戦💪
見事な懸垂パフォーマンスに、会場は歓声に包まれ、大いに盛り上がりました。

また、参加者やお子さまからの質問にも丁寧にお答えいただき、安楽選手と直接交流できる貴重な機会となりました🎤
その後、安楽選手はThanks DAYのコンテンツの一つ「ドローン自動操縦体験」にも挑戦しました。プログラミングドローンを使い、タブレットで飛行ルートや動きを細かく設定して、自動操縦にチャレンジ。高い位置に設置された輪をくぐり、目標地点までドローンを飛ばすミッションに挑み、見事成功しました✨
安楽選手、素晴らしい時間をありがとうございました。

これからもJSOLは、安楽選手のさらなる活躍を応援していきます📣

#安楽宙斗選手を応援しています
#スポーツクライミング
#今はない答えを創る

20/08/2026

✨ JSOL設立20周年記念Thanks DAY開催【その１】✨
2026年7月、JSOLは設立20周年を迎えました。
これまで支えてくれた仲間やご家族への感謝を込めて、社員とご家族が集う20周年記念イベント「Thanks DAY」を開催しました。
社員同士、そしてご家族と共に20年を祝い、「おめでとう」と「ありがとう」の気持ちを分かち合う交流の場となりました。

当日は、JSOLの20年の歩みを振り返る「JSOLミュージアム」をはじめ、周年記念フォトスポットやスタンプラリー、大抽選会を実施。さらに、ドローン操縦体験、バルーンパフォーマンス、キッズエリアなど、ご家族やお子さまにも楽しんでいただける多彩な企画を用意しました。

また、子ども向けのプログラミング教室やパラスポーツ体験、古着回収などのCSR活動、クライミング疑似体験ブースなど、社員が主体となり企画・運営するコンテンツも実施し、
新たな交流が生まれる機会となりました。

社員が一体となって創り上げた20周年イベントは、
笑顔が溢れ、お互いに対する感謝の気持ちを共有する機会となりました。

そして当日は、JSOLに所属するスポーツクライミング安楽宙斗選手にもご来場いただきました。
次回の投稿―Thanks DAY開催【その2】―では、クライミング疑似体験ブースで行われた安楽選手との交流イベントの様子をご紹介します。

#今はない答えを創る

17/08/2026

設立20周年を記念して7月24日に開催したJSOLForum。
ここでは特別講演として、当社技術顧問である慶應義塾大学村井純名誉教授にご講演いただきました。
「デジタル・AI文明を築く」をテーマに、インターネットの発展を支えてきた経験を踏まえた、AI時代における社会やテクノロジーの未来に関する内容でした。

2024年8月1日からJSOLの技術顧問を務める村井氏は、1984年に日本初のネットワーク間接続「JUNET」を設立し、1988年にはインターネット研究コンソーシアムWIDEプロジェクトを発足。インターネット網の整備、普及に尽力されました。
内閣官房参与、デジタル庁顧問、各省庁委員会の主査や委員など多数を歴任、内閣サイバーセキュリティセンター（NISC）のサイバーセキュリティ戦略本部本部員としての経験も併せ持ち、情報セキュリティの発展に貢献し、常に指導的な役割を果たされてきました。

長年にわたりデジタル社会の変革を見つめ、けん引してきた視点から語られる非常に示唆に富んだ講演は、時に笑いを交えながら多くの参加者に新たな視点や気づきを与え、今後につながる貴重な学びの機会となりました。

JSOLは今後も、こうした先進的な知見を取り入れながら、お客さまや社会の変革を支えてまいります。

#村井純教授　 #慶應義塾大学
#今はない答えを創る

12/08/2026

✨JSOL設立20周年記念「 JSOL Forum 」開催✨

2026年7月、JSOLは設立20周年を迎えました。
7月24日には、各部門の知見や挑戦、今後の展望を共有しながら、JSOLの「これまで」と「これから」を考える場として、「JSOL Forum」を開催しました。
当日は、経営層や技術顧問、役職員による講演に加え、各部門セッションや20周年ワークショップを実施。部門や立場を越えてさまざまな分野の知見を持ち寄り、対話する機会となりました。

専門性や経験の異なるメンバーが集まり、学び合い、意見を交わすことで生まれる新たな気づきやアイデア。
今回のForumは、JSOL社員一人一人が視野を広げるとともに、
次の20年に向けた挑戦への思いを共有する特別な一日となりました。

JSOLはこれからも、培ってきた知見と技術を礎に、
お客さまと共に新たな価値を創出し、次の時代へ挑戦し続けてまいります。

#20周年
#今はない答えを創る

03/08/2026

📰お知らせ📰
JSOLは、フロンティアAI（最先端の高性能な汎用AIモデル）に対する攻撃への備えを支援するため、「攻撃の事前発見」「AIリスク制御」「外部リスクへの予防」「インシデント対応」の4つの領域に対応するセキュリティーソリューションを体系化し、提供を強化します。
対象となるのは、自律型ペネトレーションテストプラットフォーム「NodeZero」、AI利用に伴うリスクを制御する「WITNESS AI」、外部露出リスクを把握する「CybelAngel」、組織的な対応を支援する統合CSIRT「J’sARMOR」です。

これらのソリューションから、各社の業務やAI利用状況などに応じ必要な対策を組み合わせて提案、発生前の可視化から発生後の対応までを一貫支援し、フロンティアAI時代のセキュリティー強化を実現します。

JSOLは、企業の安全なAI活用と持続的な成長を支えるパートナーとして、変化するリスクに応えながら、お客さまと共に未来につながる解決策を創出してまいります。

詳細はこちらから☟
https://www.jsol.co.jp/release/2026/260803.html

　
　
#サイバーセキュリティ　
　　

28/07/2026

JSOLは、2026年7月28日より「SCS評価制度対応アセスメントソリューション」の提供を開始します。(※1 ※2)
SCS評価制度は、経済産業省が2026年度末からの運用開始を予定しているもので、企業のサプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策を提示しつつ、その対策状況を可視化する仕組みです。
JSOLが提供する本ソリューションでは、「評価取得」のみならず、「取引先に自社のセキュリティ対策を説明できる状態」を実現し、企業価値と取引先からの信頼向上につながるセキュリティ対策を実現します。

※1:SCS・・・「Supply Chain Security」の略
※2:SCS評価制度・・・「サプライチェーン強化に向けたセキュリティ対策評価制度」の略

詳細はこちらから👇
https://www.jsol.co.jp/release/2026/260728.html

これからもJSOLは、お客さまの企業価値向上と、信頼されるセキュリティ対策の実現を支援してまいります。

#サイバーセキュリティ　
#リスクマネジメント　
#セキュリティ対策　

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