Loxonet

Loxonet Loxonet ist eine Software, die von Ihren Nutzern geliebt wird.

Wir schaffen eine bessere interne Kommunikation, Vernetzung und Transparenz in ihrem Unternehmen, Verein uvm. - Digitalisierung leicht gemacht!

17/06/2026

💡 Wie viele Mitarbeiter werden wirklich erreicht? 🗣️
❓ Eine Frage. Zwei Jahre. Viele Gespräche. 🗨️

Schwarzes Brett, Rund-E-Mails oder private WhatsApp-Gruppen. Drei Wege und keiner davon zuverlässig.

Durch die vielen Gespräche kamen wir zu einer Erkenntnis: Es fehlt nicht der Wille zur Kommunikation, es fehlt der richtige Kanal.

Aus diesem Feedback ist Loxonet 2.0 entstanden. Nicht am Schreibtisch, sondern direkt aus der Praxis.
📌 Informationen, die wirklich ankommen
✅ Für alle erreichbar, auch ohne E-mail
📲 Eine Plattform. Für das ganze Unternehmen

Von Familienunternehmen. Für Familienunternehmen.

✅ Interne Kommunikation noch leichter 📱 🗨️ Entstanden aus echtem Feedback 🙌Wir waren vor Ort. In der Produktion, im Führ...
15/06/2026

✅ Interne Kommunikation noch leichter 📱
🗨️ Entstanden aus echtem Feedback 🙌

Wir waren vor Ort. In der Produktion, im Führerhaus oder auf der Baustelle.

In Kundengesprächen haben wir immer wieder dasselbe Feedback gehört. Wie können wir das noch direkter machen? Noch schneller? Für alle erreichbar?

Dieses Feedback haben wir mitgenommen und ausgebaut:
📞 Der Fahrer bekommt dieselben Infos wie der Kollege im Büro
⚙️ Schichtpläne, Umfragen, Dokumente, alles an einem Ort
🤝 Standortübergreifend verbunden

Damit Informationen bei jedem ankommen.

20/05/2026

🏭 Zusammenhalt unter Kollegen 🤝
💬 Keine Selbstverständlichkeit ⚙️

Familienunternehmen, die ihre Leute langfristig halten, haben eines gemeinsam:
Ihre Mitarbeiter fühlen sich als Teil von etwas - nicht nur als Belegschaft. Das entsteht selten im Meeting, sondern in den Momenten dazwischen. Eine Nachricht zwischen Führerhaus und Halle wird zum Grillabend.

Das Ergebnis echter Vernetzung:
💡 Aus Kollegen werden Freunde
📲 Aus Standorten wird ein Team
✅ Aus Belegschaft wird Familie

Von Familienunternehmern. Für Familienunternehmer.

15/04/2026

🏭 Familienunternehmen vs. Konzerne 💡
📊 Wer hat die besseren Karten im Employer Branding? 🎯

Familienunternehmen haben Dinge, die kein Konzern kaufen kann. Gewachsene Kultur. Jahrzehntelange Geschichte. Kollegen, die sich über Generationen kennen.

Das sind Assets, für die Konzerne Millionen ausgeben und sie trotzdem nicht bekommen.

Der strukturelle Vorteil des Mittelstands:
✅ Unternehmenskultur, die nicht inszeniert ist
📈 Loyalität, die über Jahrzehnte gewachsen ist
🤝 Zugehörigkeit, die man nicht in einer Kampagne erzeugt

Das Problem: Diese Assets sind oft unsichtbar. Für potenzielle Mitarbeiter. Und manchmal für die eigenen.

Wer sie sichtbar macht, braucht keine Millionen für Employer Branding. Wer es nicht tut, verliert den einzigen Vorteil, den Konzerne nie aufholen können.

🏭 Loxonet Behind the Scenes 🎬💡 Kundenbesuch bei WISKA - 3 Takeaways 📋Wir sind regelmäßig bei unseren Kunden vor Ort. Nic...
08/04/2026

🏭 Loxonet Behind the Scenes 🎬
💡 Kundenbesuch bei WISKA - 3 Takeaways 📋

Wir sind regelmäßig bei unseren Kunden vor Ort. Nicht um zu
präsentieren, sondern um zuzuhören. Was braucht ihr wirklich? Was funktioniert, was nicht? Die besten Weiterentwicklungen entstehen im Pausenraum - nicht am Schreibtisch.

Unsere drei Key-Takeaways:
📨 Chatmessenger sind wichtiger als gedacht
🌍 Übersetzungsfunktion: Für Auslandsstandorte mit zunehmender Relevanz
🤝 Foto- und Videofunktion: Macht sichtbar, was in der Produktion passiert

Unser Learning: Wir bauen laufend neue Funktionen. Aber viele Kunden wissen gar nicht, was alles dazugekommen ist. Das ändern wir.

02/04/2026

🌊 Wandel in Familienunternehmen 🐋
🏭 Was heute wirklich zählt 🧭

Lieferketten, Energie, KI, Fachkräftemangel... Die Ereignisse überschlagen sich und die Frage bleibt dieselbe: Wie hält ein Unternehmen zusammen, wenn sich alles verändert?

Familienunternehmen waren in Krisenzeiten immer Stabilitätsanker. Aber Stabilität entsteht nicht von allein.

Drei Dinge, die heute den Unterschied machen:
💡 Transparenz: Herausforderungen klar benennen, nicht schönreden
📍 Eine Sprache, die alle erreicht - vom Büro bis zur Werkstatt
📹 Echte Präsenz: Direkte Videoansprache, die wirklich ankommt

Wer seine Leute mitnehmen will, muss zeigen: Ich weiß, wo wir hingehen.

25/03/2026

🔐 Serverstandort Frankfurt 🇩🇪
⚖️ Warum US-Behörden trotzdem mitlesen 🇺🇸

Viele Unternehmer fragen: "Steht der Server in Deutschland?" Die richtige Frage lautet: "Aus welchem Land kommt der Server-Anbieter?"

Inländische Anbieter unterliegen dem BDSG. Behördlicher Zugriff nur mit richterlicher Anordnung nach deutschem Recht. Bei US-Anbietern sieht das anders aus: Der Cloud Act (2018) verpflichtet US-Anbieter, Daten auf Anfrage von US-Behörden herauszugeben - unabhängig davon, wo der Server steht.

Drei Fragen, die sich jedes Unternehmen stellen sollte:
🔎 Welchem Recht unterliegt mein Hosting-Anbieter?
📋 Welche Betriebsgeheimnisse muss ich schützen?
🏠 Wie hoch ist der Schaden, wenn Daten in Drittstaaten abfließen?

Hosted in Europe heißt nicht protected by Europe. Wer sichergehen will, muss bei einem europäischen Anbieter hosten.

17/03/2026

📱 Eigene App, eigenes Branding 🏢
💡 Was das mit Arbeitgebermarke zu tun hat. 📊

Außen wird investiert: Webseite, Fahrzeuge, Arbeitskleidung. Innen nutzen Familienunternehmen oft dieselben Tools wie Konzerne: Kein Unterschied, keine eigene Identität.

Was Mitarbeiter täglich sehen, prägt ihr Bild vom Unternehmen. Auch von innen.

Die Mitnahmeeffekte im Überblick:
📣 Eigene App stärkt die Arbeitgebermarke spürbar
🔧 Einfacher Einstieg ohne IT-Aufwand
🏗️ Klares Signal: Wir meinen es ernst

Fachkräfte spüren den Unterschied.

12/03/2026

📱Schnell, praktisch und illegal ⚙️
👨‍⚖️ Betriebsgeheimnisse, Personendaten & Co. 📋

In vielen Unternehmen verselbstständigt sich die Kommunikation mit privaten Chat-Messengern. Schnell, unkompliziert, jeder hat's. Das Problem: Betriebsgeheimnisse (GeschGehG) und personenbezogene Daten (DSGVO) haben dort nichts verloren.

Diese Messenger speichern Mitarbeiter- und Kundendaten auf US-amerikanischen Servern. Wer vertrauliche Informationen darüber teilt, verliert die Kontrolle.

Warum Familienunternehmen Mitarbeiter-Apps einsetzen:
📩 Mein Haus, meine Regeln
🔐 Kontrolle statt Hoffnung
🗳️ Compliance statt Risiko

Viele Regularien sind übertrieben. Diese konkreten Gesetze nicht. Sie schützen, was wir in Deutschland haben: Unsere Mitarbeiter und den Mittelstand.

10/03/2026

🔔 Messenger im Unternehmen 💬
📋 Fehlende Kontrolle über Daten 🔐

Wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, endet das Arbeitsverhältnis. Der Zugriff auf Kundendaten, Kollegen-Kontakte und interne Absprachen auf seinem privaten Handy aber nicht.

Das ist kein Einzelfall. Das ist die Struktur von etablierten Messenger-Diensten.

Unternehmen sind gesetzlich verpflichtet, zwei Dinge zu schützen: personenbezogene Daten (DSGVO) und Betriebsgeheimnisse (GeschGehG). Beides ist mit etablierten Messenger-Diensten strukturell nicht möglich.

Das lässt sich nicht durch Vertrauen lösen.
Nur durch die richtige Infrastruktur.

📡 Personenbezogene Daten müssen im System bleiben
🔒 Zugriff sollte mit dem Arbeitsverhältnis enden
🗳️ Betriebsgeheimnisse gehören ins Unternehmen

Solche Messenger waren nie für den Unternehmenseinsatz gebaut.

Adresse

Am Sandtorkai 77
Hamburg
20457

Öffnungszeiten

Montag 09:00 - 18:00
Dienstag 09:00 - 18:00
Mittwoch 09:00 - 18:00
Donnerstag 09:00 - 18:00
Freitag 09:00 - 18:00

Telefon

+4940226373770

Webseite

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