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Stepstone.de

Bereit für den nächsten Karriereschritt? 🚀
Freu dich auf jede Menge Tipps, Tools & Spaß. Finde auch du den richtigen Job mit uns! Let‘s go!🎯😉

Mit StepStone trifft jeder die richtige Jobentscheidung. Das E-Recruiting-Unternehmen verbindet Menschen mit der Arbeitswelt – neben Online-Jobplattformen (StepStone, TotalJobs, Saongroup u.a.) zählen weitere digitale Services wie Employer-Branding-Dienstleistungen, Gehaltsanalysen sowie Video-Recruiting-Lösungen zum Angebot des Unternehmens. Die StepStone GmbH, eine Tochter der Axel Springer SE,

ist in mehr als 20 Ländern aktiv und beschäftigt mehr als 3.500 Mitarbeiter. Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz in Düsseldorf. StepStone Deutschland betreibt die Jobplattform www.stepstone.de.

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Impressum: http://www.stepstone.de/Impressum
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02/06/2026

Hast du Anspruch auf ein Arbeitszeugnis? 🤔
Ja – und zwar eindeutig gesetzlich geregelt.

Sobald dein Arbeitsverhältnis endet, hast du nach § 109 Gewerbeordnung Anspruch auf ein Arbeitszeugnis. Dieser Anspruch besteht immer - unabhängig davon, aus welchem Grund das Arbeitsverhältnis beendet wurde. Wichtig ist nur: In der Praxis musst du dein Zeugnis häufig selbst aktiv anfordern.
Dieser Anspruch gilt für alle Arbeitnehmer, unabhängig von der Anstellungsart:
• Vollzeitbeschäftigte
• Teilzeitkräfte
• Minijobber
• Werkstudenten
• Auszubildende

Du kannst außerdem wählen, ob du ein einfaches oder ein qualifiziertes Arbeitszeugnis möchtest. In der Praxis wird fast immer das qualifizierte Zeugnis verlangt, da es zusätzlich deine Leistung und dein Verhalten bewertet.

Anders sieht es beim Zwischenzeugnis aus:
Einen automatischen gesetzlichen Anspruch darauf gibt es nicht. Du kannst ein Zwischenzeugnis aber verlangen, wenn du einen sogenannten „berechtigten Anlass“ hast, also einen nachvollziehbaren Grund.
Typische anerkannte Gründe sind zum Beispiel:
• Wechsel der Führungskraft
• Versetzung in eine andere Abteilung
• Interne Bewerbung
• Längere Abwesenheit (z. B. Elternzeit)

In solchen Fällen wird dir ein Zwischenzeugnis in der Regel auch ausgestellt.

Grundsätzlich gilt: Dein Arbeitszeugnis muss wahr und gleichzeitig wohlwollend formuliert sein. Es darf dich also nicht unfair benachteiligen oder dir zukünftige Bewerbungen erschweren.

Fazit: Dein Anspruch auf ein Arbeitszeugnis bei Beendigung ist gesetzlich garantiert. Ein Zwischenzeugnis bekommst du nicht automatisch, aber sehr häufig.

Speicher dir den Beitrag unbedingt ab! 💪🏻

01/06/2026

In diesem Video werfen wir einen ehrlichen Blick auf die Gehälter von drei Menschen aus ganz unterschiedlichen Berufsfeldern - und die Zahlen dürften den ein oder anderen überraschen! 🤯

Jan ist Haustechniker. 👨‍🔧
Birgit ist Altenpflegerin. 👵🏻
Mira ist Rettungssanitäterin. 🚑

Neugierig, was du in deinem Beruf verdienen könntest? Mit dem Stepstone Gehaltsplaner findest du ganz einfach heraus, welches Gehalt in deiner Branche, deiner Region und mit deiner Erfahrung realistisch ist. Check dazu einfach den Link in der Bio aus. 👆🏻

Welches Gehalt hat dich am meisten überrascht? 😲

28/05/2026

So bringst du diese Skills clever im Bewerbungsprozess an: 👇

Lernbereitschaft
Erzähl, wie du dir eigeninitiativ [Tool/Fähigkeit] erarbeitet hast.
➡️ „Ich habe gemerkt, dass mir Kenntnisse in [Bereich] gefehlt haben, deshalb habe ich proaktiv einen Kurs belegt und das Wissen direkt im nächsten Projekt angewendet.“

Zuverlässigkeit
Beschreibe eine Situation, in der andere sich in einer kritischen Lage auf dich verlassen haben.
➡️ „Mein Team wusste, dass sie sich auf meine Zusagen verlassen können, einmal gemachte Versprechen halte ich ein, auch wenn es mal stressiger wird. Ein konkretes Beispiel dafür war [Situation].“

Selbstständigkeit
Beschreibe ein Projekt, das du ohne enge Führung erfolgreich abgeschlossen hast.
➡️ „Ich arbeite am produktivsten, wenn ich klare Ziele bekomme, den Weg dorthin aber selbst gestalten kann, das hat sich in [Projekt/Situation] bewährt.“

Teamfähigkeit
Erzähl eine konkrete Geschichte, wie du in einem Team ein gemeinsames Ziel erreicht hast.
➡️ „In einem Konflikt zwischen zwei Kollegen habe ich vermittelt, indem ich beide Perspektiven angehört und einen gemeinsamen Kompromiss erarbeitet habe.“

Flexibilität
Beschreibe eine Situation, in der ein unerwartetes Hindernis aufgetaucht ist und wie du damit umgegangen bist.
➡️ „Als unser Projekt kurzfristig komplett neu ausgerichtet wurde, habe ich mich sofort auf die neue Situation eingestellt und meine Aufgaben entsprechend priorisiert.“

Und noch ein paar Pro-Tipps: 🤓
👉 Konkrete Zahlen & messbare Ergebnisse machen deine Beispiele noch überzeugender 🎯
👉 Nutze die STAR-Methode (Situation – Task – Action – Result), um deine Soft Skills glaubwürdig zu belegen 💪🏻

Welcher Soft Skill ist dein stärkster? 🤔

27/05/2026

Was du konkret tun kannst 👇

Früh anfangen, und das noch im Studium: Wer erst nach dem Abschluss mit der Jobsuche beginnt, verliert wertvolle Zeit. Starte spätestens im letzten Studienjahr mit gezielten Bewerbungen für Praktika, Werkstudentenstellen oder Trainee-Programme.

Netzwerk aktiv aufbauen: Pflege dein Netzwerk, besuche Karrieremessen und sprich Kontakte gezielt an. Wer sichtbar ist, wird gefunden.

Bewerbungsstrategie schärfen: Nicht jede Stelle, für die du dich bewirbst, muss perfekt passen. Aber jede Bewerbung sollte individuell angepasst sein. Massenbewerbungen ohne Bezug zur Stelle fallen sofort auf und landen sofort im Papierkorb.

Anforderungen realistisch einordnen: 67 % der Stellenanzeigen für Einstiegspositionen enthalten unrealistische Anforderungen. Lass dich davon nicht entmutigen. Wenn du 60–70 % der Anforderungen erfüllst, bewirb dich trotzdem.

Nachfassen, aber richtig 71 % der Bewerber*innen erhalten keine Rückmeldung. Ein höfliches Nachfassen spätestens nach 2 Wochen ist absolut legitim und zeigt Eigeninitiative.

Kompetenzen sichtbar machen Soft Skills, Nebenjobs, Ehrenamt, eigene Projekte, all das zählt. Wer seinen Lebenslauf nur auf Noten reduziert, verschenkt wertvolles Potenzial.

Wie lange hat deine Jobsuche nach dem Studium gedauert? 🤔

Hinweis: Das Bild im ersten Slide ist KI-generiert.

26/05/2026

Stell dir am Ende des Tages drei Fragen:
1️⃣ Was habe ich heute konkret abgeschlossen?
2️⃣ Woran sehe ich Fortschritt – auch wenn er klein ist?
3️⃣ Hatte ich wenigstens eine Aufgabe, die mir Sinn gegeben hat?

So führst du dir auch kleine Erfolge und Fortschritte vor Augen und löst einen Belohnungsmechanismus aus. Wenn du aber bei allen drei Punkten dauerhaft keine positiven Ergebnisse für dich erzielst, deutet das auf ein Strukturproblem deines Jobs hin. Leere entsteht oft dann, wenn dein Gehirn nichts mehr als „belohnenswerten Fortschritt“ erkennt. Ist diese Leere ein Dauerzustand bei dir, solltest du ernsthaft über einen Jobwechsel nachdenken.

Kennst du diese Leere auch? 🫠

22/05/2026

Du willst schneller raus aus deinem Job, aber die Kündigungsfrist hält dich fest? 👀
Good news: Es gibt eine Lösung – und mehr Spielraum, als du denkst.

Eine Aufhebungsvereinbarung kann dein Shortcut sein. Aber: Dein Arbeitgeber muss zustimmen. Und genau hier liegt der Unterschied zwischen „geht nicht“ und „klappt schneller als gedacht“.

💡 Was viele unterschätzen:
Nicht nur dein Grund zählt – sondern wie du ihn verkaufst. Arbeitgeber sagen eher Ja, wenn für sie kein Nachteil entsteht.
Heißt: Denk nicht nur an dich, sondern auch an eine Lösung für dein Team.

👉 Mini-Check für bessere Chancen:
• Timing: Sprich das Thema frühzeitig an – nicht erst auf den letzten Drücker
• Haltung: Fordernd schreckt ab, lösungsorientiert überzeugt
• Plan: Wer eine saubere Übergabe anbietet, wird eher gehen gelassen

⚠️ Und ganz wichtig:
Ein Aufhebungsvertrag kann Auswirkungen auf dein Arbeitslosengeld haben (z. B. Sperrzeit). Deshalb: Nichts vorschnell unterschreiben, sondern vorher prüfen oder beraten lassen.

✨ Fazit:
Schneller raus? Ja, das geht.
Mit der richtigen Strategie, Vorbereitung und einem guten Angebot für deinen Arbeitgeber stehen die Chancen deutlich besser.

Das ganze Video findest du auf unserem YouTube-Kanal , den direkten Link dazu über die Bio. 🚀

21/05/2026

Was verdient eigentlich ein Gartenlandschaftsbauer? 🌱💶

Tobias (34) ist Gärtner im Garten- und Landschaftsbau und angestellt bei der Stadt Kassel. Er ist verheiratet, hat 1 Kind und ist in Steuerklasse 4 (Anm. Red. Evangelische Religion) eingestuft. Er wird nach TVöD bezahlt.

Er hat nach dem Realschulabschluss eine Ausbildung im Bereich Grünflächen / Bauhof / Stadtgärtnerei bei der Stadt gemacht und ist heute Vorarbeiter. Damit übernimmt er eine operative Leitungsrolle im Tagesgeschäft und führt ein Team aus 3-6 Personen.

🌿 Wie wird man eigentlich Gärtner im Garten- und Landschaftsbau?

Der klassische Weg sieht so aus:

👉 1. Ausbildung starten
1. Ausbildung zum Gärtner im Garten- und Landschaftsbau
2. Dauer: 3 Jahre
3. Inhalte: Pflanzenkunde, Pflasterbau, Maschinen, Baumpflege, Gestaltung von Außenanlagen
👉 2. Abschluss & Einstieg
1. Arbeiten bei:
2. Stadtbetrieben 🏛️
3. Gartenbauunternehmen 🌳
4. Landschaftsbaufirmen 🌿
👉 3. Berufserfahrung sammeln
1. Erste Jahre als Fachkraft im Team
2. Spezialisierung z. B. auf Baumpflege, Bau oder Pflege
👉 4. Karriere machen
1. Vorarbeiter (Teamleitung)
2. Meister / Techniker
3. Bauhofleitung oder Verwaltung

Hättest du mit diesem Gehalt gerechnet?

20/05/2026

Dieser Satz hat Einfluss auf den gesamten Verlauf deines Vorstellungsgespräch: „Erzählen Sie doch mal etwas über sich.“ 🎤
Das ist deine größte Chance: Du bestimmst, was dein Gegenüber als erstes über dich erfährt. Wer hier überzeugend auftritt, setzt den Ton für das gesamte Gespräch. 🚀

💡Formulierungsbeispiele für dich:

Beispiel 1 – Berufseinsteiger*in
„Ich habe im vergangenen Jahr meinen Bachelor in Betriebswirtschaft abgeschlossen und während meines Studiums zwei Praktika im Marketing absolviert – unter anderem bei [Unternehmen X], wo ich eigenständig Social-Media-Kampagnen betreut habe. Ich habe gemerkt, dass mir die Kombination aus Kreativität und Analyse liegt. Diese Stelle reizt mich, weil ich genau das weiterentwickeln kann – und gleichzeitig in einem Team arbeite, das auf Wachstum ausgerichtet ist.“

Beispiel 2 – Berufserfahrene Person
„Ich arbeite seit fünf Jahren im Vertrieb, zuletzt als Account Manager bei [Unternehmen X], wo ich einen Kundenstamm von über 80 Accounts betreut und den Umsatz in meinem Bereich um 30 % gesteigert habe. Jetzt suche ich bewusst eine neue Herausforderung – ich möchte meine Erfahrung in einem Unternehmen einbringen, das sich gerade in einer Wachstumsphase befindet. Genau das sehe ich hier.“

Beispiel 3 – Quereinsteiger*in / Jobwechsel
„Ich komme ursprünglich aus dem Eventmanagement, wo ich fünf Jahre lang komplexe Projekte koordiniert und Teams geleitet habe. Im vergangenen Jahr habe ich mich bewusst für eine Neuorientierung entschieden und eine Weiterbildung im Bereich Projektmanagement abgeschlossen. Die Fähigkeiten, die ich mitbringe – strukturiertes Arbeiten, Kommunikationsstärke und das Managen von Erwartungen – passen aus meiner Sicht sehr gut zu dem, was diese Stelle erfordert.“

💬 Mal ehrlich: Bereitest du deine Selbstpräsentation immer vor?

19/05/2026

So erklärst du sie überzeugend. 💬 Denn eine Lücke im Lebenslauf fühlt sich oft wie ein Problem an – dabei ist sie keins. Was zählt, ist nicht die Lücke selbst, sondern wie du mit ihr umgehst.

Warum Personaler nach Lücken fragen:
Personaler wollen keine Entschuldigung hören. Sie wollen verstehen, was in dieser Zeit passiert ist – und ob du daraus etwas mitgenommen hast. Wer eine Lücke selbstbewusst erklärt, signalisiert: Ich kenne meinen Werdegang, ich stehe dazu und ich weiß, wo ich hinwill.

Die häufigsten Gründe für Lücken im Lebenslauf – und wie du sie formulierst

Jobsuche & Orientierung ❌ „Ich habe noch nichts Passendes gefunden.“ ✅ „Ich habe mir bewusst Zeit für eine fundierte berufliche Neuorientierung genommen. Mir war es wichtig, den nächsten Schritt nicht aus Druck, sondern aus Überzeugung zu gehen – und genau das hat mich zu dieser Stelle geführt.“

Reise & persönliche Auszeit ❌ „Ich war auf Reisen.“ ✅ „Ich habe mir eine bewusste Auszeit genommen, um neue Perspektiven zu gewinnen. Diese Zeit hat mein Selbstmanagement und meine Eigenverantwortung gestärkt.“

Kündigung & Neustart ❌ „Mein letzter Job hat nicht gepasst.“ ✅ „Ich habe meinen letzten Job verlassen, um mir die Zeit zu nehmen, den nächsten Schritt wirklich durchdacht anzugehen. Ich weiß jetzt genau, was ich suche – und diese Stelle erfüllt genau das.“

Die Formel für eine überzeugende Antwort Jede gute Erklärung einer Lücke folgt diesem Muster:
1. Was ist passiert? – Kurz und ehrlich
2. Was hast du daraus mitgenommen? – Reflexion zeigen
3. Wie hilft dir das heute? – Relevanz für den Job herstellen

Hast du selbst eine Lücke im Lebenslauf?

15/05/2026

🚨 REDFLAG-ALERT 🚩
�Viele merken viel zu spät, dass ihr Job sie ausbremst: mental, finanziell und gesundheitlich. Wenn du seit Wochen nur noch funktionierst statt dich zu entwickeln, lohnt sich ein ehrlicher Check.

💡 In diesem Video geht’s um klare Warnsignale aus dem Arbeitsalltag – und darum, wann ein Jobwechsel nicht „undankbar“, sondern notwendig ist.
�Wer seinen Marktwert kennt, trifft bessere Entscheidungen. Den aktuellen Gehaltsreport findest du kostenlos über den Link in der Bio. 🚀

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