What are the opening hours?

Monday 09:00 - 16:00 Tuesday 09:00 - 16:00 Wednesday 09:00 - 16:00 Thursday 09:00 - 16:00 Friday 09:00 - 16:00

Wemply

Home
Estonia
Tallinn
Wemply

Stress-free HR, smarter scheduling, and seamless time tracking

27/08/2026

Viimased kuud on Wemply jaoks olnud täis kasvu, arengut ja uuendusi.

Oleme kasvatanud oma tiimi, värskendanud kasutajakogemust ning toonud platvormile hulgaliselt uusi funktsioone ja täiustusi. Ja see on alles algus.

Kirjutasime kokkuvõtte sellest, mis on muutunud ja millised põnevad arengud on ees ootamas.

Artikli link:
https://wemply.com/blog/?p=kasv-areng-ja-innovatsioon-wemply-viimaste-kuude-kokkuv%C3%B5te

23/07/2026

Uue töötaja värbamise tegelik hind – millest koosneb ettevõtte suurim investeering?

Uue töötaja värbamise kulu ei piirdu ainult palgaga. Koos meie partneri Teamdash ǀ Recruitment Software usume, et edukas töötaja teekond algab juba värbamisest ning jätkub sujuva sisseelamise ja personalihaldusega.

Uues blogis vaatame, millised on värbamise varjatud kulud ja kuidas neid nutikate lahendustega vähendada

Link:
https://wemply.com/blog/?p=uue-t%C3%B6%C3%B6taja-v%C3%A4rbamise-tegelik-hind-millest-koosneb-ettev%C3%B5tte-suurim-investeering

10/07/2026

Kuidas muuta tööajaarvestus ja personaliprotsessid lihtsamaks organisatsioonis, kus info liigub mitme osakonna vahel?

Tartu Luterlik Peetri Kool jagab oma kogemust Wemply kasutuselevõtuga ning räägib, kuidas kogu personaliinfo koondamine ühte süsteemi vähendas käsitööd ja muutis igapäevase töö sujuvamaks.

Loe, millised muudatused tõid suurimat väärtust nii töötajatele, juhtidele kui ka personalijuhile.

Artikli link:
https://wemply.com/blog/?p=kuidas-tartu-luterlik-peetri-kool-muutis-personalit%C3%B6%C3%B6-lihtsamaks-ja-t%C3%B5i-kogu-info-%C3%BChte-s%C3%BCsteemi

02/07/2026

Kas töögraafikute koostamine peab iga kuu algama nullist?

Paljudes ettevõtetes kulub töögraafikute planeerimisele endiselt tunde. Arvestada tuleb töötajate saadavuse, puhkuste, töökoormuste ja paljude teiste teguritega. Mida suurem on meeskond, seda keerulisemaks muutub ka planeerimine.

Wemplys usume, et tarkvara peaks aitama seda protsessi lihtsustada.

Oleme graafikute moodulit järjepidevalt arendanud, et juhid saaksid uue graafiku koostamisel kasutada juba olemasolevaid andmeid. Selle asemel, et alustada iga kord tühjalt lehelt, aitab süsteem kasutada ettevõttes juba olemasolevat infot ning muuta planeerimise kiiremaks ja loogilisemaks.

See on oluline samm nutikama graafikute koostamise suunas. Meie eesmärk on vähendada käsitsi tehtavat tööd ning luua tööriist, mis toetab juhte nende igapäevases töös.

See on alles üks osa meie pikemast visioonist, kuidas muuta personali planeerimine veelgi nutikamaks.

Artikli link:

https://wemply.com/blog/?p=nutikam-graafikute-koostamine-kuidas-wemply-muudab-t%C3%B6%C3%B6aja-planeerimise-lihtsamaks

11/06/2026

Suur samm meie jaoks – Wemply on nüüd saadaval ka Soomes.

Kuigi meie süsteemi kasutavad juba täna mitmed Soomes tegutsevad ettevõtted, oleme viimastel aastatel teadlikult valmistunud selleks, et oma kohalolu seal veelgi kasvatada.

Oleme kohtunud ettevõtetega, õppinud tundma kohaliku turu vajadusi, kohandanud süsteemi Soome jaoks ning tugevdanud meeskonda inimestega, kes tunnevad turgu ja selle eripärasid.

Samal ajal vaatame ka tulevikku. Näeme üha suuremat rolli AI-l personalihalduses ning töötame aktiivselt selle nimel, et tuua need võimalused oma klientideni. See on teema, millest kuulete meilt lähiajal kindlasti veel palju.

Loe, kuidas oleme Soome turule sisenemiseks valmistunud, milliseid samme selleks astunud ning mis saab edasi.

Link:
https://wemply.com/blog/?p=wemply-liigub-soome-turule

05/06/2026

Kui palju aega kulub teie ettevõttes tegelikult ühe töölepingu vormistamisele?

Enamasti ei mõtle sellele keegi.

Dokument luuakse, saadetakse allkirjastamiseks ja liigutakse järgmiste ülesannete juurde.

Aga kui kokku liita kõik need minutid, mis kuluvad andmete sisestamisele, dokumentide haldamisele, allkirjade ootamisele ja failide otsimisele, võib tulemus olla üllatav.

Just seetõttu tasub aeg-ajalt vaadata üle protsessid, mis tunduvad igapäevased ja iseenesestmõistetavad.

Sageli peituvad suurimad efektiivsuse võidud seal, kus neid kõige vähem oodatakse.

Blogi Link:
https://wemply.com/blog/?p=digitaalsete-t%C3%B6%C3%B6lepingute-genereerimine-wemply-tarkvara-abiga

28/05/2026

Ettevõtte vaikne rahaleke: kui palju maksavad käsitsi juhitud personaliprotsessid?

Enamik ettevõtteid ei märka, kui palju aega ja raha kulub käsitsi juhitud HR-protsesside peale.

Sest see kulu ei paista tavaliselt välja ühe suure probleemina.
See koguneb vaikselt igapäevastes tegevustes — Excelites, e-kirjades, käsitsi parandustes ja lõputus edasi-tagasi suhtluses.

Kõik justkui toimib.
Aga mida suuremaks ettevõte kasvab, seda rohkem hakkavad sellised protsessid pidurdama efektiivsust, võtma juhtide aega ja tekitama vigu.

Kõige kallim ei ole tihti üks suur eksimus, vaid väikesed ebaefektiivsused, mis korduvad iga päev.

Miks muutuvad käsitsi juhitud HR-protsessid ettevõtte kasvades järjest kallimaks?

Blogi Link:
https://wemply.com/blog/?p=ettev%C3%B5tte-vaikne-rahaleke-kui-palju-maksavad-k%C3%A4sitsi-juhitud-personaliprotsessid

14/05/2026

Kas ettevõtte kasv toob kaasa rohkem võimalusi või rohkem kaost?

Eagle Vision kogemus näitab hästi, et ettevõtete ühinemisel ei ühine ainult brändid ja inimesed — kokku tuleb viia ka tööviisid, süsteemid ja igapäevased protsessid.

Kui personalihaldus ja tööajaarvestus jäävad killustatuks, hakkab see üsna kiiresti pidurdama nii efektiivsust kui ka kasvu. Aga mis juhtub siis, kui need protsessid lõpuks ühtseks tervikuks muuta?

Selles loos jagab Eagle Vision, millised väljakutsed kaasnesid muutustega, kuidas uus lahendus kasutusele võeti ning milliseid reaalseid muutusi see igapäevatöös kaasa tõi.

Blogi link:
https://wemply.com/blog/?p=eagle-visioni-kogemus-wemply-t%C3%B6%C3%B6ajaarvestuse-ja-personalihalduse-tarkvaraga

09/04/2026

Paindlik tööleping – mida see tegelikult tähendab ja miks see üha olulisemaks muutub?

Kas see tähendab lihtsalt seda, et töötad siis, kui tööandja kutsub?
Või on selle taga tegelikult palju selgem ja läbimõeldum loogika?

Paljudes ettevõtetes kasutatakse paindlikkust, kuid ilma selgete kokkulepeteta. Tulemus? Töötaja jaoks ebakindlus ja tööandja jaoks segadus.

Tegelikult peaks paindlik tööleping looma hoopis vastupidise efekti –
rohkem selgust, rohkem läbipaistvust ja parema tasakaalu mõlemale poolele.

Aga kus jookseb piir paindlikkuse ja kaose vahel?

Loe täpsemalt:
https://wemply.com/blog/?p=paindlik-t%C3%B6%C3%B6leping-mida-see-tegelikult-t%C3%A4hendab-ja-miks-see-%C3%BCha-olulisemaks-muutub

26/03/2026

Kas sinu värbamine ja personalihaldus töötavad päriselt koos… või lihtsalt eksisteerivad kõrvuti?

Paljudes ettevõtetes tekib suurim ajakulu mitte töö enda, vaid süsteemide vahel liikumise tõttu. Andmed on ühes kohas, lepingud teises, info kolmandas.

Mis juhtub siis, kui need killud lõpuks kokku panna?

Teamdash ǀ Recruitment Software ja Wemply koostöös on sündinud lahendus, kus värbamine ja personalihaldus liiguvad ühe loogilise protsessina. Vähem käsitööd. Vähem vigu. Oluliselt kiirem töö.

Forus Eesti personalijuht Merje Kärner kirjeldab selle mõju väga konkreetselt – ühes projektis vähenes lepingute vormistamisele kuluv aeg lausa 80%.

Loe, kuidas Teamdash ja Wemply ühendavad värbamise ja personalihalduse üheks sujuvaks protsessiks:

Blogi link:
https://wemply.com/blog/?p=teamdash-ja-wemply-koost%C3%B6%C3%B6-loob-kiiremad-ja-sujuvamad-personaliprotsessid

Address

Tallinn

Opening Hours

Monday	09:00 - 16:00
Tuesday	09:00 - 16:00
Wednesday	09:00 - 16:00
Thursday	09:00 - 16:00
Friday	09:00 - 16:00

Website

https://wemply.com/

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Wemply posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Wemply: