LPA Consulting

LPA Consulting LPA Consulting es una empresa Argentina especializada en brindar servicios de Consultoría para las LPA Consulting S.A. Desde el año 2006, LPA Consulting S.A.

es una Compañía integrante del Grupo LPA (www.grupolpa.com) especializada en

brindar servicios profesionales para la solución SAP ERP Human Capital Management, como así también

para todo lo relativo a Desarrollos ABAP/4 y J2EE para SAP ECC y SAP Portal. Para ello contamos con un

importante equipo de profesionales altamente capacitados y de gran experiencia en proyectos de

implementación de todas las funcionalidades de dichas soluciones. Nuestras actividades profesionales se

extienden a empresas del ámbito local como así también internacional, trabajando además de Argentina,

en países tales como: Colombia, Ecuador, Perú, Chile, México, Venezuela, Bolivia, Paraguay, Brasil,

Puerto Rico, Uruguay y España. Algunos de nuestros principales clientes son: ADP USA (Implementando

SAP ERP HCM para el outsourcing de American Express, Phillips, Syngenta de Argentina), ALL,

Alpargatas, Bayer, Bader Uruguay, Banelco, CLARO, Correo Argentino, Edesur, Fargo, Fasta, Gancia,

Grupo ITL, HP Argentina y HP Chile (implementando en este último caso SAP ERP HCM para el

outsourcing de la liquidación de sueldos de Mc Donald ́s en la región), LAN, La Anónima, Mercedes Benz,

MetroGAS, Molinos Rio de la Plata, Nidera, Nobleza Picardo, Osprera, SAP Australia (Para Nestle

Venezuela, Colombia y Ecuador), SAP Argentina, SAP Chile, etc. Nuestra oferta de Servicios Profesionales se compone de la siguiente manera: proyectos de

implementación (utilizando para los mismos la metodología de implementación ASAP, que contempla las 5

etapas fundamentales para asegurar el éxito de cualquier proyecto: preparación, análisis y relevamiento,

realización, pruebas integrales y soporte para la salida en productivo) y la herramienta Solution Manager;

análisis y relevamiento de oportunidades y dimensionamiento de proyectos, servicios de revisión y mejora

de instalaciones productivas, soporte post-productivo (tanto on-site como en forma remota) y dictado de

cursos de capacitación oficiales de SAP. El nivel de especialización en la tecnología SAP ERP HCM, y el compromiso con nuestros Clientes, son los

factores que nos permiten diferenciarnos y destacarnos en los distintos servicios que brindamos. ha creado la Gerencia de Investigación y Desarrollo, la cual a su

vez lidera nuestra software factory, contando a la fecha con un destacado equipo de desarrolladores en

forma permanente. Esto último nos permite ofrecer a nuestra cartera de clientes, servicios de

programación en ABAP/4 y J2EE tanto en la modalidad on-site como off-shore. (este servicio se ofrece no

solo para el módulo SAP ERP HCM, sino también para el resto de las funcionalidades de SAP ERP). LPA Consulting está certificada como SAP Services Alliance Partner desde el año 2006, y es

Preferred Partner de SAP para la solución SAP Human Capital Management. Asimismo, nuestra Compañía está certificada como Service Partner de Nakisa. Manteniendo nuestro compromiso y objetivo fundamental, que es el de ser una empresa FOCALIZADA en

la oferta de soluciones SAP para los procesos de Gestión de RRHH, desde el año 2013 LPA Consulting

ha certificado como VAR & Service Partner de Success Factors, la más completa solución de Gestión de

RRHH basada en tecnología CLOUD.

Completamos una nueva salida a productivo junto a Ingenio Bella Vista y ARCA Continental Argentina, con el go-live de SA...
12/10/2026

Completamos una nueva salida a productivo junto a Ingenio Bella Vista y ARCA Continental Argentina, con el go-live de SAP SuccessFactors Employee Central y SAP HCM.

Más allá del hito tecnológico, el valor del proyecto está en lo que habilita: procesos más estandarizados, información integrada y trazable, menos tareas manuales y una operación de Capital Humano con mejores datos para decidir.

Ese es el tipo de transformación que buscamos acompañar desde LPA Consulting: no implementar tecnología como un fin en sí mismo, sino construir una base más simple, eficiente y preparada para seguir evolucionando.

Cada go-live cierra una etapa, pero también abre la siguiente.

Gracias a Ingenio Bella Vista y ARCA Continental Argentina por confiar en LPA Consulting para acompañar este proceso.

Cuando las certificaciones, capacitaciones y vencimientos se gestionan en distintas planillas o sistemas, el problema no...
07/10/2026

Cuando las certificaciones, capacitaciones y vencimientos se gestionan en distintas planillas o sistemas, el problema no es solo operativo: también aumenta el riesgo de incumplimientos y pérdida de habilitaciones.

PXMSOFT Certify & Comply permite centralizar esa información, generar alertas automáticas y detectar brechas de compliance antes de que impacten en la operación.

Integrada a SAP SuccessFactors, la solución amplía las capacidades de la plataforma con una gestión más preventiva y visible para RRHH.

Desde LPA Consulting trabajamos sobre este tipo de extensiones para ayudar a las organizaciones a obtener más valor de su ecosistema SAP. Vos también podés sumar esta capacidad en tu organización. Hablemos

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La gestión de ausentismos y licencias médicas requiere seguimiento, trazabilidad y acceso rápido a la información de cad...
02/10/2026

La gestión de ausentismos y licencias médicas requiere seguimiento, trazabilidad y acceso rápido a la información de cada empleado.

Por eso desarrollamos Módulo médico, una app integrada a SAP SuccessFactors que permite gestionar ausentismos por salud, licencias médicas y reportes de accidentología directamente vinculados al legajo del empleado.

Además, incorpora alertas automáticas para ayudar al área de RRHH a dar seguimiento a cada caso y mantener la información centralizada.

En LPA Consulting trabajamos sobre este tipo de desarrollos para extender el ecosistema SAP con soluciones que respondan a necesidades concretas de la gestión de personas.

Si hoy esta información se administra por fuera del sistema, conversemos sobre cómo integrarla.

En los proyectos de nómina hay una necesidad que aparece con frecuencia: preservar el acceso a la información histórica ...
30/09/2026

En los proyectos de nómina hay una necesidad que aparece con frecuencia: preservar el acceso a la información histórica del empleado, incluso después de una migración.

Por eso desarrollamos Historial de Nóminas, una app que permite centralizar conceptos de sueldo, pagos anteriores y registros provenientes de sistemas legados, evitando depender de plataformas viejas o documentación en papel.

El valor está en poder consultar esa información desde un único entorno, de forma simple y con trazabilidad completa.

En LPA Consulting trabajamos sobre este tipo de desarrollos para extender el ecosistema SAP con soluciones que responden a necesidades concretas de la operación.

Si en tu organización el historial de nómina sigue repartido entre distintas fuentes, conversemos sobre cómo centralizarlo.

28/09/2026

El problema no es el sistema. Es cómo se prueba.

Un buen testing no valida solo que funcione. Asegura que funcione en la operación real.

Si falla ahí, el problema no es del proyecto. Es del negocio.

Consultanos.
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La gestión documental atraviesa todo el ciclo de vida del empleado. Y a medida que una organización crece, también crece...
24/09/2026

La gestión documental atraviesa todo el ciclo de vida del empleado. Y a medida que una organización crece, también crece el desafío de mantener esa información centralizada, segura y bajo control.

Desde nuestra experiencia trabajando con organizaciones que utilizan SAP SuccessFactors, desarrollamos PXMSOFT Document Management, una solución integrada al ecosistema SAP que permite centralizar la creación, gestión y procesamiento de documentos del empleado.
La solución incorpora control de permisos, protección de información confidencial y soporte para el cumplimiento del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

Es parte de una mirada que aplicamos en LPA Consulting: potenciar el ecosistema SAP con desarrollos que respondan a necesidades concretas de cada organización.

Si la gestión documental sigue siendo un desafío en tu organización, conversemos sobre cómo integrarla a tu ecosistema SAP.

22/09/2026

¿Tu sistema de RRHH sigue aportando valor… o solo está funcionando?

En muchas organizaciones, cuando no hay incidencias visibles, se entra en modo operativo: RRHH ejecuta, IT soporta y el sistema deja de evolucionar. El problema es que el negocio no se detiene. Cambia la estructura, cambian las reglas, cambian las necesidades.

Ahí aparece la obsolescencia funcional. No porque el sistema falle, sino porque deja de acompañar la realidad de la organización.

Las compañías que sostienen el valor de su inversión en HRIS entienden que el go-live no es el final. Es el inicio de un proceso de evolución continua.

Si tu sistema funciona, pero sentís que podría aportar más, es un buen momento para revisarlo.
Consultanos.

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Por tercer año consecutivo, somos Great Place to Work®. 🏆Un reconocimiento que tiene un valor especial porque nace de la...
17/09/2026

Por tercer año consecutivo, somos Great Place to Work®. 🏆

Un reconocimiento que tiene un valor especial porque nace de la voz de quienes forman parte de LPA Consulting y refleja la cultura que construimos todos los días.

Justicia, sentido de comunidad, trabajo en equipo, orgullo de pertenecer, credibilidad y compañerismo fueron algunos de los aspectos más valorados por nuestro equipo.

Este resultado nos confirma que estamos creciendo en la dirección correcta y, sobre todo, nos impulsa a seguir trabajando para construir un lugar donde las personas quieran estar, desarrollarse y crecer.

Gracias a todo el equipo por hacerlo posible.

El fin de soporte de SAP HCM On-Premise está cada vez más cerca, y con él aparece una decisión que muchas organizaciones...
14/09/2026

El fin de soporte de SAP HCM On-Premise está cada vez más cerca, y con él aparece una decisión que muchas organizaciones ya empezaron a evaluar: ¿cuál es el roadmap correcto para la nómina?

¿Migrar a SuccessFactors? ¿Avanzar con SAP PCE / RISE? ¿Qué pasa con la nómina actual y con los desarrollos a medida?
Desde LPA Consulting decidimos abrir este debate junto a especialistas del ecosistema SAP, para conversar con una mirada práctica sobre los caminos posibles y los desafíos reales que hoy enfrentan las organizaciones.

En este webinar vamos a abordar:
las ventajas y desafíos de SFSF vs SAP RISE
qué hacer con la nómina y los desarrollos “Z”
cómo estructurar un roadmap hacia 2027 sin comprometer operación ni presupuesto

Contaremos además con la participación de Manuel Drabble, HXM Solution Advisor en SAP Argentina, junto a expertos técnicos de LPA Consulting y Artech.

📅 Martes 29 de septiembre
🕙 10:00 AM
🎟️ Registro gratuito: https://forms.gle/jZsvEVM1eCyDDxip7

Muchas organizaciones ya cuentan con reportes de RRHH. Pero tener datos no es lo mismo que tomar decisiones.En la prácti...
10/09/2026

Muchas organizaciones ya cuentan con reportes de RRHH. Pero tener datos no es lo mismo que tomar decisiones.

En la práctica, vemos que gran parte de las implementaciones se quedan en lo operativo: headcount, ausentismo, indicadores históricos. Información valiosa, pero limitada si el objetivo es anticipar y gestionar el negocio.

La diferencia aparece cuando se incorpora una capa analítica real. Cuando los datos empiezan a cruzarse, a generar patrones y a responder preguntas que no miran el pasado, sino lo que viene.

Ahí es donde herramientas como SuccessFactors Workforce Analytics cambian el rol de RRHH: de reportar lo que pasó a influir en lo que va a pasar.

Las organizaciones que avanzan en este camino no solo mejoran sus indicadores. Toman decisiones con mayor precisión, reducen riesgos y alinean mejor su estrategia de personas con el negocio.
Si estás evaluando cómo dar ese paso, consultanos.

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