Marcos Barros

12/06/2026

29 anos de CEUMA!

Em 1º de junho de 1997 iniciei minha trajetória na Universidade CEUMA. Ao longo desses 29 anos, tive a oportunidade de atuar em diferentes funções, participar de grandes projetos e contribuir para o crescimento de uma instituição que faz parte da minha vida.

Neste ano, recebi dois presentes especiais: assumir a liderança do Oxygeni HUB e a coordenação dos cursos de tecnologia da Universidade CEUMA, desafios que se somam à minha atuação como Diretor de Inovação e Tecnologia do Grupo CEUMA.

São quase três décadas de uma jornada construída com muito trabalho, aprendizado e transformação.

Seguimos construindo o futuro da educação, da tecnologia e da inovação. 🚀

05/06/2026

A Folha destacou as profissões que devem crescer nos próximos anos: tecnologia, inteligência artificial, dados, automação, cibersegurança e desenvolvimento de software.

A pergunta que f**a é:

Como se preparar para essas carreiras?

Na Universidade CEUMA criamos o TechX- Formação em Tecnologia Exponencial, justamente para responder a essa pergunta. No TechX temos os cursos de Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Engenharia de Software e Engenharia de Computação.

Enquanto muitos cursos ainda seguem um modelo baseado em disciplinas isoladas e foco excessivo na teoria, o TechX foi estruturado para desenvolver as competências que o mercado realmente procura:

✅ Desenvolvimento de Software
✅ Inteligência Artificial e Machine Learning
✅ Ciência e Análise de Dados
✅ Cloud Computing e DevOps
✅ Cibersegurança
✅ UX/UI e Desenvolvimento de Produtos Digitais
✅ Trabalho em equipe, liderança e comunicação

Mas existe um diferencial ainda mais importante:

Os alunos não aprendem apenas conteúdos.

Eles trabalham em desafios reais de empresas, desenvolvem projetos para o mercado, recebem mentorias de profissionais atuantes na área e constroem portfólio desde o primeiro semestre.

O mercado está mudando rapidamente.

Quem estiver apenas acumulando conteúdo corre o risco de f**ar para trás.

Quem estiver desenvolvendo competências, construindo projetos e aprendendo a resolver problemas reais estará preparado para aproveitar as oportunidades que estão surgindo.

As profissões do futuro já chegaram. A pergunta é: você está se preparando para elas?

DevOps Cibersegurança Inovação OxygeniHub

Tecnologia.ceuma.bom

02/06/2026

Enquanto muitos cursos simulam problemas, nossos alunos vivenciam os desafios diretamente nas empresas.

A visita à Granorte serviu para compreender o contexto real do desafio que será trabalhado pelos squads.

Entender o problema antes de desenvolver a solução é uma das bases da metodologia TechX.

Porque o mercado não precisa apenas de quem sabe programar. Precisa de profissionais capazes de observar, analisar, compreender e resolver problemas reais.

Tecnologia EducaçãoSuperior

01/04/2026

Nova diretoria da SEEDS – Empresa Júnior dos cursos de tecnologia

O Oxygeni HUB tem a satisfação de apresentar a nova diretoria da SEEDS, a Empresa Júnior dos cursos de tecnologia.

A SEEDS 2.0 inicia agora um novo ciclo, marcado por uma visão mais estratégica, maior conexão com o mercado e o compromisso de ampliar o impacto da empresa júnior dentro e fora da universidade.

A nova diretoria assume o desafio de fortalecer projetos, desenvolver soluções tecnológicas e gerar oportunidades reais de aprendizagem prática para os estudantes, contribuindo para a formação de profissionais mais preparados e empreendedores.

Com o apoio do Oxygeni HUB, a SEEDS entra em uma nova fase:
mais projetos, mais inovação e mais protagonismo estudantil.

Desejamos muito sucesso à nova diretoria nessa jornada de crescimento e transformação.

Bem-vindos à SEEDS 2.0.

01/04/2026

A LARA – Liga Acadêmica de Robótica e Automação começou oficialmente a dar seus primeiros passos no Oxygeni HUB.

Realizamos a primeira reunião de organização da Liga, reunindo os alunos que estarão à frente da estruturação inicial do projeto. Esse primeiro encontro marcou o início de uma iniciativa que nasce com um objetivo claro: conectar robótica, automação e inteligência artificial a desafios reais do mercado.

Nesta primeira reunião contamos também com a presença de representantes da REBORN, outra liga que está apoiando a criação da LARA e contribuindo com sua experiência na organização e estruturação das atividades.

Agora começamos oficialmente o primeiro ciclo de atividades da Liga.

Próximos momentos da LARA:
• 16/04 - 15h — Reunião geral de apresentação da Liga - Oxygeni HUB
• 23/04 - 15h — Bootcamp inicial de robótica e automação
• 27/04 - 15h — Reunião de organização dos times e projetos
• Treinamento técnico — data a definir

Se você se inscreveu na LARA, este é o momento de começar.

A reunião do dia 16/04 será o primeiro encontro oficial com todos os participantes, onde vamos apresentar a proposta da Liga, os projetos iniciais e a forma de funcionamento dos times.

A LARA nasce dentro do Oxygeni HUB com a missão de formar estudantes capazes de prototipar soluções reais em robótica, automação e inteligência artificial, trabalhando em equipe e enfrentando desafios práticos.

Se você se inscreveu, reserve a data e participe.
Esse é apenas o começo.

20/02/2026

O time do Oxygeni HUB realizou visita técnica à Vale, com o objetivo de conhecer de perto a operação do Centro de Controle do Mirante, responsável pelo monitoramento e controle remoto de máquinas de grande porte.

A agenda institucional teve como foco o fortalecimento da parceria entre universidade e setor produtivo, a partir de dois eixos estratégicos:

• Estruturação de um programa de formação executiva voltado aos gestores e líderes da coordenação de operações, com ênfase em tecnologia, inovação, dados e tomada de decisão baseada em evidências.
• Mapeamento de desafios reais da Vale para desenvolvimento de soluções no âmbito do Oxygeni HUB, integrando projetos acadêmicos, squads multidisciplinares e metodologias baseadas em problemas (PBL).

A iniciativa reforça o compromisso do Oxygeni HUB com um modelo de formação conectado ao mercado, orientado por desafios concretos e alinhado às demandas da transformação digital na indústria.

Universidade e empresa, lado a lado, construindo soluções aplicadas e formando profissionais preparados para ambientes de alta complexidade tecnológica.

12/02/2026

Turma do turno matutino. Lotada.

Não é por acaso.

Quando o aluno entende que não está entrando em um curso tradicional, mas em uma jornada de formação conectada ao mercado, a decisão muda.

Aqui:
• Não há foco em prova.
• Há foco em sprint, projeto e entrega real.
• Não há apenas professor.
• Há mentor, supervisor e desafios de empresas.
• Não há disciplinas soltas.
• Há competências organizadas por trilhas.

Nosso modelo substitui a lógica da sala tradicional por squads, projetos integradores e microcertif**ações, exatamente como estruturado na proposta pedagógica do curso.

A matriz foi desenhada para formar frontend, backend, full stack, devops e machine learning engineer, com certif**ações por etapa e projetos reais em todos os períodos .

Os alunos perceberam algo que o mercado já sabe:

👉 Quem aprende fazendo, sai na frente.
👉 Quem resolve problema real, não compete por vaga. Escolhe vaga.

Turma cheia não é sobre número.
É sobre clareza de proposta.

O jogo mudou. E eles entenderam primeiro.

26/01/2026

24/01/2026

55 anos

Hoje completo 55 anos e fiquei pensando… Mesmo que eu tenha uma vida longa, já estou na metade da minha jornada. E isso é motivo de muita reflexão!

Foram 55 anos de muitos desafios e muito aprendizado. Ao longo dessa jornada, tenho buscado ser uma pessoa melhor e deixar minhas “pegadas” positivas na vida.

Agradeço a todos cuja jornada em algum momento se cruzou com a minha, pois ninguém passa ser deixar ensinamentos.

“Aqueles que passam por nós, não vão sós, não nos deixam sós. Deixam um pouco de si, levam um pouco de nós “ Saint- Exupery

Que venham os próximos 55!