Wie sind die Öffnungszeiten?

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Papershift

Name: Papershift
Address: Karlsruhe, DE
Telephone: +4972150957969

Smarte HR für produktive Teams. Verträge, Personalakten, Planung & Abwesenheiten – alles digital.

31/08/2026

Zeiterfassung, die niemand mehr händisch nachpflegen muss – genau das beschreibt Carina, Teamleitung beim Augenzentrum Dr. Berret in Mosbach, in unserer neuen Success Story. 🕒 👀

Einloggen, fertig: Arbeitszeiten und Pausen werden automatisch erfasst, ganz ohne dass jemand im Team das Ganze manuell nachbearbeiten muss. Für Carina ist genau das der Grund für die enorme Zeitersparnis im Alltag. ✅ 🙌

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Die ganze Success Story kannst Du hier lesen: https://eu1.hubs.ly/H0xS0D10

Wie viele Stunden im Monat geht bei euch noch für manuelle Zeiterfassung verloren?

28/08/2026

„Ich muss nur noch schnell den Dienstplan machen.“
Berühmte letzte Worte. 😅

Dann kommt noch ein Urlaub dazu.
Eine Schicht muss getauscht werden.
Jemand kann plötzlich doch nicht.

Und die Planung beginnt gefühlt wieder von vorne.

Kommt Dir bekannt vor? 👀
Mit Papershift hast Du Dienstplanung, Arbeitszeiten und Abwesenheiten zentral an einem Ort. So wird aus ständigem Hin und Her wieder eine übersichtliche Planung. ✅
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👉 Was bringt Euren Dienstplan am häufigsten durcheinander?

19/08/2026

Der Dienstplan ist noch nicht fertig, zwei Urlaubsanfragen warten und bei den Arbeitszeiten fehlt auch noch etwas? 😅

Mit Papershift hast Du Dienstplanung, Zeiterfassung und Urlaub zentral an einem Ort.
Weniger Hin und Her.
Weniger Verwaltungsaufwand. Mehr Zeit für Dein Team und Dein Kerngeschäft. ⏰✨
Mach Schluss mit zeitraubender Personalplanung!
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14/08/2026

Wie erfasse ich meinen Berufsschultag?“
„Wurde meine Pause richtig eingetragen?“
„Wen frage ich, wenn meine Stunden nicht stimmen?“ 🤔

Was für erfahrene Mitarbeiter selbstverständlich wirkt, ist für Azubis am Anfang oft komplett neu.

Fehlen klare Abläufe, entstehen schnell Rückfragen, Missverständnisse und zusätzliche Korrekturen. Das kostet Ausbilder wertvolle Zeit und sorgt bei jungen Mitarbeitern für unnötige Unsicherheit. ⏱️

Eine verständliche Zeiterfassung hilft dabei, Arbeitszeiten, Pausen, Berufsschule, freie Tage und Änderungen von Beginn an transparent zu machen. Genau das kann einen großen Unterschied beim Einstieg in den Ausbildungsalltag machen. 🎓✅
In unserem neuen Blogartikel zeigen wir, worauf Ausbildungsbetriebe achten sollten und warum klare digitale Prozesse auch die Attraktivität als Arbeitgeber stärken.

Jetzt den vollständigen Artikel lesen:
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Passend dazu:
📖 https://eu1.hubs.ly/H0xq4_X0

12/08/2026

Neue Azubis starten heute anders in die Ausbildung als noch vor ein paar Jahren.
Sie sind es gewohnt, Informationen schnell und digital zu finden. Genau das erwarten viele auch im Arbeitsalltag: einen klaren Dienstplan, einfache Zeiterfassung, verständliche Infos zu Urlaub, Krankheit und Ansprechpartnern.

Wenn diese Dinge fehlen, landen die Fragen schnell bei HR, Praxismanagement, Pflegedienstleitung oder mitten im Teamalltag ⚠️
Gerade in Pflegeeinrichtungen, Kliniken, Arztpraxen, Zahnarztpraxen, Tierarztpraxen und anderen Ausbildungsbetrieben kostet das unnötig Zeit und Nerven.
Ein digital vorbereiteter Start hilft Azubis und entlastet das ganze Team 😊

Du möchtest weniger Rückfragen, klarere Dienstpläne und entspannteres Onboarding? Hier geht’s zur kostenlosen Papershift Demo: https://eu1.hubs.ly/H0xfyYJ0

10/08/2026

Ausbildungsbetriebe unterschätzen häufig, wie viele rechtliche Vorgaben bereits am ersten Arbeitstag eines Azubis greifen 📋
Von der altersabhängigen Arbeitszeitregelung über die ärztliche Erstuntersuchung bis zur Freistellungspflicht für die Berufsschule 🏫: Wer hier Fehler macht, riskiert nicht nur Bußgelder 💸, sondern auch das Vertrauen der Auszubildenden in den Betrieb.

Eine Dienstplanung, die diese Vorgaben von Anfang an mitdenkt, nimmt HR-Verantwortlichen einen erheblichen Teil dieser Verantwortung ab ✅

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Hinweis: Das Coverbild wurde mit Künstlicher Intelligenz (KI) erstellt.

07/08/2026

Keine Lücken mehr in der Sprechstundenplanung, individuelle Arbeitszeiten easy berücksichtigt – klingt nach viel, ist bei Dr. Berret mittlerweile aber ganz normaler Alltag geworden. 💚
Teamleitung Carina, die den Standort in Mosbach leitet, erzählt im Interview, wie sich diese Umstellung ganz konkret auf ihre tägliche Arbeit auswirkt: Statt jeden Morgen erstmal herauszufinden, wer überhaupt verfügbar ist und wie sich das mit den individuellen Arbeitszeiten im Team vereinbaren lässt, hat sie heute alles auf einen Blick vor sich.

Das schafft mehr Überblick über den gesamten Personalstand und nimmt ihr gleichzeitig eine ganze Menge Kopfzerbrechen ab, das früher zur Planung einfach dazugehört hat.

Ihr Fazit nach der Umstellung: Sie würde die Lösung jederzeit weiterempfehlen. 😊

Wie plant ihr aktuell euren Praxisalltag?

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05/08/2026

Arbeitszeiten einmal erfassen sollte reichen.
In vielen Handwerksbetrieben werden Azubi-Stunden zunächst auf Papier notiert und später noch einmal für die Lohnabrechnung übertragen. Das kostet Zeit und erhöht das Risiko für Zahlendreher oder fehlende Angaben.
Mit einer digitalen Zeiterfassung stehen die Arbeitszeiten zentral zur Verfügung. Zuschläge werden übersichtlich berücksichtigt und die Lohndaten können für DATEV exportiert werden. 🔧📊
So wird aus vielen einzelnen Zetteln ein klarer digitaler Prozess.

Was würdet Ihr im Abrechnungsprozess am liebsten sofort digitalisieren?

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Hinweis: Das Coverbild wurde mit Künstlicher Intelligenz (KI) erstellt.

31/07/2026

„Wo ist noch einmal der unterschriebene Einsatznachweis?“ 😅

Diese Frage kennen viele Pflegeazubis, Praxisanleiter und Ausbildungskoordinatoren. Nachweise werden in der Praxis vorgelegt, unterschrieben, wieder mitgenommen und später in der Schule abgegeben. Dazwischen liegen Dienstwechsel, neue Einsatzorte und viele andere Unterlagen.
Wenn dann eine Einweisung fehlt oder ein Dokument in der vorherigen Einsatzstelle liegt, beginnt die Suche von vorn.
Mit einer digitalen Personalakte können wichtige Ausbildungsunterlagen zentral abgelegt und schneller wiedergefunden werden. So haben Azubis ihre Nachweise übersichtlich an einem Ort und Verantwortliche sparen sich wiederkehrende Rückfragen. 📁🩺

Wie oft müssen Nachweise bei Euch erneut angefordert werden?

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29/07/2026

Wo liegt noch einmal der aktuelle Fortbildungsnachweis?

Im Büroordner, im E-Mail-Postfach oder doch auf dem Laufwerk der Teamleitung? Wenn viele Mitarbeiter, Qualifikationen und Dokumente zusammenkommen, wird aus einer kleinen Rückfrage schnell eine längere Suchaktion. 😵‍💫

Mit einer digitalen Personalakte verwaltest Du wichtige Unterlagen Deines Pflegeteams zentral. Qualifikationen, Zertifikate und Fortbildungsnachweise sind direkt der richtigen Person zugeordnet und lassen sich schneller wiederfinden.
So bleibt mehr Zeit für die Aufgaben, die im Pflegealltag wirklich wichtig sind. 📁
Wie organisiert Ihr die Personaldokumente in Eurer Einrichtung?

Weniger suchen. Weniger nachfragen. Mehr Überblick über Dein Team. 😌 👀

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