Wemply

Wemply Stress-free HR, smarter scheduling, and seamless time tracking

Paindlik tööleping – mida see tegelikult tähendab ja miks see üha olulisemaks muutub?Kas see tähendab lihtsalt seda, et ...
09/04/2026

Paindlik tööleping – mida see tegelikult tähendab ja miks see üha olulisemaks muutub?

Kas see tähendab lihtsalt seda, et töötad siis, kui tööandja kutsub?
Või on selle taga tegelikult palju selgem ja läbimõeldum loogika?

Paljudes ettevõtetes kasutatakse paindlikkust, kuid ilma selgete kokkulepeteta. Tulemus? Töötaja jaoks ebakindlus ja tööandja jaoks segadus.

Tegelikult peaks paindlik tööleping looma hoopis vastupidise efekti –
rohkem selgust, rohkem läbipaistvust ja parema tasakaalu mõlemale poolele.

Aga kus jookseb piir paindlikkuse ja kaose vahel?

Loe täpsemalt:
https://wemply.com/blog/?p=paindlik-t%C3%B6%C3%B6leping-mida-see-tegelikult-t%C3%A4hendab-ja-miks-see-%C3%BCha-olulisemaks-muutub

Kas sinu värbamine ja personalihaldus töötavad päriselt koos… või lihtsalt eksisteerivad kõrvuti?Paljudes ettevõtetes te...
26/03/2026

Kas sinu värbamine ja personalihaldus töötavad päriselt koos… või lihtsalt eksisteerivad kõrvuti?

Paljudes ettevõtetes tekib suurim ajakulu mitte töö enda, vaid süsteemide vahel liikumise tõttu. Andmed on ühes kohas, lepingud teises, info kolmandas.

Mis juhtub siis, kui need killud lõpuks kokku panna?

Teamdash ǀ Recruitment Software ja Wemply koostöös on sündinud lahendus, kus värbamine ja personalihaldus liiguvad ühe loogilise protsessina. Vähem käsitööd. Vähem vigu. Oluliselt kiirem töö.

Forus Eesti personalijuht Merje Kärner kirjeldab selle mõju väga konkreetselt – ühes projektis vähenes lepingute vormistamisele kuluv aeg lausa 80%.

Loe, kuidas Teamdash ja Wemply ühendavad värbamise ja personalihalduse üheks sujuvaks protsessiks:

Blogi link:
https://wemply.com/blog/?p=teamdash-ja-wemply-koost%C3%B6%C3%B6-loob-kiiremad-ja-sujuvamad-personaliprotsessid

Iga juht teab seda tunnet.Kõik justkui toimib. Numbrid on korras, projektid liiguvad ja koosolekud toimuvad.Aga kusagil ...
12/03/2026

Iga juht teab seda tunnet.

Kõik justkui toimib. Numbrid on korras, projektid liiguvad ja koosolekud toimuvad.
Aga kusagil pinna all on tunne, et midagi on muutumas.

• inimesed väsivad kiiremini
• meeskondades tekib rohkem pingeid
• mõni hea töötaja lahkub ootamatult

Sageli märgatakse seda alles siis, kui probleem on juba päris suur.

Aga mis siis, kui neid muutusi oleks võimalik märgata varem?

Järgmises artiklis räägib Moticheck tegevjuht Martin Rajasalu, kuidas organisatsioonid saavad paremini mõista oma töötajate kogemust ja märgata meeskondades toimuvat juba enne, kui probleemid suureks kasvavad.

Natuke nagu pulsikell organisatsioonile.

Loe lähemalt:
https://wemply.com/blog/?p=motichecki-vaade-t%C3%B6%C3%B6tajakogemusele-kuidas-m%C3%A4rgata-probleeme-enne-kui-inimesed-lahkuvad

Kevad on käes ja koos sellega ka veidi rohkem energiat ning vitamiine! 🍎🍊🍌Meie hea klient Nobanabas tõi Wemply tiimile k...
10/03/2026

Kevad on käes ja koos sellega ka veidi rohkem energiat ning vitamiine! 🍎🍊🍌

Meie hea klient Nobanabas tõi Wemply tiimile kontorisse värskeid ja maitsvaid puuvilju. Täpselt õigel ajal, et kevade saabudes oleks vitamiinid olemas ja tuju hea.

Suur aitäh Nobanabasele selle toreda üllatuse eest!

Kui ka sinu kontoris kuluks ära veidi rohkem värskust ja energiat, siis:
• mine läbi oma lähimast kaubanduskeskusest – sealt leiad kindlasti nende leti, mis on maitsvaid puuvilju täis
• või telli puuviljad mugavalt otse kontorisse

Hea ja lihtne viis tuua tööpäeva rohkem tervist, energiat ja rõõmu. 🍓🍍

Eile toimus EHRS SUMMIT 2026.Wemply on valitud aasta HR-lahenduseks! 🏆Täname südamest kõiki, keda nomineeriti, ning neid...
19/02/2026

Eile toimus EHRS SUMMIT 2026.
Wemply on valitud aasta HR-lahenduseks! 🏆

Täname südamest kõiki, keda nomineeriti, ning neid, kes ka võidu koju viisid. Olete teinud suure töö. See, et just HR-valdkonna spetsialistid valisid meid aasta HR-lahenduseks, on meie jaoks eriti suur tunnustus. See annab kindla kinnituse, et oleme õigel teel.

Teekond ei ole olnud lihtne. Tarkvara ei saa kunagi päriselt valmis ning alati leidub midagi, mida saab teha paremini, kiiremini või veel nutikamalt. Just selle nimel me iga päev tööd teemegi ja nii jääb see ka edaspidi.

Suur aitäh ka Eesti HR Selts / Estonian HR Society tiimile. Väga tugev ürituse korraldus ja veel tugevam kogukond. On hea olla osa keskkonnast, kus jagatakse teadmisi ja kogemusi ning kus HR-valdkonna areng läheb päriselt korda.

Täname kõiki, kes meie poolt hääletasid, ning loomulikult oma tiimi, olemasolevaid ja tulevasi kliente. Koos ehitame uue põlvkonna HR-tarkvara, mis seab standardi ka rahvusvahelisel tasandil.

Wemply tiim tänab ja kohtume juba järgmisel EHRS-i üritusel! 🚀

🤝 Alustame uue sarjaga – räägime oma headest koostööpartneritest ja sellest, mida nad ägedat teevadMeie ümber on ettevõt...
12/02/2026

🤝 Alustame uue sarjaga – räägime oma headest koostööpartneritest ja sellest, mida nad ägedat teevad

Meie ümber on ettevõtteid, kes teevad päriselt ägedaid asju.
Lahendavad päris probleeme.
Lihtsustavad päris inimeste tööpäeva.

Ja me tahame neid rohkem esile tõsta. ✨

Uues postituste sarjas tutvustame oma koostööpartnereid – räägime, millega nad tegelevad, millist väärtust nad loovad ja kuidas meie koostöö aitab ettevõtetel oma tööprotsesse nutikamaks muuta. Pikemalt ja põhjalikumalt saab iga loo kohta lugeda ka meie blogist.

Sarja esimeses loos toome fookusesse Agrello – dokumendihalduse ja allkirjastamise platvormi, mis aitab ettevõtetel:

• luua ja hallata lepinguid ühes kohas
• muuta allkirjastamine lihtsaks ka mobiilis
• vähendada käsitööd personaliprotsessides
• tuua selgus sinna, kus varem oli e-kirjade kaos

Koos liigume selle poole, et personalidokumendid saaksid allkirjastatud kiiremini, mugavamalt ja ilma liigsete sammudeta.

See on alles algus.
Järgmistes postitustes jagame veel inspireerivaid lugusid enda partneritest, kes aitavad ettevõtetel kasvada ja oma igapäevatööd targemalt korraldada.

Blogi link:
https://wemply.com/blog/?p=agrello-lugu-kuidas-lepingud-ja-allkirjastamine-muutusid-ettev%C3%B5tetes-lihtsamak

📌 Kuidas muuta tööajaarvestus ja personalihaldus päriselt toimivaks?VIA 3L OÜ kogemus näitab hästi, et probleem ei ole i...
05/02/2026

📌 Kuidas muuta tööajaarvestus ja personalihaldus päriselt toimivaks?

VIA 3L OÜ kogemus näitab hästi, et probleem ei ole inimestes, vaid tööriistades.

Kui tööajaarvestus, puhkused ja personalidokumendid on jaotatud mitme lahenduse vahel, kaob ülevaade ning personalitöö muutub ajamahukaks.

Uue lahenduse otsingul tekkis loomulikult ka küsimusi:

👉 kas kõik töötajad saavad uue tarkvaraga hakkama
👉 kui palju aega võtab harjumine
👉 kas see päriselt lihtsustab igapäevatööd

Praktika näitas, et loogiline ja läbipaistev süsteem säästab aega nii töötajatele, juhtidele kui ka personaliosakonnale. Kui info on töötajale alati kättesaadav, jääb rohkem aega päris töö tegemiseks.

👉 Blogis räägime, mis ajendas VIA 3L-i uut lahendust otsima ja millised olid suurimad õppetunnid uue tarkvara kasutuselevõtul.

🔗 Blogi link:
https://wemply.com/blog/?p=via-3l-kogemus-wemply-t%C3%B6%C3%B6ajaarvestus-ja-personalihaldus-tarkvaraga

💙 Wemply tiimil on siiralt hea meel jagada, et oleme sel aastal valitud aasta HR lahenduse viie finalisti sekka.See tunn...
26/01/2026

💙 Wemply tiimil on siiralt hea meel jagada, et oleme sel aastal valitud aasta HR lahenduse viie finalisti sekka.

See tunnustus tähendab meie jaoks palju. Meie tiim panustab iga päev sellesse, et personalitöö oleks lihtsam, selgem ja inimlikum – ning on väga inspireeriv näha, et see läheb korda ka teistele.

✨ Nüüd on sõna teie käes

Aasta HR lahenduse võitja selgub avaliku hääletuse tulemusel. Kui tunned, et meie tegemised on väärt tunnustust, saad oma hääle anda kuni 8. veebruarini.

👉 Tutvu finalistidega ja hääleta!
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf-25wv25KBtYxYfjeypo9M6P6ygtVeVQVE1TEH2sSnZelu6A/viewform

Võitjad kuulutatakse välja 18. veebruaril EHRS SUMMITil.

Suur aitäh kõigile, kes on meid seni toetanud ja kaasa mõelnud 💙

🎤 Kohtume EHRS SUMMITil

hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag hashtag

Kuidas muuta tööajaarvestus lihtsaks, läbipaistvaks ja töötajasõbralikuks? 🤔Cleveron seisis silmitsi tuttava väljakutseg...
22/01/2026

Kuidas muuta tööajaarvestus lihtsaks, läbipaistvaks ja töötajasõbralikuks? 🤔

Cleveron seisis silmitsi tuttava väljakutsega – info oli killustunud, protsessid ajamahukad ja personalitöö vajas selgemat süsteemi. Lahendus ei tulnud üleöö, kuid õige tööriist muutis palju.

💡 Uues blogipostituses jagab personalispetsialist Hele Lääts:

– milline oli olukord enne,

– miks otsustati muudatuse kasuks,

– kuidas uus lahendus mõjutas igapäevast töökorraldust.

Kui sind huvitab, kuidas tööajaarvestust ja personaliprotsesse nutikamalt korraldada, siis see lugu on just sulle.

https://wemply.com/blog/?p=cleveron-t%C3%B6%C3%B6ajaarvestus-uuel-taseme-kuidas-wemply-muutis-meie-igap%C3%A4evast-t%C3%B6%C3%B6korraldust

🚆 Kuidas hoida personalihaldus kontrolli all, kui ettevõte kasvab üle 60%?Rail Baltic Estonia kasvas mõne aastaga väikes...
16/01/2026

🚆 Kuidas hoida personalihaldus kontrolli all, kui ettevõte kasvab üle 60%?

Rail Baltic Estonia kasvas mõne aastaga väikesest tiimist üle 160 töötajani.
Koos kasvuga muutus aga ka personalitöö keerulisemaks:
puhkused, hüvitised, tööajaarvestus, kulud, aruandlus.

Millal Excel ja e-kirjad enam ei toimi?

Ja mida teha siis, kui personalihaldus peab toetama kiiret kasvu, mitte seda pidurdama?

👩‍💼 Rail Baltic Estonia personalispetsialist Viktoria Mishina jagab:

mis nende personalihalduses enne muutust ei toiminud,

kuidas Wemply juurutus tegelikult välja nägi,

mis muutus pärast seda igapäevatöös,

ja miks automatiseerimine ei vähenda inimlikkust, vaid hoopis vabastab aega päris personalitööks

👉 Kui sinu ettevõte on kasvamas, siis selles loos on palju äratundmist ja praktilisi mõtteid.

📖 Blogi link https://wemply.com/blog/?p=rail-baltic-estonia-o%C3%BC-kogemuslugu-wemply-personalihaldus-tarkvaraga

Head kliendid ja koostööpartnerid!Iga aasta koosneb sadadest väikestest hetkedest, vestlustest ja otsustest. Aasta lõpus...
29/12/2025

Head kliendid ja koostööpartnerid!

Iga aasta koosneb sadadest väikestest hetkedest, vestlustest ja otsustest. Aasta lõpus on hea need killud korraks kokku koguda ja vaadata, millise pildi need moodustavad. Mõtlesime jagada teiega mõningaid huvitavaid fakte Wemply möödunud aastast.

🔹 Tegime üle 500 süsteemiarenduse,

🔹 Arendasime kokku 481 uut funktsiooni, et muuta igapäevane personalihaldus veel sujuvamaks

Meie kliendibaas kasvas aastaga 80%, mis on suur tunnustus ja usalduse märk kogu Wemply tiimile. Samal ajal kahekordistus ka meie meeskond, et suudaksime kasvuga sammu pidada ja kliente veel paremini toetada.

💬 Wemply klienditugi pidas aasta jooksul maha 4100 kliendisuhtlust – iga küsimus, mure ja ettepanek aitab meil paremaks saada.

Sel aastal käivitasime ka klientide kogemuslugude sarja, mis on väga soojalt vastu võetud. Lugusid on külastanud juba 3200 lugejat ning meil on siiralt hea meel jagada päris kogemusi päris inimestelt.

🎤 Wemply tiim osales 18 HR valdkonna üritusel ja messil, kus saime kohtuda klientide, partnerite ja teiste personalihuvilistega silmast silma.

Suur aitäh kõigile meie klientidele usalduse eest. Teie tagasiside ja koostöö on see, mis aitab Wemplyl edasi areneda.

Ootame põnevusega, mida toob aasta 2026 🚀

Parimate soovidega
Wemply tiim

Kas Excelist piisab ka siis, kui ettevõte kasvab? 🤔Paljud alustavad tööajaarvestuse ja personalihaldusega Excelis ja alg...
18/12/2025

Kas Excelist piisab ka siis, kui ettevõte kasvab? 🤔

Paljud alustavad tööajaarvestuse ja personalihaldusega Excelis ja alguses toimib see hästi. Aga mida teha siis, kui töötajaid ja erandeid tuleb aina juurde? Just selle küsimuse ees seisis ka Eesti Haldus OÜ.

Järgnevas loos räägib Eesti Haldus OÜ finantsjuht Martin Truu, miks Excel enam ei kandnud ja milliseid praktilisi muutusi tõi kaasa personalihaldustarkvara kasutuselevõtt igapäevatöös.

👉 Loe täispikka lugu ja saa teada, mis muutus päriselt paremaks.
https://wemply.com/blog/?p=kuidas-personalihaldustarkvara-kasutuselev%C3%B5tt-aitas-eesti-haldus-o%C3%BC-l-excelist-v%C3%A4lja-kolida

Address

Tallinn

Opening Hours

Monday 09:00 - 16:00
Tuesday 09:00 - 16:00
Wednesday 09:00 - 16:00
Thursday 09:00 - 16:00
Friday 09:00 - 16:00

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Wemply posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Wemply:

Shortcuts

Share

Category