ByGretl

17/05/2026

T Ü R & A N G E L

So ein Projekt entsteht eben nicht zwischen Tür und Angel. Und ganz sicher nicht aus einer Vorlage, die aus einem Ordner gezogen wird. Was viele nicht sehen: Bevor auch nur ein einziger Satz gestaltet wird, passiert ganz viel davor: Gespräche. Zuhören. Verstehen…

Wie tickt das Unternehmen?
Was ist ihnen wirklich wichtig?
Und was davon wird heute vielleicht noch gar nicht gelebt?

Ich begleite meine Kunden genau da durch. Nicht nur gestalterisch. Sondern im Denken. Es ist wichtig zu verstehen, dass eine Firmenphilosophie nicht einfach nur ein Plakat ist. Es ist eine Entscheidung und ein gutes Investment in Unternehmensklarheit, in die Entwicklung einer Unternehmenskultur und in die unternehmerische Zukunft.

Gerade im Handwerk, wo es längst nicht mehr nur darum geht, Aufträge zu bekommen. Sondern die richtigen Menschen für den eigenen Betrieb zu finden und – noch viel wichtiger - auch zu halten 🚀

Was diese Zusammenarbeit mit Rieken Kreativraum für mich besonders gemacht hat:

Der Mut, es anders machen zu wollen.
Die Wertschätzung gegenüber ihren gesamten Mitarbeitenden.
Der Wunsch, sichtbar zu sein, indem die nächste Generation auch neue Wege geht.

Und genau deshalb ist am Ende etwas entstanden, das bleibt. Nicht im Ordner, sondern im Alltag. Auf Wänden. Auf Fahrzeugen und so auch in den Köpfen. Nämlich aus Worten eine Haltung zu formen!

Ein dickes Dankeschön geht raus an die Familie Rieken für Ihr Vertrauen in meine Arbeit. Durch die nächste Generation im Unternehmen weht neben viel Altbewährtem ein frischer Wind und genau diese Mischung hat dieses Projekt so besonders gemacht! Viel Freude damit.

13/05/2026

W I R

…sind zuverlässig. Sind kreativ und wir sind ein tolles Team.

Schon tausendmal gelesen, oder? Genau deshalb war klar:
So machen wir es in unserer Zusammenarbeit nicht.
Die Aufgabe war nicht, das Leitbild einfach schön darzustellen. Die Aufgabe war: Das vorhandene Unternehmens-Credo auf besondere Art und Weise lebendig zu gestalten und so Menschen darauf aufmerksam zu machen, was diesen Betrieb ausmacht und worauf Wert gelegt wird. Und das jeden Tag aufs Neue.

Also haben wir einen anderen Weg gewählt, und zwar mit dem Einstieg:

WUSSTEST DU, DASS…?“

Ein Satz, der dich kurz rauszieht. Der dich als Betrachter stolpern lässt und der dich mit vermeintlich unnützem Wissen zum Weiterlesen bringt. Erst im zweiten Schritt erfährst du, was genau das mit dem Betrieb zu tun hat. Zwei von insgesamt acht Motiven teilen wir oben in der Bildergalerie mit dir. Und genau da passiert das Entscheidende:

Das Leitbild wird fühlbar. Nicht belehrend, sondern ehrlich, manchmal ein bisschen frech und ab und an mit einem kleinen Stups, es mal auszuprobieren.

Die Haltung eines Unternehmens ist nichts, was du nur lesen solltest. Sondern etwas, das du erleben sollst. Manchmal eben, indem du dir die Nase zuhältst und versuchst zu summen 😉
Also: Sei aufmerksam und vielleicht entdeckst du bald ein weiteres Motiv irgendwo da draußen…

Im dritten und nächsten Beitrag nehmen wir dich mit hinter die Kulissen. Wir zeigen dir, wie so etwas überhaupt entsteht.

09/05/2026

M A N C H M A L

liegt das Wertvollste einfach in der Schublade.

Genau so war es auch bei Gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden und einer Unternehmensberatung haben sie aufwändig ein starkes Leitbild entwickelt: Durchdacht. Ehrlich und klar.

Und trotzdem wurde es auch nach einigen Jahren nicht wirklich wahrgenommen oder proaktiv danach gearbeitet.

So startete unser Projekt mit dem Wunsch, die unternehmerische Haltung und die Werte spürbar zu visualisieren. Wir stellten uns zunächst die Frage, wie wir das ändern und wie aus Worten Haltung werden kann? Für mich gibt es darauf nur eine Antwort: Nicht lesen, sondern erleben!

Ein Leitbild bringt dir nur dann etwas, wenn es im Alltag sichtbar ist.

Wenn es dich begleitet.
Dich bewusst erinnert.
Wenn es dich vielleicht auch mal kurz stoppt.

Ein Unternehmensleitbild ist mehr als NICE TO HAVE:

Es gibt Orientierung: Für Entscheidungen. Für Verhalten. Für den Umgang miteinander.
Es verbindet Menschen: Weil plötzlich klar ist: Dafür stehen wir gemeinsam.
Es macht dich und dein Unternehmen sichtbar: Für neue Mitarbeitende. Für Kunden. Für alle da draußen.

Und ganz ehrlich: Es ist alles andere als selbstverständlich, dass ein Unternehmen sich diese Zeit nimmt. Eine Unternehmens-Philosophie gemeinsam mit allen Mitarbeitenden zu entwickeln, ist pure Wertschätzung. Sich innerhalb der Belegschaft seiner Unternehmenswerte bewusst zu sein, ist Teil einer strategischen Unternehmensführung.

Sei gespannt, denn im nächsten Beitrag zeigen wir dir, wie wir genau daraus etwas gemacht haben, dass du nicht übersehen kannst.

04/05/2026

07/01/2026

Hej 2026.
Hej du.

Winter. Sonne. Stille.
Und irgendwo dazwischen: Ich. Wieder da.

Und, was meinst du: Hast du jetzt noch Bock auf ehrliche, gute Wünsche? Dann bleib und lies…

Ich wünsche dir ein 2026 mit klaren Entscheidungen.
Mit ruhigen Momenten trotz Bewegung.
Und mit genug Wärme, um Mensch zu bleiben ✨

Und während draußen alles erst langsam in Gang kommt,
bin ich im Endspurt meiner Neupositionierung. Mein Plan: Im Februar damit rauszugehen und ich bin so gespannt zu hören, was du dazu sagst.

Auf ein gutes Neues.
Bewusst. Echt. Und mit Blick nach vorn.

Deine Annegret

22/12/2025

W E I H N A C H T E N

Da ist sie wieder: Die Zeit, kurz stehen zu bleiben, hinzuschauen, nachzuspüren und sich neu zu sortieren.

Die Zeit für mich Danke zu sagen. Danke für ein Jahr voller offener Gespräche, gemeinsamer Ideen, die Raum bekommen haben und ganz viel Vertrauen ✨

Für alles, was ich bewegen und sichtbar machen durfte und für alles dazwischen.

2026
hat Lust auf einen klaren Blick, gute Fragen & Impulsen, die nicht länger in der Schublade verschwinden 🚀

Ich freu mich aufs Weiterdenken und Ausprobieren.

Allen eine schöne Weihnachtszeit.
Wir hören uns wieder nach den Betriebsferien: Am 12.01.2026

🤎lichst, Deine Annegret

22/12/2025

W E I H N A C H T E N

Da ist sie wieder: Die Zeit, kurz stehen zu bleiben, hinzuschauen, nachzuspüren und sich neu zu sortieren.

Die Zeit für mich Danke zu sagen. Danke für ein Jahr voller offener Gespräche, gemeinsamer Ideen, die Raum bekommen haben und ganz viel Vertrauen ✨

Für alles, was ich bewegen und sichtbar machen durfte und für alles dazwischen.

2026
hat Lust auf einen klaren Blick, gute Fragen & Impulsen, die nicht länger in der Schublade verschwinden 🚀

Ich freu mich aufs Weiterdenken und Ausprobieren.

Allen eine schöne Weihnachtszeit. Wir hören uns wieder nach den Betriebsferien: Am 12.01.2026

🤎luchst, Deine Annegret

09/10/2025

R A U M W I R K T

Und oft sehen wir das erst, wenn wir das Vorher neben das Nachher legen. Wieviel Ruhe und Klarheit entstehen können, wenn Farben, Licht und Materialien aufeinander abgestimmt sind. Und:

Gerade dort, wo Menschen mit Angst, Unsicherheit oder Sorge ankommen, macht das Umfeld den Unterschied.

In dieser urologischen Gemeinschaftspraxis durften wir auf Bestand aufbauen und dennoch zeigen die Bilder, wie sehr sich die Atmosphäre verändert hat ✨

Warum es sich lohnt, in ein stimmiges Raumkonzept zu investieren und das besonders in Arztpraxen? Hier 6 Gründe…

✨ 1. Räume beruhigen.
Natürliche Farben und Materialien holen die Natur nach innen. Sie wirken auf unser Nervensystem wie ein tiefer Atemzug.

🤍 2. Räume vermitteln Sicherheit.
Ein harmonisches Umfeld signalisiert: Hier bist Du in guten Händen. Du darfst loslassen.

🤗 3. Räume stärken Beziehungen.
Wenn Patienten sich wohlfühlen, entsteht Vertrauen und auch die Mitarbeiter spüren, dass ihre Umgebung sie bei ihrer täglichen zuweil herausfordernden Arbeit unterstützt.

💬 4. Räume kommunizieren Werte.
Achtsamkeit, Wertschätzung und Verantwortung lassen sich nicht nur sagen: Alle können sie sehen und fühlen.

☀️ 5. Räume geben Energie.
Ein ausgewogenes Licht-, Farb- und Materialkonzept sowie Detailliebe schenken Leichtigkeit und Fokus. Für die, die behandeln und für die, die Hilfe suchen.

💯 6. Räume binden Menschen.
Wer täglich in einer wertschätzenden Atmosphäre arbeitet, bleibt motiviert, gesund und gern Teil des Teams. So wird Raumgestaltung auch zur Investition in Mitarbeiterbindung und Anziehung neuer Fachkräfte.

Am Ende geht es nie um Einrichtung. Es geht darum, was ein Raum in uns auslöst. Und wie er uns bei unserer täglichen Arbeit unterstützt. Denn sind wir mal ehrlich: Wir verbringen schon viel Zeit am Arbeitsplatz 😉

Wie gefällt dir diese Gestaltung und teilst du die oben genannten Beweggründe. Freu mich auf deine Meinung dazu 🙏🏻

02/10/2025

D E T A I L S 🖤

It’s all about Details. Wie so oft sind die kleinen Einzelheiten die wichtigsten Aspekte eines Projekts. Sie sind es, die den Unterschied ausmachen können. Sie machen es rund.

Welche Idee genau hinter unserem Gestaltungsprojekts in der urologischen Gemeinschaftspraxis in Bocholt steckt, erfährst du im nächsten Beitrag.

Bleib gespannt!

29/07/2025

Z U R Ü C K G E B E N

Erinnerst du dich: Ganz unten, in winziger Schrift, hab ich’s vor ein paar Wochen versteckt: Da kommt noch ein Dankeschön. Und hier ist es.

7 Jahre ByGretl. Verrückt. Voll. Dankbar ✨

Ich hab mal gezählt: über 1.500 Projekte. Unzählige Skizzen, Farbflecken, wilde Ideen, laute Lacher und stille Freudentränen.
Und mittendrin: Uhr 🖤

Die, die liken, teilen, anfeuern, mitdenken, nachfragen. Die einfach da sind und unterstützen🙏🏻 Großartig!

Zur Feier des Tages möchte ich DANKE sagen – mit einem Rucksack.
Nicht irgendeinem. Sondern randvoll gepackt mit kreativem Kram, der nach Papier, Farbe, einfach machen und Neugier riecht.

👉 Du willst ihn gewinnen?
Dann mach’s so:

1. Folge

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3. Markiere 1 - 2 kreative Seelen, die sich auch über Post freuen würden. Und: Story teilen bringt Glück – sagt man so...

Morgen Abend lose ich aus.

Bis dahin: Herzklopfen, Vorfreude und ein leises „Wow. 7 Jahre.“ 🚀