26/11/2015
Vraiment top la présentation de Stéphane Thomas hier soir au Meetup WordPress. La structure dans laquelle il travaille, Automattic (société derrière WordPress, qui propulse 25% des sites web de la planète), compte plus de 400 employés, répartis dans une quarantaine de pays. La particularité ? Il n'y a pas de bureau ! Il y a bien un QG à San Francisco, mais il est quasiment vide la plupart du temps. Tout le monde bosse en remote. Pas d'heures fixes, pas de règles pour les congés, possibilité de voyager plusieurs fois dans l'année pour assister à des conférences ou participer à des réunions de 'team-building', seulement 2 niveaux de "hiérarchie" dans toute la boîte... Un modèle visiblement efficace. Les employés se sentent bien (il n'y a qu'à voir le sourire de Stéphane tout au long de la conférence !), ils sont responsabilisés et productifs.
Evidemment le recrutement est l'une des clés de cette réussite, et c'est d'ailleurs Matt Mullenweg lui-même (le CEO et fondateur de la boîte) qui filtre toutes les candidatures. Des histoires comme ça, forcément ça inspire :D
