26/04/2023
📅 - Giovedì 11 maggio - Convegno dei risultati di Ricerca dell’Osservatorio HR Innovation Practice. Iscriviti gratuitamente di partecipare o seguire l'evento gratuitamente in streaming: https://bit.ly/3nyrX6D
“Great Resignation” e “Quiet Quitting” sono due termini venuti alla ribalta negli ultimi mesi per indicare da un lato l’aumento delle dimissioni volontarie e dall’altro un calo delle energie che le persone portano al lavoro. Si tratta di fenomeni isolati o sono il sintomo di un malessere profondo dei lavoratori e delle lavoratrici? Siamo di fronte a segnali di un cambiamento delle aspettative delle persone nei confronti della propria organizzazione e, più in generale, del lavoro?
Comprendere quali siano le radici di queste trasformazioni è un elemento chiave per le Direzioni HR di oggi, che si trovano a dover ripensare l’organizzazione per renderla attrattiva e in grado di adattarsi ai cambiamenti imposti dalla trasformazione digitale.
Il Convegno di presentazione dei risultati della Ricerca 2023 dell'Osservatorio HR Innovation Practice, promosso dalla School of Management del Politecnico di Milano, si è proposto di studiare le principali sfide della Direzione HR in questo periodo e di delinearne con occhio critico l'evoluzione.
Gruppo di lavoro: Mariano Corso, Martina Mauri, Chiara Tamma, Luca La Cola
Partner: Assolombarda, CoachHub, Cornerstone OnDemand, Microsoft, Oracle, Speexx Italy, Talentia Software, Joinrs, UMANA SPA, Workday, Zucchetti
Sponsor: Babbel, CleverConnect, Glasford International | Italy, Innovation4HR, Peoplelink
Con il patrocinio di: Assintel