Grupo Ser - Consultoria em Gestão de Pessoas

Grupo Ser - Consultoria em Gestão de Pessoas Grupo Ser

O Grupo Ser é uma empresa de consultoria em Gestão de Pessoas, que atua há 16 anos no mercado, sendo a pioneira em soluções online para Avaliação de Competência, Treinamento e Desenvolvimento, e a mais importante e eficiente ferramenta no Recrutamento e Seleção. Criador do Avançado Método Personality, um sistema modulado , totalmente em plataforma web , que fornece aos nossos clientes e parceiros

a melhor forma na gestão de seu capital humano, de forma assertiva com redução de custo, ganho de tempo e valor agregado. O Grupo Ser, se aprimora constantemente na inovação e capacitação de suas ferramentas e profissionais, buscando na tecnologia a melhor solução, para garantir produtos e serviços , além de um suporte de alta qualidade, extrema segurança e transparência de seus processos.

O T&D permite a gestão integrada de necessidades de treinamento, definição de conteúdos e objetivos, avaliações pré e ...
17/09/2012

O T&D permite a gestão integrada de necessidades de treinamento, definição de conteúdos e objetivos, avaliações pré e pós treinamento, relatórios de aproveitamento individuais e grupais. É a maneira mais eficiente de monitorar todas as informações mais relevantes para a capacitação dos colaboradores.

Mais informações: http://www.metodopersonality.com.br/

Conheça nosso Módulo Assessment, com ele é possível:• Identificar tendências psicológicas, habilidades pessoais, competê...
12/09/2012

Conheça nosso Módulo Assessment, com ele é possível:

• Identificar tendências psicológicas, habilidades pessoais, competências profissionais, avaliar a capacidade de atenção e concentração, os tipos de raciocínios (verbal, lógico, numérico e espacial) e criar provas de conhecimento técnico e geral.
• Gerar relatórios on-line simples e objetivos em tempo real, fazendo com que o RH otimize seu tempo.
• Fazer um levantamento das competências de cada candidato e compara-las ao cargo pretendido.
• Ter um levantamento do DNA dos melhores, e assim escolher o candidato frente um perfil dos colaboradores de melhor desempenho.

Mais informações: http://www.metodopersonality.com.br/

CURSO: ENTREVISTAS BASEADAS EM COMPETÊNCIASObjetivos: Capacitar o profissional a realizar de maneira adequada uma entrev...
06/09/2012

CURSO: ENTREVISTAS BASEADAS EM COMPETÊNCIAS

Objetivos: Capacitar o profissional a realizar de maneira adequada uma entrevista que favoreça a avaliação de competências do candidato, individualmente e em grupos.

Tópicos Abordados:
- Definição de Competências.
- Como fazer a descrição comportamental de Competências e gerar questões para entrevistas.
- Como elaborar questões para investigar a presença de Competências, Critérios e Escalas.
- Aplicação de entrevistas por competências em grupo.
- Sugestão do uso do Teste de Perfil de Personalidade para identificar os traços de Personalidade e o nível de cada uma das competências estabelecidas.
- Indicação de Treinamento baseado nos resultados das Competências exigidas pelo cargo.

Mais Informações: http://www.metodopersonality.com.br/

CURSO: IMPLANTAÇÃO DE RH ESTRATÉGICOHoje, para uma organização ter diferenciais na forte competição de uma economia glob...
06/09/2012

CURSO: IMPLANTAÇÃO DE RH ESTRATÉGICO

Hoje, para uma organização ter diferenciais na forte competição de uma economia globalizada ela precisa de muito mais, não pode, por exemplo, abrir mão de uma gestão de talentos alinhada com a estratégia da organização que movimente pró - ativamente os talentos que serão necessários não só hoje, mas amanhã, e que aplique todas as ações que promovam o desenvolvimento e a retenção desse capital Humano, a base fundamental para o sucesso da Empresa.

Alguns Tópicos Abordados:
O que é estratégia e como o RH se posiciona no Planejamento Estratégico.

O BSC (Balanced Score Card.) e o RH Estratégico.

05/09/2012

CURSO:

As 7 Competências da Gerência

- Saiba o que esperar durante sua transição de colaborador individual para um gerente. Entenda as diferenças cruciais entre ser um colaborador individual e liderar uma equipe ou departamento. Saiba como manipular a dinâmica que está atras do poder e da influência.

Mais infomações: http://www.metodopersonality.com.br/

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