Janga Tech .Inc.

22/05/2026

多くの企業がDX（デジタルトランスフォーメーション）に取り組む中で、最も見落とされがちでありながら、実は最も重要な領域が「勤怠管理」です。

「ただの出退勤の記録でしょ？」
そう思っている企業ほど、経営の本質を見落としています。

勤怠管理は単なる記録ではありません。
それは「企業の体温」であり、「組織の健康状態」を映す鏡です。

・残業が多い部署はどこか
・生産性が低下しているチームはどこか
・優秀な人材が疲弊していないか

これらはすべて、勤怠データから読み取ることができます。

つまり、勤怠管理は
👉「経営判断の基盤データ」なのです。

勤怠管理を成功させるコツ ― 人事DXの第一歩は“見える化”から始まる ― はじめに：なぜ今、勤怠管理なのか

22/05/2026

「AI営業」で本当に変わるのは“営業”だけ？人事労務・教育・組織運営が問われる時代へ！

「AI営業」 最近、この言葉を目にする機会が増えました。実はジャンガ・テックでも活用をしています。 AIマーケ

28/04/2026

DX推進！
なぜ、これほど重要な「人」に関わる領域が、最も遅れているのか？

本記事では、日本企業の人事DXが遅れる「本当の理由」と、その解決策を明らかにする。

日本企業の人事DXが遅れる本当の理由 ―なぜ「人事」は進化できないのか、その構造を解き明かす― はじめに：DX

23/04/2026

歴史上、最も短期間で広大な領土を支配した人物の一人であるチンギス・ハーン。彼の成功は単なる軍事力ではなく、「組織設計」「情報戦」「スピード経営」の結晶でした。

我々推進している現代のDX（デジタルトランスフォーメーション）も、本質は同じです。
単なるIT導入ではなく、企業そのものを変革する戦略。

つまり、チンギスハンの戦略は、
👉 DXの原型とも言えるものでしょう。

チンギスハン戦略とDX ――「最強の拡張モデル」から学ぶ、現代企業の進化論―― 1. なぜ今、チンギスハンなの

17/04/2026

多くの企業がDXを推進しています。
・人事システムを導入した
・勤怠管理をクラウド化した
・AIツールを活用し始めた
それでも成果が出ない。
その理由はシンプルです。
コラムを更新しました。ご意見をどうぞ宜しくお願い致します。
戦略エンジンを動かす企業へ - 人事HR・労務管理一元化/ジャンガ・テック

戦略エンジンを動かす企業へ ― SURUPAs導入がもたらした組織変革のリアルストーリー ― はじめに：DXは

13/04/2026

「なぜあの企業は、人が自ら動くのか？」

そのヒントは、ソーシャルコマースの進化にありました。

日本経済新聞でも取り上げられている
ソーシャルコマースの潮流。最近では、電車でも放送されていますね。
本記事の引用：『日経ビジネス2026.03.02ソーシャルコマースオンラインショッピングの未来か』

実はこの考え方、
人事労務の現場にそのまま応用できます。

「なぜあの企業は、人が自ら動くのか？」 そのヒントは、ソーシャルコマースの進化にありました。 日本経済新聞でも取り上げられているソーシャルコマースの潮流。最近では、電車でも放送されていますね。 本記事の引...

06/04/2026

「仕組み」は嘘をつきません。
一方で、AIが生み出す画像には、どこか“作られた嘘”のような側面もあります。

しかし、人間の追求は限りなく、
AIはその想像を軽々と超えて表現してくれる。

だからこそ、時に違和感のある時代でありながら、
同時にとてもありがたい時代でもあります。

だからこそ私たちは、
常に「良い夢」を追い続けていきましょう。

人事の「仕組み」は嘘をつかない ――感覚経営から脱却し、企業成長を加速させる唯一の方法 ■ はじめに：なぜ「人

06/04/2026

人事総務にAIは「知恵の起動機」になれるのか?
皆様はどう思いますか？
良い記事と思います。

人事総務にAIは「知恵の起動機」になれるのか ― 組織の未来を変える“思考のインフラ”としてのAI活用 ― は

04/03/2026

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04/03/2026

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