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27/03/2025

📉 Die Zahlen sind alarmierend – der Fachkräftemangel nimmt weiter zu! Doch was können Unternehmen tun, um Talente zu finden & zu binden?

✅ Mitarbeiter als Markenbotschafter – Aktive Empfehlungen sind Gold wert!
✅ Quereinsteiger nicht unterschätzen – Skills > klassische Ausbildung!
✅ Schnelle Bewerbungsprozesse – viele Kandidat:innen springen ab, wenn es zu lange dauert.
✅ Arbeitgebermarke stärken – Wer sich authentisch präsentiert, zieht passende Bewerbende an.

💡 Wie gehst Du mit dem Fachkräftemangel um? Schreib es in die Kommentare! 👇

13/03/2025

🔑 Mehr Reichweite für Deine Stellenanzeige – mit den richtigen Keywords!

Wirst du mit Deinen Stellenanzeigen nicht gefunden? Dann könnte das Problem bei der Keywordwahl liegen! 🚀

✔️ Nutze klare Berufsbezeichnungen statt kreativer Titel
✔️ Verwende Synonyme, um mehr Suchanfragen abzudecken
✔️ Optimiere die Keyword-Dichte für bessere Auffindbarkeit

👉 Swipe durch die Slides und lerne, wie du Deine Stellenanzeigen sichtbar machst! Hast Du Fragen zum Thema? Wir helfen Dir gerne weiter unter [email protected] oder www.joblocal.de

06/03/2025

Recruiting-Fun Facts – Wusstest du das schon?

🎯 Recruiting kann manchmal verrückt sein – hier sind 3 Fun Facts, die du als Recruiter:in kennen solltest!

1️⃣ Recruiter:innen nehmen sich im Schnitt 43 Sekunden pro Lebenslauf.
Studien zeigen, dass Personalverantwortliche im Durchschnitt 43 Sekunden brauchen, um einen Lebenslauf zu bewerten. Klar, dass Struktur und Übersichtlichkeit entscheidend sind!

2️⃣ Fast jede dritte Stelle (32 %) wird über persönliche Kontakte besetzt.
Laut einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) werden 32 % aller Neueinstellungen über Netzwerke oder persönliche Empfehlungen vergeben. In kleinen Betrieben sind es sogar 47 %! Bedeutet für Recruiter:innen: Netzwerken lohnt sich!

3️⃣ Recruiting-Software wird immer wichtiger.
Viele Unternehmen setzen mittlerweile auf KI-gestützte Systeme, um Bewerbungen vorzusortieren. Aber: Am Ende entscheidet immer noch der Mensch!

💡 Recruiting verändert sich ständig – welche Fun Facts kennst du? Schreib’s in die Kommentare! 👇

20/02/2025

Diese Fehler schrecken Bewerber ab!

Viele Stellenanzeigen werden schnell überflogen – und oft direkt weggeklickt. ❌
Hier sind 3 häufige Fehler, die Du unbedingt vermeiden solltest:

❌ Kreativ, aber unklar → „Wir suchen einen Rockstar im Vertrieb“ klingt cool, aber was bedeutet das konkret?

❌ Zu viele Floskeln → „Dynamisches Team mit flachen Hierarchien“ – das sagt fast jeder Arbeitgeber. Sei spezifisch!

❌ Wichtige Infos versteckt → Gehalt, Benefits & klare Aufgaben gehören nach vorne!

✅ Tipp: Stell Dir die Frage: Würde ich mich selbst auf diese Anzeige bewerben?

Möchtest Du deine Stellenanzeigen von unseren Recruiting-Expert:innen kostenlos prüfen lassen? Buche jetzt unseren kostenlosen Stellen-Check unter: [email protected] oder https://joblocal.de/kontakt/🚀

14/02/2025

👻 Bewerber-Ghosting ist ein echtes Problem!
Wer sich auf eine Stelle bewirbt, investiert Zeit und Mühe – da sollte eine Rückmeldung selbstverständlich sein.

📌 Leider berichten viele Bewerbende, dass sie entweder gar keine oder erst sehr spät eine Antwort erhalten. Das sorgt nicht nur für Frust, sondern kann auch Deiner Arbeitgebermarke schaden.

🚀 So verhinderst Du Ghosting im Recruiting:

✅ Automatisierte Eingangsbestätigung → Jeder Bewerbende sollte sofort wissen, dass die Bewerbung angekommen ist.

✅ Klare Timeline kommunizieren → Wann gibt es eine Rückmeldung? Gib Bewerbenden Orientierung!

✅ Ehrliche Absagen statt Schweigen → Ein kurzer Dank & eine freundliche Absage sind besser als keine Reaktion.

💡 Tipp: Schnelle Kommunikation = bessere Candidate Experience! Wie läuft das bei Dir? Achtest Du auf schnelle Rückmeldungen? Schreib es in die Kommentare! 👇

30/01/2025

🔍 Die richtigen Talente zu finden, muss nicht schwer sein – unsere Kunden wissen das! 🚀

Als Recruiting-Partner unterstützen wir Unternehmen dabei, offene Stellen schnell und erfolgreich zu besetzen. Aber statt viel zu erzählen, lassen wir lieber unsere Kunden sprechen. 👇

Swipe durch die Bewertungen und überzeuge Dich selbst! 💬✨

📩 Mehr erfahren? Melde Dich gerne bei uns unter [email protected] oder telefonisch unter +49 8031 39 10 95 1. Wir freuen uns!

24/01/2025

Social Media Recruiting: Talente dort finden, wo sie sind!

Fachkräftemangel, „War for Talents“ und ein immer stärker werdender Bewerber:innen-Markt – Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen bei der Personalsuche. 🚀

Die gute Nachricht: Social Media Recruiting bietet eine Lösung!

🎯 Durch gezielte Ansprache in sozialen Netzwerken wie Facebook, Instagram oder LinkedIn können nicht nur aktive, sondern vor allem passive Kandidat:innen
erreicht werden. Gleichzeitig stärkt es die Employer Brand und schafft Einblicke hinter die Kulissen.

💡 Warum Social Media Recruiting?

- Plattformen bieten Zugriff auf Millionen von potenziellen Talenten
- Employer Branding wird gezielt gestärkt
- Passiv Suchende werden durch smarte Kampagnen
aktiviert

📈 Fazit: Mit Social Media Recruiting positionieren sich Unternehmen genau dort, wo die Talente von heute und morgen unterwegs sind – online.

👉 Erfahre mehr über die Social Media Recruiting Kampagne von joblocal. Kontaktiere uns unter [email protected] oder https://joblocal.de/smk-landingpage/

10/01/2025

Recruiting-Trends 2025

🚀 Recruiting im neuen Jahr: Die Arbeitswelt entwickelt sich weiter – und mit ihr die Herausforderungen im Recruiting. Diese 5 Trends solltest Du 2025 auf dem Schirm haben:

🔹 KI-Tools für smarte Bewerbervorauswahl
🔹 Authentisches Employer Branding
🔹 Nachhaltigkeit als Erwartung der Talente
🔹 Social Media als Recruiting-Kanal
🔹 Personalisierte Ansprache für eine Top Candidate Experience

👉 Welche dieser Trends möchtest Du 2025 in Deinem Unternehmen umsetzen? Schreibe es in die Kommentare – wir freuen uns darauf! 💬

31/12/2024

🎇 Frohes neues Jahr 2025! 🎇

Wir möchten uns für ein inspirierendes und erfolgreiches Jahr bedanken. Gemeinsam haben wir den regionalen Arbeitsmarkt bewegt 💼✨

Auf ein neues Jahr voller Chancen, innovativer Lösungen und großartiger Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Dich auch 2025 bei Deinen Recruiting-Zielen zu unterstützen!

🥂 Einen guten Rutsch ins neue Jahr wünscht Dein Team von joblocal 🚀

24/12/2024

🎄🌟🎁 Frohe Weihnachten 🎄🌟🎁

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