Advseginfo Quem disse que Segurança da Informação só é coisa para T.I.? Ensino advogados a atuar numa nova área do Direito, a da Segurança da Informação!

Empresa nenhuma é isenta de obrigações da LGPD, mas algumas tem tratamento diferenciado! Preparei esse material, porque ...
19/07/2023

Empresa nenhuma é isenta de obrigações da LGPD, mas algumas tem tratamento diferenciado!

Preparei esse material, porque depois que a ANPD aplicou a primeira multa à uma Microempresa, muitas pessoas me questionaram sobre a sanção, dizendo que Pequenas Empresas eram isentas por conta da resolução Nº 2º da ANPD.

Não é bem assim, se elas se encaixarem nos requisitos, terão um tratamento diferenciado que pode dispensar ou flexibilizar ALGUMAS obrigações da LGPD, mas jamais excluir todas as demais obrigações!

Sendo assim, Pequenas Empresas precisam se adequar a LGPD também!

A primeira multa da Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais (ANPD) aplicou a primeira multa por desconformidad...
10/07/2023

A primeira multa da Autoridade Nacional de Proteção de Dados Pessoais (ANPD) aplicou a primeira multa por desconformidade a Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD) à uma Microempresa!

Um recado claro para as pequenas empresas que elas precisam se adequar a LGPD, também!

Mas acredito que sua preocupação deveria ser a manutenção do seu negócio e não do risco de multa!

Se você não estiver adequado você será um risco para seus parceiros comerciais e clientes. Isso pode te fazer não fechar negócios, perder contratos e clientes ou ainda ter o pior contrato da rodada.

MEI, empresário individual, Microempresas e pequenas empresas, startups, não são isentas de adequação a LGPD!

A ANPD tem uma resolução (Res. N° 2°, 2022) específica para pequenas empresas tratamento diferenciado.

Mas sua atividade pode não se encaixar nas regras, porque depende da operação dos dados pessoais e área de atuação, além do tamanho/tipo empresarial!

Como treinar seu time para assumir riscos de Cibersegurança! Esse foi o tema da minha palestra no Tech Connection do Tal...
14/06/2023

Como treinar seu time para assumir riscos de Cibersegurança!

Esse foi o tema da minha palestra no Tech Connection do TalkFloripa, em Balneário Camboriú (SC) no último sábado dia 10/06.

Se tem duas coisas que eu sempre repito aos quatro cantos, é que só existe segurança da Informação se tiver negócio, então pensar a partir do negócio faz muito sentido.

E também, que toda decisão tem um risco e impacto atrelado, de fazer um café, um commit errado ou uma automatização de controle de segurança, sempre vai ter um risco e uma falsa sensação de segurança, por isso é preciso usar o risco a nosso favor.

Quero agradecer a organização do evento pelo espaço, em especial ao e a e toda a equipe pela condução do evento!

Fala galerinha! Tenho convite pra vocês!Bora participar do 1° Tech Connection, e assistir minha palestra, acredite, este...
29/05/2023

Fala galerinha! Tenho convite pra vocês!

Bora participar do 1° Tech Connection, e assistir minha palestra, acredite, este evento que vai mudar a sua trajetória profissional! 💫

Aproveite para ampliar sua rede de contatos com a comunidade tecnológica e ficar por dentro das últimas tendências do mercado! 💻 Todas as palestras trarão uma nova percepção para alavancar a sua carreira ou até mesmo mudar de profissão, este evento é para você! 🔥

Data: 10/06/2023
Horário: Dia todo
Local: Faculdade Uniavan de Balneário Camboriú, SC


Garanta já seu ingresso e prepare-se para decolar! 🚀

https://lnkd.in/dj5M_-4J

Saiba mais em:
⏩ Instagram - .floripa
⏩ LinkedIn - TalkFloripa
⏩ Site - http://talkfloripa.com.br

Você sabe avaliar os riscos de negócios da sua empresa? Segue o passo a passo de 5 formas que vão te ajudar!https://bit....
16/08/2022

Você sabe avaliar os riscos de negócios da sua empresa?

Segue o passo a passo de 5 formas que vão te ajudar!

https://bit.ly/scorederiscos

Link na Bio!

Estive na  (onde me formei em direto) para falar com os novos alunos, e foi bem legal!Conversamos sobre as opções de pro...
13/08/2022

Estive na (onde me formei em direto) para falar com os novos alunos, e foi bem legal!

Conversamos sobre as opções de profissões, como usar a estrutura e rede da universidade para moldar sua carreira, tecnologias e realidade de mercado, pós/durante Pandemia.

E claro, muita ! 👀😂

Até que veio a fatídica pergunta: "qual área do direito da mais dinheiro?"

Minha resposta não poderia ser diferente: A área que você souber de posicionar, vender, fechar negócio, entregar um valor e reter o cliente.

No fundo nem importa se é no direito ou bebendo bala, essa é uma realidade geral.

Obrigado pelo convite e e pela parceria

03/08/2022

Atenção! Invista tudo em tecnologia! 🔥🚀

Carta aberta sobre o ROI (retorno sobre o investimento) na Cibersegurança/Segurança da Informação! 🤑💸

02/08/2022

Se tem algo que melhora os negócios, esse algo é a concorrência. Só não gosta de concorrência, quem não se garante com seu produto e serviço 👀

Nosso tema ainda é segurança em RH no momento da demissão.

Hoje o video é pra falar sobre algumas possibilidades jurídicas de mitigação de riscos.

(Só pra lembrar que também sou advogado 😂✊🏼)

01/08/2022

Em tempos de LAYOFF, qual a sua reputação na hora de demissão de pessoas?

A transparência ajuda no desenvolvimento de pessoas, no processo de amenizar os impactos negativos que uma demissão gera a todo o grupo da organização.

28/07/2022

Sabia que há riscos de negócios, em especial de Segurança da Informação e Jurídicos no processo de contratação?

27/07/2022

Bora pensar a Segurança em RH como um jogo?

Todos os players tem algum interesse, inclusive aquele que quer entrar no jogo: O Processo de Contratação.

26/07/2022

Segurança em RH é uma Jornada do Herói, onde está sua organização nisso?

TRANSPARÊNCIA: A PRIMEIRA IMPRESSÃO É SIM A QUE F**A, e essa postura começa na comunicação e se desenvolve à ação!

A transparência na ação e na comunicação (Antes, durante e depois) é essencial/crítica para existência da Segurança em RH e de redução dos riscos de negócios, não apenas na capacidade organizacional como na própria reputação das empresas e seus colaboradores.

Trabalhar com processos de segurança em RH, é trabalhar com desenvolvimento de pessoas com uma postura de transparência e humanização;

Só pra dar um exemplo, na T.I. há multidões de profissionais excelentes que não participam de processos seletivos de grandes plataformas de RH, por falta de humanização, falta de feedback, falta de pasmem: Transparência!

Se a organização não consegue se transparente na contratação, imagina a "facilidade" de ser transparente no durante e depois.

Endereço

Florianópolis, SC

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