Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 09:00 - 18:00 Mardi 09:00 - 18:00 Mercredi 09:00 - 18:00 Jeudi 09:00 - 18:00 Vendredi 09:00 - 18:00

Quel est le site Web ?

https://idee-ad.fr/, https://impact365.idee-ad.fr/

Idée Ad Moselle Est, 4 Rue Jules Verne, Sarreguemines (2026)

17/06/2026

Combien de vos collaborateurs utilisent encore l'IA un mois après leur formation ?

Si vous ne savez pas répondre, c'est déjà la réponse.

La plupart des formations IA finissent pareil. Une journée sympa, des slides sur le prompt engineering, tout le monde dit "super, merci". Et trois semaines plus t**d, plus personne n'a rouvert ChatGPT.

Pas parce que les équipes sont mauvaises. Parce que la formation n'avait aucun lien avec leur travail réel.

On a formé un consultant générique sur l'IA en général, pas un commercial sur sa prospection, pas une RH sur son recrutement, pas un marketeur sur son contenu. Résultat : ils ont appris des concepts, pas des réflexes.

Une formation qui change vraiment quelque chose, ça ressemble à ça :

→ On travaille sur les dossiers réels de l'équipe, pas sur un cas d'école

→ Le programme est construit pour un métier précis, pas plaqué sur tout le monde

→ Le résultat se mesure dans les semaines qui suivent, pas dans un questionnaire de satisfaction le jour J

Chez nos clients formés sur ce principe, les RH ont réduit leur temps de recrutement de 40%.

Le marketing produit 3 fois plus de contenu SEO. Les commerciaux ont fait grimper leur closing de 28% en 3 mois.

Pas de la magie. Juste une formation construite pour leur métier, pas pour cocher une case CPF.

Avant de signer votre prochaine formation IA, posez la vraie question à votre prestataire : qu'est ce que mes équipes feront différemment dans un mois ?

Si la réponse est floue, ne signez pas.

👉 https://aikos-formation.fr/

15/06/2026

Votre contenu n’est pas mauvais. Il n’existe juste pas.

Et non, « on publiera quand on aura le temps » n’est pas une stratégie éditoriale.

Dans beaucoup de PME, la communication suit toujours le même cycle.

Lundi : « Il faut vraiment qu’on communique davantage. »

Mardi : quelqu’un prend une photo.

Mercredi : personne ne sait quoi écrire.

Jeudi : le téléphone sonne.

Vendredi : la publication est repoussée.

Trois mois plus t**d, la dernière actualité souhaite encore une bonne année.

Le problème n’est pas le manque de sujets.

Il y en a partout :

→ Dans les ateliers
→ Sur les chantiers
→ Dans les bureaux
→ Dans les échanges avec les clients
→ Dans les méthodes et le savoir-faire de l’entreprise

Le vrai problème, c’est de transformer cette matière en contenus réguliers, cohérents et suffisamment bons pour donner envie de travailler avec vous.

C’est précisément le rôle d’IMPACT 365.

Nous venons dans votre entreprise, rencontrons vos équipes et comprenons vos offres, vos clients, vos priorités et vos temps forts.

Puis nous transformons cette matière en une année de communication prête à être diffusée.

Selon la formule choisie :

→ 52 publications rédigées
→ 52 visuels travaillés
→ Jusqu’à 12 carrousels sur mesure
→ Jusqu’à 12 vidéos courtes
→ La programmation sur Facebook, Instagram, LinkedIn et Google
→ Un suivi mensuel des performances

Le tout est produit en 30 jours.

Pas avec des textes génériques qui pourraient parler d’un plombier, d’un avocat ou d’un fabricant de fenêtres en changeant trois mots.

Avec votre ton.

Vos équipes.

Votre réalité.

Votre savoir-faire.

Les formules IMPACT 365 :

→ Essentials : 2 490 € HT
→ Business : 2 990 € HT
→ Pro : 3 990 € HT

Paiement en quatre fois sans frais sur demande.

Un bon contenu ne sert pas à occuper les réseaux.

Il doit rassurer, expliquer, prouver et rappeler pourquoi votre entreprise mérite d’être choisie.

IMPACT 365 ne vous transforme pas en créateur de contenu.

Il vous permet de rester dirigeant.

https://impact365.idee-ad.fr/

Selon vous, une entreprise doit-elle encore produire seule toute sa communication ?

09/06/2026

Arrêtez de dire que vous utilisez l’IA si votre stratégie se résume à écrire trois prompts sur ChatGPT.

Un outil testé entre deux réunions.

Deux prompts copiés sur LinkedIn.

Un abonnement ChatGPT pris “pour voir”.

Et derrière, on appelle ça une stratégie IA.

Ce n’est pas une stratégie.

C’est du hasard avec une interface moderne.

Le vrai sujet n’est pas de “découvrir l’IA”.

Le vrai sujet, c’est de savoir l’utiliser pour gagner du temps, produire mieux, vendre plus, recruter plus intelligemment et arrêter de faire à la main ce qui peut être accéléré.

C’est là qu’AÏKOS Formation intervient.

Des formations IA concrètes, pensées pour les métiers, pas pour impressionner une salle avec des mots compliqués.

Marketing.

Commercial.

Ressources humaines.

Trois terrains où l’IA peut déjà changer la manière de travailler.

Pas dans 5 ans.

Maintenant.

Créer du contenu plus vite sans perdre en qualité.

Structurer une prospection plus efficace.

Améliorer ses process RH.

Automatiser certaines tâches.

Mieux analyser ses données.

Utiliser l’IA comme un vrai assistant métier, pas comme un gadget.

Et surtout : apprendre à le faire proprement.

Parce qu’une IA mal utilisée peut aussi produire du vide, des erreurs, des contenus fades, des décisions bancales.

La différence ne se fait pas sur l’outil.

Elle se fait sur la méthode.

AÏKOS Formation est certifié Qualiopi, avec des formations finançables CPF et OPCO.

Donc l’excuse du “on verra plus t**d” commence à coûter cher.

Les entreprises qui formeront leurs équipes maintenant auront un avantage simple : elles iront plus vite, avec plus de méthode, pendant que les autres continueront à “tester”.

L’IA ne remplace pas les compétences.

Elle amplifie celles des gens qui savent s’en servir.

Et c’est précisément pour ça qu’il faut se former.

20/05/2026

On recrute notre Office Manager intrapreneur·euse.

Pas une personne qui “aide sur l’administratif”.

Une personne qui prend la maison en main.

Idée Ad et AÏKOS Formation sont en pleine structuration. Deux sociétés, deux modèles, un même besoin : fiabiliser, organiser et faire grandir.

Le poste couvre l’administratif, la finance, les RH, la facturation, les relances, la trésorerie, les tableaux de bord, les contrats, la paie, les dossiers Qualiopi, OPCO et CPF.

Bref : quelqu’un qui transforme l’administratif en système clair, fluide et pilotable.

Poste basé à Nancy.
CDI temps plein.
Rémunération : 32 à 40 K€ brut annuel selon profil + variable sur KPIs.
Évolution possible vers Responsable Administration & Opérations à 18-24 mois.

On cherche un profil avec au moins 3 ans d’expérience en office management, assistanat de direction, gestion PME, cabinet comptable, organisme de formation ou environnement entrepreneurial.

Tu sais lire des chiffres.
Tu sais prioriser.
Tu sais structurer.
Tu écris correctement.
Tu sais parler à un client, un freelance, un comptable, un banquier.
Tu proposes des solutions sans attendre qu’on te tienne la main.

Bonus si tu connais Sellsy, Google Workspace, Notion, Excel/Sheets, Qualiopi, OPCO/CPF, l’IA, Make ou Zapier.

Pour postuler :

CV
Vidéo de moins d’une minute
Texte de 10 lignes max : pourquoi toi, pour ce poste, dans ces deux boîtes, maintenant ?

À envoyer à : [email protected]
Objet : Candidature Office Manager — Prénom NOM

Sans vidéo ou sans texte, la candidature ne sera pas étudiée.

18/05/2026

L’IA dans une entreprise sans formation, c’est une voiture puissante sans permis.

Mais probablement sans méthode, sans cadre et sans vraie stratégie.

C’est là que le risque commence.

Pas parce que l’IA serait dangereuse en soi.

Mais parce qu’un outil puissant, mal utilisé, devient vite une perte de temps, une source d’erreurs ou un simple gadget.

Chez AÏKOS Formation, nous aidons les entreprises à reprendre le contrôle.

Notre rôle : former les dirigeants et les équipes à utiliser l’intelligence artificielle de façon concrète, utile et directement applicable dans leur métier.

Pas de jargon.

Pas de théorie interminable.

Pas de formation hors-sol.

Du concret.

→ Gagner du temps sur les tâches répétitives

→ Structurer ses contenus marketing

→ Améliorer sa prospection commerciale

→ Optimiser ses process RH

→ Mieux analyser ses données

→ Utiliser l’IA sans perdre son esprit critique

Le vrai enjeu n’est pas de “tester ChatGPT”.

Le vrai enjeu, c’est de transformer l’IA en avantage opérationnel.

Une entreprise qui forme ses équipes avance plus vite.

Une entreprise qui laisse chacun bricoler dans son coin finit par créer du flou, des erreurs et de la dépendance aux outils.

AÏKOS Formation est un centre de formation certifié Qualiopi, avec des formations pensées pour les usages réels des entreprises.

Découvrez nos formations ici :

https://aikos-formation.fr/

13/05/2026

On recrute un(e) alternant(e) Creative Ops Manager chez Idée Ad.

On ne cherche pas quelqu’un qui attend qu’on lui dise quoi faire. On cherche un profil qui aime créer, organiser, tester, produire et livrer.

Idée Ad est une agence digitale, communication et marketing basée à Nancy. Nous accompagnons les entreprises sur leur visibilité, leur image et leur développement : sites internet, SEO, réseaux sociaux, branding, campagnes, contenus, vidéo et stratégie digitale.

Nous développons aussi AÏKOS Formation, notre organisme de formation dédié au digital, au web, au marketing et à l’intelligence artificielle.

Ta mission : gérer des projets clients et produire des contenus digitaux de qualité.

Concrètement, tu travailleras sur la création de contenus pour les réseaux sociaux, la production de visuels, carrousels, reels et stories, la mise à jour ou création de pages WordPress, la rédaction de contenus SEO, la captation vidéo, le montage, la création de supports publicitaires, le suivi client, l’organisation des livrables et l’utilisation de l’IA pour produire plus efficacement.

Ce qu’on cherche : une personne créative, organisée, curieuse et fiable. Tu sais produire, même si tout n’est pas encore parfait. Tu touches à Canva, WordPress, CapCut, Adobe, ChatGPT, Midjourney ou d’autres outils créatifs. Tu comprends qu’un bon contenu doit être beau, clair, utile et adapté aux objectifs du client.

Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en communication, marketing digital, design, multimédia, BUT MMI, licence pro, master ou parcours atypique. Le diplôme compte moins que ta capacité à produire, apprendre vite et avancer concrètement.

Contrat : alternance en apprentissage ou professionnalisation, 12 à 24 mois.
Localisation : Nancy, avec présentiel et remote ponctuel.
Démarrage : septembre 2026.
Rémunération : alternance rémunérée selon la grille légale en vigueur.

Pour candidater : CV + portfolio + vidéo de moins d’une minute.

Objet du mail :
Candidature COM — Prénom NOM

[email protected]

Pas de lettre copiée-collée. Montre-nous ce que tu sais faire.

12/05/2026

On recrute un(e) alternant(e) Commercial(e) / Business Developer chez Idée Ad.

On ne cherche pas quelqu’un qui attend que les leads arrivent seuls. On cherche un profil qui veut apprendre à vendre, provoquer des rendez-vous, créer du lien et transformer des échanges en vraies opportunités commerciales.

Idée Ad est une agence digitale, communication et marketing basée à Nancy. Nous accompagnons les entreprises sur leur stratégie, leur visibilité et leur développement : sites internet, SEO, réseaux sociaux, branding, campagnes publicitaires, contenus, vidéo, print et accompagnement digital.

Nous développons aussi AÏKOS Formation, notre organisme de formation dédié au digital, au marketing, au web et à l’intelligence artificielle.

Ta mission : participer au développement commercial de l’agence.

Concrètement, tu travailleras sur la prospection terrain et digitale, l’identification de prospects, la prise de contact par téléphone, email, LinkedIn et réseau local, la qualification des besoins, la prise de rendez-vous, la préparation des propositions commerciales, le suivi CRM, la vente des offres Idée Ad et la présentation des formations AÏKOS.

Tu participeras aussi à des événements, salons professionnels et actions de networking.

Ce qu’on cherche : une personne à l’aise avec le contact humain, capable d’échanger au téléphone comme en face-à-face, organisée, autonome, tenace et régulière. Tu n’as pas peur d’entendre non et tu veux progresser vite avec une vraie culture du résultat.

Profil recherché : Bac+2 à Bac+5 en commerce, marketing ou communication : BTS NDRC, BTS MCO, BUT TC, licence pro, école de commerce ou parcours atypique.

Contrat : alternance en apprentissage ou professionnalisation, 12 à 24 mois.
Localisation : Nancy, avec prospection terrain sur le Grand Est et actions digitales.
Démarrage : septembre 2026.
Rémunération : alternance rémunérée selon la grille légale en vigueur + variable déplafonné sur objectifs.

Pour candidater : CV + vidéo de moins d’une minute.

Objet du mail :
Candidature Commercial — Prénom NOM

[email protected]

Pas de lettre copiée-collée. Convaincs-nous qu’on devrait te rencontrer.

21/04/2026

On a connu l’antisèche dans la trousse. Voici maintenant l’antisèche qui te parle.

On en rigole, mais c’est probablement déjà la stratégie de certains avant un contrôle.

La vraie question n’est même plus “est-ce que les élèves utilisent l’IA ?”.

La vraie question, c’est : qu’est-ce qu’on est encore en train d’évaluer, exactement ?

Parce que si un élève peut contourner l’effort avec un prompt bien tourné, ce n’est pas seulement un sujet de triche.

C’est un sujet de méthode.

Pendant des années, l’école a souvent valorisé la restitution.

Apprendre, réciter, rendre.

Le problème, c’est que l’IA sait déjà très bien faire ça.

Et parfois mieux, plus vite, plus proprement.

Donc non, le sujet n’est pas de diaboliser l’outil.

Le sujet, c’est de remettre de la valeur là où la machine est faible.

→ Comprendre au lieu de répéter
→ Relier des idées au lieu de recracher une définition
→ Argumenter au lieu d’aligner du texte
→ Douter au lieu de répondre trop vite
→ Penser par soi-même quand personne ne tient la main

Un élève qui utilise l’IA pour gagner du temps, ça existera.

Un élève qui utilise l’IA sans comprendre ce qu’il rend, ça se voit aussi très vite.

Parce qu’au moment où il faut expliquer son raisonnement, défendre un choix, ou faire un pas de côté, il n’y a plus ChatGPT, plus scan magique, plus super-pouvoir.

Il reste juste le niveau réel.

Et c’est peut-être ça, le vrai cadeau caché de l’IA pour les profs.

Elle nous oblige à arrêter de confondre mémoire, production et intelligence.

Demain, un bon contrôle ne testera plus seulement ce qu’un élève sait retrouver.

Il testera ce qu’il sait comprendre, trier, contredire et reconstruire.

En clair : moins de réponses toutes faites.

Plus de cerveau.

Vous pensez que l’IA va surtout affaiblir le niveau… ou au contraire forcer enfin l’école à redevenir intelligente ?

17/03/2026

On a tout arrêté pendant 6 jours.

Non, on n'est pas en vacances.

On est enfermés avec nos associés pour tout remettre à plat.

Nos offres, notre méthode, notre façon de vous accompagner.

Après 11 ans d'existence, Idée Ad a besoin de ce moment de vérité.

Parce que la vie d'entreprise, c'est des montagnes russes.

Il y a des phases où tu avances vite, où tout roule.

Et il y a des moments où tu réalises que tu t'es éloigné de l'essentiel.

Que certaines choses se sont empilées au lieu de se simplifier.

On veut des offres claires, limpides, structurées.

Des offres qui vous permettent de :

→ Avoir une vraie présence digitale sans usine à gaz

→ Comprendre ce que vous achetez en 30 secondes

→ Obtenir des résultats concrets, dopés par l'IA

→ Vous développer simplement, sans dépendre de nous H24

C'est ça notre obsession cette semaine.

Et ce genre de parenthèse, ça ne se fait pas seul.

Il faut que ta famille comprenne pourquoi tu disparais 6 jours.

Pourquoi tu t'isoles au lieu d'être à la maison.

Avoir une femme et des enfants qui soutiennent ça, qui y croient aussi, c'est une chance immense.

On n'en parle pas assez.

Derrière chaque entrepreneur qui se remet en question, il y a des proches qui acceptent le chaos.

Et ça, ça n'a pas de prix.

PS : Oui, je suis installé dans une chambre d'enfant. Bureau entre les peluches et les Lego. Mais au moins, quand ça va pas, j'ai des doudous sous la main. On fait avec ce qu'on a.

" Votre travail va combler une grande partie de votre vie, et la seule façon d'être vraiment satisfait est de faire ce que vous croyez être un excellent travail "

— Steve Jobs

09/03/2026

On a filmé dans une entreprise.

Il pensait qu'on allait juste prendre des photos.

Ce qu'il ne savait pas, c'est que l'IA allait transformer ce moment en 12 vidéos, 12 carrousels et 52 publications prêtes à publier.

Pas la technologie. Pas les algorithmes. Pas les formats.

L'homme qui construit depuis 20 ans et que personne ne voit.

→ L'IA ne remplace pas son savoir-faire.

→ Elle lui donne enfin une voix à la hauteur de ce qu'il fait.

→ Elle compresse le temps de production sans compresser l'âme du métier.

→ Elle permet à une entreprise d'avoir la présence d'une grande marque.

Ce qu'on fait, ce n'est pas de la communication.

C'est de la justice.

Celle de rendre visible ce qui mérite de l'être.

PS : Ces images n'existent pas.

Tout a été généré par l'IA, en quelques minutes, à partir d'un prompt bien construit.

→ Zéro équipe technique.

→ Zéro déplacement.

→ Zéro journée de tournage.

→ Un résultat qui ressemble à une vraie production professionnelle.

Ce n'est pas de la triche.

C'est une nouvelle façon de raconter une histoire avant même d'avoir le budget pour la produire vraiment.

Demain, vos clients ne feront pas la différence entre une PME qui a investi 50 000 euros en production et une PME qui a investi dans la bonne stratégie, les bons prompts, et les bons outils.

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https://lnkd.in/eCq--wAV

Idée Ad Moselle Est

17/06/2026

15/06/2026

09/06/2026

20/05/2026

18/05/2026

13/05/2026

12/05/2026

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17/03/2026

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