Criatto

02/10/2024

Várias empresas são conhecidas por adotar práticas ágeis em suas operações, o que pode incluir aspectos de workforce agility. Empresas de tecnologia como Google, Amazon, Microsoft e Spotify são frequentemente mencionadas devido à sua capacidade de adaptação rápida, trabalho em equipe colaborativo e práticas de desenvolvimento ágil de software.

Para uma implementação eficaz de workforce agility, é importante adaptar as práticas às necessidades específicas da organização, cultivando uma cultura que promova a flexibilidade, a colaboração entre equipes multifuncionais e a capacidade de resposta rápida às mudanças.

03/04/2024

Já salva aí!
E antes de qualquer coisa: A sua empresa é uma organização que aprende?

Antes de falarmos sobre o assunto, você sabia que aqui na Criatto temos diversas soluções e treinamentos que podem ser aplicados sob medida na sua empresa e no seu time?

Agora vamos direto ao assunto e entender um pouco mais sobre esse conceito…

Uma organização que aprende pode ser definida como qualquer organização que prioriza o crescimento pessoal e profissional por meio da transferência de conhecimento. Estas organizações incentivam a aprendizagem como parte da sua cultura fundamental e visão global para o sucesso a longo prazo.

3 aspectos principais de uma organização que aprende:
1) Ambiente de aprendizagem,

2) Processos e práticas de aprendizagem e

3) Liderança. No ambiente de aprendizagem de uma organização que aprende, ela diz: “As pessoas precisam se sentir seguras para expressar suas opiniões, assumir riscos, examinar fracassos e desafiar ideologias dominantes.

As diferenças são apreciadas e há abertura para novas ideias porque isso quebra a inércia e incentiva a inovação.

Como as organizações que aprendem facilitam a aprendizagem?
Então, agora que sabemos como é uma organização que aprende, como ela faz com que a aprendizagem aconteça? As organizações devem desenvolver uma cultura de aprendizagem na qual a aprendizagem seja contínua – na forma de aulas online, reembolso de mensalidades, mentorias, treinamento no trabalho, webinars, eLearning, aulas presenciais – o método depende do objetivo de aprendizagem.
Fale conosco e conheça as nossas soluções que transformarão os seus profissionais!

13/03/2024

03/10/2022

Alô!! Aula exclusiva para a turma que está realizando a Formação Tech Recruiter!

Está demais essa aula!!

10/09/2022

Aproveita e salva esse post. Ah, e envia para quem precisa implantar essa cultura Já!! 🥰

Por onde começar?

o Promova a transparência na comunicação;
o Seja aderente ao erro. Errar faz parte do processo;
o Seja apaixonado(a) por encontrar soluções e resolver problemas de maneira descomplicada;
o Seja organizado, mas não se prenda à processos que podem mudar da noite para o dia;
o Mantenha a mente aberta para mudanças rápidas;
o Seja flexível!

07/09/2022

Uau! Certificação que está sendo planejada há meses. Decidimos que só íamos lançar quando ela estivesse de fato completa, e quando ela permitisse que profissionais ingressassem, como também, se destacassem no mercado Tech!

Estamos prontos para oferecer a melhor formação Tech Recruiter do mercado!

02/09/2022

o De acordo com um relatório do Linkedin, profissões relacionadas a tecnologia são as que mais estão em alta neste ano. Em especial, um recrutador especializado para esse segmento, chamado de Tech Recruiter.

02/09/2022

O nível de competitividade entre as empresas aumentou a níveis estratosféricos. O que vai te diferenciar do seu concorrente, é a experiência que você proporciona.

02/09/2022

5 maneiras de otimizar o seu processo seletivo e acertar na contratação:
o Ouça os seus candidatos! Sim, comece pelo básico, que é tentar entender se o candidato teve ou não uma boa experiência.
o Desenvolva um mindset de crescimento. Acredite: O problema pode estar na plataforma que você utiliza, na ausência de processos... Tenha uma mente aberta para repensar o seu processo seletivo quantas vezes forem necessárias.
o Use a tecnologia ao seu favor e aprenda tudo sobre o Linkedln.
o Procure desenvolver um relacionamento com a sua rede de networking. Dê as caras! Não apareça apenas quando surgir uma vaga.
o Promova alguma política de indicação. Isso super funciona!

02/04/2022

E aíiiiiii, pessoal?!!

A Criatto é especializada em Recrutamento e Seleção de profissionais de TI. Estamos com mais de 30 oportunidades abertas.

Colocamos todos os detalhes em nosso perfil no linkedln:
Grupo Criatto.