18/08/2025
Dans l’IT, ce sont avant tout les talents qui font la différence.
Un seul talent peut transformer une stratégie et pourtant, 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓, 𝟕𝟔 % 𝐝𝐞𝐬 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞𝐬 𝐩𝐞𝐢𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐚̀ 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐫 𝐥𝐞𝐬 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐢𝐥𝐬 𝐜𝐥𝐞́𝐬 en cybersécurité, cloud, IA ou data.
Mais attirer ne suffit plus. Les DSI performants misent désormais sur la fidélisation et la montée en compétences internes : 𝐩𝐚𝐫𝐜𝐨𝐮𝐫𝐬 𝐝𝐞 𝐜𝐚𝐫𝐫𝐢𝐞̀𝐫𝐞 𝐜𝐥𝐚𝐢𝐫𝐬, 𝐜𝐞𝐫𝐭𝐢𝐟𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬 𝐚𝐝𝐚𝐩𝐭𝐞́𝐞𝐬, 𝐞𝐧𝐯𝐢𝐫𝐨𝐧𝐧𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐬𝐭𝐢𝐦𝐮𝐥𝐚𝐧𝐭 𝐞𝐭 𝐦𝐚𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐱𝐢𝐦𝐢𝐭𝐞́ 𝐝𝐞𝐯𝐢𝐞𝐧𝐧𝐞𝐧𝐭 𝐝𝐞𝐬 𝐥𝐞𝐯𝐢𝐞𝐫𝐬 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬.
La guerre des talents IT n’est pas seulement une question de recrutement, mais bien une stratégie à part entière, où culture d’innovation et marque employeur solide sont déterminantes.
Comment votre organisation prépare-t-elle ses talents pour demain ?
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